Med ökade sjukskrivningstal i Sverige, beslutade regeringen 2005 att Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan skulle starta upp en samverkan om arbetslivsinriktad rehabilitering. Processtyrningsmodellen FAROS (Förnyad Arbetslivsinriktad Rehabilitering Organisation och Samordning) valdes som utgångspunkt för samarbetet. Tanken med modellen var att sjukskrivna arbetslösa skulle få en effektivare rehabilitering och en ökad möjlighet till återgång i arbete eller utbildning. Syftet med föreliggande studie var att undersöka om långtidssjukskrivna arbetslösa som deltagit i denna samverkan upplever sig mer motiverade att återgå till ett arbete eller utbildning. Det gjordes ett strategiskt urval och därefter genomfördes semistrukturerade intervjuer med fyra personer. Innehållsanalysen resulterade i fyra teman. Under temat bemötande beskrev informanterna att om bemötandet hos myndigheten och på arbetspraktikplatserna upplevdes positivt var det av stor betydelse för att de skulle känna ett stöd och en större motivation för att återgå till ett arbete. Under temat myndighetsansvar beskrevs att om det fanns ett myndighetsansvar hos de inblandade myndigheterna så upplevde informanterna att det fick stöd i sin rehabiliteringsprocess. Under temat Självkänslan framkom att individer som hade hög självkänsla upplevde att samverkan var mera positiv. Under temat insikt upplevde individerna att de hade fått större insikt om sin arbetsförmåga och att denna hade utvecklats under samverkanstiden. Brist på arbetspraktik gjorde att två personer inte upplevde någon framgång i rehabiliteringsprocessen, medan två upplevde att deltagandet var positivt eftersom de kom igång med sin praktik relativt snabbt