Mid Sweden University

Entreprenörskap har med åren fått större uppmärksamhet inom psykologin. Fenomen  som intention, motivation och könets roll har studerats både separat och i interaktion. Det publiceras artiklar om ungas intention att starta företag. Däremot förekommer det en lucka kring hur ungdomar ser på olika sorters företagande och olika kompetenser. Således är intentionen med aktuell studie att undersöka vilka olika kompetenser ungdomar förknippar med olika typer av företag och företagstyper samt vilken motivation ungdomar har till att vilja starta olika företagstyper. En kvantitativ studie med explorativ design genomfördes med ungdomar från Västernorrland och Jämtland i åldern 16–19 år som deltagare. Resultaten visade bland annat att ungdomar kopplar olika kompetenser till olika typer av företag och att ungdomar har en traditionell syn på kompetenser och företagstyper. Framåtdrivande och ledarskapskompetenser uppfattas som viktiga inom mansdominerade företag och gemenskapsinriktade kompetenser inom kvinnodominerade och jämställda företag. Resultaten visade också att killar i högre grad lockas att starta företag inom mansdominerade fält och att både tjejer och killar föredrar att starta företag där det är mer jämställt än kvinnodominerat. Intresset för att starta företag skiljer sig däremot inte mellan killar och tjejer. I diskussionen lyfts tolkningar av resultaten samt förslag på fortsatt forskning.