Utvärderingen av länsstyrelsens interna krisledningsarbete av Covid-19 pandemin under perioden mars till augusti 2020 visar att stora delar av arbetet fungerade bra, men att det också finns ett antal utmaningar där främst enkätsvaren och intervjuerna visar på förhållanden som behöver ses över inför liknande situationer. Arbetet i staben verkar ha fungerat bra. De största problemen som tas upp är 1)balansen mellan det ordinarie arbetet och stabsarbetet, 2) otydligheten mellan stab och ledning 3) oron inför stabsarbetet bland dem som tidigare inte arbetat i stab, samt 4) behovet av utbildning för att sitta i stab. Vi ser också att det finns ett mer strukturellt problem med ”ledningsmodellen i svensk förvaltning”. Ser vi till upplevelserna kring arbetets utförande lyfts flera förbättringsområden fram. Främst gäller detta den upplevda stressen, den initiala upplevelsen av brist på kompetens och utbildning samt den upplevda frånvaron av uppskattning för utfört arbete. Vidare finns även en upplevelse att den kritik och feedback som lyfts fram, särskilt initialt, inte alltid har tagits tillvara. Gällande stabsarbetet lyfts brist på erfarenhet och kompetens av att arbeta i stab fram. Flera uttrycker en initial osäkerhet vad som förväntades och hur uppdraget skulle utföras. Samverkan mellan stab och ledning är ytterligare ett problem som lyfts fram. Dessa brister är inte ovanliga vid en kris. De problem som lyfts fram upplevs ha påverkat det interna arbetet och därmed även utförandet av det uppdrag länsstyrelsen har. I några fall lyfter respondenterna fram att problemen till viss del åtgärdats under arbetets gång, men att länsstyrelsen behöver se över vissa delar i det interna arbetet vad gäller hur uppdraget kring pandemin utförts. Vidare framkommer att kunskapsnivåerna varierat både inom och mellan de olika frågorna som tagits upp i enkäten. Det är dock det viktigt att betona att det finns flera områden där svaren skiljer sig stort.