Som en del i svensk arbetsmarknadspolitik finns det sedan 1993 ett speciellt stöd för personermed funktionsnedsättning. Stödet kallas SIUS (Särskilt Introduktions och Uppföljningsstöd)och syftet med stödet är att personer med funktionsnedsättning skall få hjälp och stöd för attnå ut till den reguljära arbetsmarknaden och kunna få och behålla ett arbete. De som arbetarinom SIUS med att hjälpa och stötta den arbetssökande kallas SIUS-konsulenter. Syftet medföreliggande C-uppsats är att undersöka hur man som SIUS-konsulent upplever arbetet medde arbetssökande utifrån det riktlinjer som finns i SIUS verksamheten. Studien har enkvalitativ metod och data är insamlad genom semi-strukturerade telefonintervjuer.Populationen består av alla (17st) SIUS-konsulenter i Dalarnas län. Sammanlagt intervjuadesfem av dessa. Resultaten visar att man som SIUS-konsulent ser positivt på sin verksamhet ochatt de riktlinjer som finns ger önskat resultat. SIUS-konsulenter upplever arbetet med dearbetssökande som väldigt positivt. Vidare visar resultaten att SIUS och dess verksamhetverkar vara relativt okänd för de flesta arbetsgivare/företag.