Mid Sweden University

Mid Sweden University (MIUN) recognizes its vital role in advancing sustainability through education, research, and institutional practices: ’What we do [at Mid Sweden University] has to work not only today but also in the future’, as the University’s strategy document states (MIUN 2018/1006). To assess the current sustainability perceptions, behaviours, and attitudes among staff, the MIUN Sustainability Survey was conducted in 2024. The survey had multiple aims: i) understand sustainability competencies on campus; ii) evaluate attitudes and engagement in sustainability initiatives; iii) identify barriers to sustainable behaviours; iv) identify perceived importance of different sustainability actions, and v) collect staff suggestions for future sustainability efforts. This survey serves as a baseline for future assessments and provides insights into sustainability engagement across both university campuses.

Aktivism kan vara en livsstil, ett nödvändigt ont, en professionell praktik, en hoppfull intervention och en effekt av att bara befinna sig i världen. Men vad vill det säga att arbeta för social förändring i det senmoderna och (post) pandemiskasamhället? Vilka uttryck kan aktivism ta sig, vilka politiska utmaningar är mest akuta att adressera och hur ser relationer mellan akademiskt och aktivistiskt arbete ut? I denna antologi om aktivism och arbete för förändring i olika kontexter och på olika arenor presenterar vi nydanande forskning om aktivism och dess samhälleliga betydelser. Antologin innehåller såväl beskrivningar av nutida aktivistiska praktiker som reflektioner över vad aktivism kan innebära i termer av politisk och social förändring. Vår förhoppning är att bokens bidrag ska ge läsareunderlag för att se nya sammanhang mellan olika aktivistiska dagordningar och uttryck inom och utanför akademin och vidga förståelser av vad aktivism är och kan vara.

What is it like to be a white Danish male heterosexual engineer? What is it like to enjoy societal privileges without even noticing it? In a liberal egalitarian and consensus-seeking country like Denmark, theses questions are hard, if not impossible, to ask. We are very used to talking about and diagnosing “the Others” (in various forms) but what happens when the analytical gaze is turned towards the unproblematized majority – “the Firsts”? This article share insights from a fieldwork among a group of “perfectly normal” engineers in a large Danish consulting company and suggests firstness as an im/perceptible position depending largely on context and what kind of “Other” it relates to. The article also proposes ways to navigate when engaging methodologically and analytically with firstness.