miun.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12 1 - 50 av 92
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Ainegren, Mats
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jensen, Kurt
    Syddansk Universitet, Odense, Danmark.
    Rosdahl, Hans
    Swedish School of Sport and Health Sciences, GIH, Stockholm.
    Breathing resistance in automated metabolic systems is high in comparison with the Douglas Bag method and previous recommendations2018Ingår i: Proceedings of the Institution of Mechanical Engineers, Part P: Journal of Sports Engineering and Technology, ISSN 1754-3371, Vol. 232, nr 2, s. 122-130Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to investigate the resistance (RES) to breathing in metabolic systems used for the distribution and measurement of pulmonary gas exchange. A mechanical lung simulator was used to standardize selected air flow rates ( , L/s). The delta pressure (∆p, Pa) between ambient air and the air inside the equipment was measured in the breathing valve’s mouthpiece adapter for four metabolic systems and four types of breathing valves. RES for the inspiratory and expiratory sides was calculated as RES = ∆p / , Pa/L/s. The results for RES showed significant (p < 0.05) between-group variance among the tested metabolic systems, as well as the breathing valves and between most of the completed . The lowest RES among the metabolic systems was found for a Douglas Bag system, with approximately half of the RES compared to the automated metabolic systems. The automated systems were found to have higher RES already at low  in comparison to previous recommendations. For the hardware components, the highest RES was found for the breathing valves while the lowest RES was found for the hoses. Conclusion: The results showed that RES in metabolic systems can be minimized through conscious choices of system design and hardware components. 

  • 2.
    Ainegren, Mats
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jonsson, Patrik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för elektronikkonstruktion.
    Drag Area, Frontal Area and Drag Coefficient in Cross-Country Skiing Techniques2018Ingår i: Proceedings, Volume 2, ISEA 2018 / [ed] Hugo Espinosa, David Rowlands, Jonathan Shepherd, David Thiel, MDPI, 2018, Vol. 2, artikel-id 313Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to investigate the air drag, frontal area and coefficient of drag of cross-country skiing classical and free style techniques. One highly skilled cross-country skier performed skiing-like classical and free style techniques on a force plate in a wind tunnel. The skier was also photographed from the front in order to analyze the projected frontal area, which was determined from digital images using Matlab. From the results of the air drag and the frontal area measurements, the drag coefficient was also calculated. The results can be used by researchers to calculate the theoretical effect of air drag on cross-country skiing performance.

  • 3.
    Akram, Hoger
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Hur påverkar ledares beteende medarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation?2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Medarbetarens arbetstillfredsställelse har fått alltmer uppmärksamhet av både forskare och arbetsgivare. Majoriteten av dagens organisationer utför kontinuerligt olika undersökningar för att ta reda på hur nöjda medarbetarna är med sina arbetsuppgifter, arbetsmiljön och utvecklingsmöjligheter. Trots att det inte finns många forskningsstudier som specifikt visar hur ledarskapsbeteende kan påverka medarbetares arbetstillfredsställelse så finns det mycket inom forskningen som tyder på att det finns samband mellan dem.

     

    Syftet med studien är att bidra till ökad förståelse för hur olika ledarskapsbeteenden kan påverka medarbetarnas arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation. Den kvantitativa forsknings-metoden har tillämpats för att studera korrelationen mellan dessa. Vidare har studien genomförts med hjälp av en urvalsmetod så kallad snöbollsurval. Urvalsmetoden har varit en effektiv metod för att uppnå många deltagare, vilket är en viktig parameter för statistiska analyser. Sammanlagt 306 medarbetare från olika företag med olika arbetsroller deltog i undersökningen. Emellertid baseras studiens resultat på 301 medarbetare, eftersom fem av deltagarna exkluderades vid analyseringen på grund av bristande svar i undersökningen.

     

    Studiens resultat visar att ledarskapsbeteenden som berör medarbetarnas delaktighet, positiv kommunikation, medarbetarnas utveckling, socialt ansvarstagande och empati samvarierar med medarbetarnas arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation. Detta innebär att ledarskaps-beteende har en betydande påverkan på medarbetarnas arbetstillfredsställelse som i sin tur påverkar deras arbetsmotivation.

  • 4.
    Anjert, Katarina
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Förutsättningar för ett proaktivt arbete i skolan: en systematisk litteraturöversikt av den proaktiva modellen Response to Intervention2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studien syftar till att bidra med ytterligare kunskap om hur vi kan driva kvalitetsförbättringar och därmed öka kundvärdet inom det svenska utbildningssystemet. Studien genomförs med en systematisk litteraturöversikt av artiklar om RTI-modellen. Kategoriseringen sker utifrån Bergman och Klefsjös (2012) hörnstensmodell för offensiv kvalitetsutveckling samt strukturkvalitet som en av kvalitetsdimensionerna i Österbergs (2014) analysmodell för det systematiska kvalitetsarbetet i skolan.

     

    Förutsättningarna för att driva kvalitetsförbättringar med hjälp av RTI-modellen går att sammanfatta med; kompetent personal, rätt utrustning för att genomföra och analysera screeningar av eleverna, samt tid och stöd för arbetet. Samtliga värderingar i hörnstensmodellen nämns i artiklarna, vilket gör att vi kan anta att RTI-modellen går att använda för att utveckla kvalitet och skapa kundvärde i skolan.

     

    Det krävs även en kultur som värdesätter mätning samt att arbeta med data för att RTI-modellen ska bidra till kvalitetsutveckling. Eftersom det amerikanska skolsystemet, där RTI-modellen hittills tillämpats, är mer resultatinriktat än det svenska kan vi utgå från att det amerikanska systemet är mer gynnsamt för att implementeringen av modellen ska vara framgångsrik.

  • 5.
    Bengtsson, Robin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Metodutveckling av vidhäftningsbehandling för textila vävar2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    På Trelleborg Engineered Coated Fabrics tillverkas   gummibelagda vävar. För att fästa gummit på väven är det nödvändigt att först   belägga väven med ett vidhäftningsmedel. På Trelleborg ECF används en speciell   kalandreringsmaskin för denna operation. Även om maskinen är effektiv för   storskalig produktion så är den inte lika effektiv när nya produkter ska tas   fram. Därför har två nya labbmaskiner införskaffats så att nya produkter kan   utvecklas i labbet istället. Avsikten med detta projekt är att utvärdera de   nya maskinerna, finna ett samband mellan labbmaskinerna och   produktionsmaskinen samt utvärdera de faktorer som påverkar vidhäftningen.   Detta har gjorts genom att testa olika kombinationer på de inställningar som   används när väven beläggs med vidhäftningsmedlet. Dessutom har en analys av   produktionsprocessen gjorts för att finna ett samband mellan labbmaskinerna   och produktionsmaskinen. Även om ingen fullständig koppling mellan maskinerna   har hittats så har de faktorer som påverkar vidhäftningen utvärderats och   baserat på den kunskap som erhållits från projektet har ett förslag på hur produktionsprocessen   kan förbättras gjorts.

  • 6.
    Bergström, Anton
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bredhe, Emelie
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Krympstudie inom additiv tillverkning: En fallstudie med elektronstrålesmältning av Ti6Al4V2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I detta   projekt har en studie av krympning vid additiv tillverkning i materialet   Ti6Al4V gjorts, detta för att analysera hur utskrifter i olika storlekar och   riktningar påverkas. Arbetet har genomförts av två studenter vid   Mittuniversitetet i Östersund och görs på uppdrag av universitetets   forskningssida. I projektet har förstudier gjorts för att lägga en grund för   arbetet. Under förstudierna hittades information om att krympningen kunde   minskas med hjälp av att använda stödmaterial i utskrifterna. Design för de   detaljer som ska skrivas ut har valts ut med hjälp av tidigare forskning där   trappor varit rekommenderat för att lätt kunna avgöra vad som händer i olika   delar av en utskrift. Även detaljer för mätning av vassa kanter och   avrundningar skrevs ut för att kunna kontrollera dessa om tid blev över men   dessa mättes aldrig då fokus under hela detta arbetet legat på trapporna.   Trapporna skrevs ut i tre olika storlekar. De skrevs ut både med och utan   stöd och i både liggande och stående led i en EBM-maskin, Arcam S12. När de   blivit utskrivna mättes de med hjälp av mikroskopet “Dino-Light edge Digital   Microscope”. Informationen som kommit fram ur dessa mätningar har sedan lagts   in i ett Excel dokument där tabeller och grafer tagits fram för att göra det   lätt att uppfatta tendenser. De utmärkande tendenser som upptäcktes var att   en större krympning alltid inträffade vid det första och tredje steget i en   utskrift. Detta inträffade oavsett vilken storlek av trappor som   kontrollerades och kunde undvikas med hjälp av att använda stödmaterial. I   modellerna med stödmaterial kunde inte speciella tendenser synas och den   krympning som syns i dessa mätningar kan bero på fel från den mänskliga   faktorn vid mätningen. Trenderna är tydliga i de detaljer som skrivits ut   utan stödmaterial. Detta fenomen kan bero på att materialet i skrivplattan   som finns i skrivaren inte är detsamma som Ti6Al4V, vilket kan ha en inverkan   på det utskrivna materialet i de lagren som är närmast skrivplattan. Krymp i   detaljerna beror också på att pulvret i skrivaren blir mindre då det smälter   vilket gör att varje lager inte får förväntad/ önskad tjocklek. Detta är ett   problem som följer med genom hela utskriften oavsett om stödmaterial används   eller ej. Arbetet som gjorts anses lyckat.

  • 7.
    Boström, Jonas
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitetsteknik, maskinteknik och matematik.
    Hillborg, Helene
    Region Västernorrland.
    Lilja, Johan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Cultural Impact of Applying User Involvement  for Improving Healthcare Quality: A review of the impact on attitudes, values and assumptions among healthcare professionals and users2016Ingår i: Proceedings of the 19th QMOD Conference: Building a Culture for Quality, Innovation and Sustainability, 2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose

    The purpose of this study is to provide a review of the impact on culture (attitudes, values and assumptions) among both healthcare professionals, as well as users, when involving users for improving quality in healthcare.

    Method

    The paper is based on an extensive, narrative literature review, covering 3786 papers.

    Findings

    The results indicate that there is currently limited research focusing on the impact of user involvement in quality improvement processes regarding professionals’ and users´ attitudes, values and/or assumptions. The articles identified during the study mentions situations and things which are said, during the process of development, and which can be interpreted as change in the culture. Although few articles specifically draw conclusions on user involvement as a “tool” for cultural change, the authors interpret several findings which strengthens that theory.

    Research limitations

    Research published in other databases could have been missed. The authors have tried to avoid this by using a snowball method reading references in identified articles.

    Practical implications

    Future research is needed to see if involvement activities in quality improvement processes can affect attitudes, values and assumptions in a positive way.

    Originality

    The review provides a platform for both future research and the development of current practice within the area. There has been literature reviews showing obstacles and enablers when using patients, users and relatives in quality improvement work, but few which investigates cultural change.

  • 8.
    Boström, Jonas
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Hillborg, Helene
    Region Västernorrland.
    Lilja, Johan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Exploring Cultural Dynamics and Tensions when Applying Design Thinking for Improving Healthcare Quality: What is really going on?2018Ingår i: Proceedings of the 21th QMOD Conference: Building a Culture for Quality, Innovation and Sustainability / [ed] Su Mi Park-Daahlgard, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose:

    The purpose of this paper is to contribute knowledge concerning the dynamics and potential cultural tensions that occur when applying user involvement and design thinking for improving quality in a healthcare setting.

    Method:

    The paper is based on a case study following a quality improvement project (QI) in a medium sized Swedish county council in the field of somatic care. The project involved eight healthcare professionals, one designer, four patients and two relatives. A multiple data collection method over a period of 10 months was used. It included individual interviews, e-mail correspondence and observations of workshops that covered the QI project.

    Findings:

    The result shows tensions between QI work and the daily clinical work of the participants. These tensions primarily concern the conflict between fast and slow processes, the problem of moving between different fields of knowledge, being a resource for the individual clinic and the system, and the participants' expectations and assumptions about roles and responsibilities in a QI project. Furthermore these findings could be interpreted as signs of a development culture in the healthcare context.

    Practical Implications:

    There are several practical implications. Among others, the insights can inspire how to approach and contextualize the current concepts, roles and methods of design thinking and user involvement so that they can be more easily understood and integrated into the existing culture and way of working in the healthcare sector.

    Originality:

    The study provides a unique insight into a case, trying to uncover what actually is going on, and perhaps why certain things are not happening at all, when user involvement and design practices are applied for improving healthcare quality.

  • 9.
    Botero, Carlos Alberto
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Koptyug, Andrey
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jiménez-Piqué, Emilio
    Universitat Politècnica de Catalunya, Barcelona, Spain.
    Rännar, Lars-Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Microstructure and nanomechanical behavior of modified 316L-based materials fabricated using EBM2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Stainless steel 316L based materials modified by the additions of iron-based wear-resistant alloys (Colferoloy@ 103 and 139) used for thermal spray coatings applications were fabricated by EBM. Process parameters were tailored to fabricate compact specimens of 1cm3 in an Arcam A2 (Arcam AB, Mölndal, Sweden) at Mid Sweden University. Microstructural features of the materials obtained were characterized by OM and SEM in polished and etched samples. Nanoindentation tests carried out at different penetration depths were performed on selected areas of the polished specimens to evaluate the materials micro/nano mechanical behavior and to establish correlations with the observed microstructure.

  • 10.
    Botero Vega, Carlos Alberto
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jiménez-Piqué, Emilio
    Universitat Politècnica de Catalunya, Barcelona.
    Roos, Stefan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Skoglund, Per
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Koptioug, Andrei
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Rännar, Lars-Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Nanoindentation: a suitable tool in metal Additive Manufacturing2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 11.
    Brochs, Christoffer
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Defektidentifieringvid EBM-tillverkning2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Tillverkning av slutprodukter med additiv tillverkning   blir allt vanligare. Slutprodukter har högre krav på detaljens mekaniska   egenskaper än prototyper gör. Forskning har visat att porositeten är av stor   betydelse för en detaljs hållfasthet. Med additiv tillverkning finns goda   möjligheter för direkt processövervakning och kontrollsystem. Inom electron   beam melting finns sådana system men de saknas en validering av resultatet   från dom systemen. I de här arbetet har prover med designade defekter   tillverkats. LayerQam bilder från tillverkningen har analyserats med Defect   Detector. Data från analysen har visualiserats. Resultatet har studerats samt   att det har tagits fram en Defect Detector-analys med högre precision.   Utvalda prover har undersökts i ett tvärsnitt med optisk mikroskopi samt i 3D   med mikrotomografi. Undersökningarna har jämförts med varandra, de tyder på   att Defect Detector har brister i sin bedömning av densiteten. De designade   defekterna har en överskattad storlek samt brister i kompensation av   förvrängningen i synfältet i bilderna.

  • 12.
    Bystedt, Marie-Therese
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Samverkan mellan aktörer med avseende på livskvalitet och delaktighet för vuxna med funktionsvariationer boende på LSS-gruppbostäder2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Fungerande samverkan i samhället mellan olika aktörer är något som medborgarna förväntar sig. Ett exempel är vid bilolyckor med samverkan mellan blåljusmyndigheter. För särskilt utsatta grupper i samhället med många aktörer är inte samverkan mellan aktörerna självklara även om medborgarna får hjälp- och stödinsatser. Denna studie kartlägger samverkan mellan aktuella aktörer genom enkätsvar och semistrukturerade intervjuer, utifrån dimensionerna samverkan, delaktighet och kunden i centrum. En triangulering har använts där förutom enkät och semi-strukturerade intervjuer även dokumentanalys gjorts, där framkommer faktorer som visar den komplexa bilden av att samordna och kommunicera kring medborgaren med många aktörer. Resultatet visar att kommunikation och nätverksträffar med tydliga uppdrag och styrningar kan ge en samsyn kring medborgaren, dennes behov och livskvalitet vilket visar sig vara framgångsfaktorer för en fungerande samverkan. Men då det är många aktörer och olika huvudmän är det komplext att få en samlad bild och hitta former för hur kommunikation och samverkan bäst sker.

  • 13.
    Bäckström, Ingela
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Ingelsson, Pernilla
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Snyder, Kristen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Hedlund, Christer
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Lilja, Johan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Capturing value-based leadership in practice: Insights from developing and applying an AI-interview guide2018Ingår i: International Journal of Quality and Service Sciences, ISSN 1756-669X, E-ISSN 1756-6703, Vol. 10, nr 4, s. 422-430Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to present and discuss the results from the appreciative inquiry (AI)-inspired interviews to explore the underlying values held by top managers and to identify soft aspects ofleadership.Design/methodology/approach – Top managers were interviewed as a part of a research project withthe aim to support the development of value-based leadership that integrates company values, organizationalculture, customer needs and sustainable development. A structured interview guide, inspired by AI, wasdeveloped and used to pinpoint their motivation and vision of a good organization to understand the valuesthat the managers had and to identify soft aspects of leadership. The interviews were analyzed in workshopswith the whole research teamand structured and visualized through affinity diagrams.Findings – The results showed the underlying values held by top managers and identified soft aspects ofleadership.Practical implications – The presented interview guide can be used to identify the top managers’underlying values, and the presented results from the interviews can be used to inspire other managers andleaders to develop their leadership in their striving of good leadership and effective organizations.Originality/value – The paper explains how to apply an AI-inspired interview guide in finding out valuebasedleadership and soft aspects of leadership for enhancing organizational culture.

  • 14.
    Carnerud, Daniel
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    25 years of quality management research – Outlines and Trends2018Ingår i: International Journal of Quality and Reliability Management, ISSN 0265-671X, Vol. 35, nr 1, s. 208-231Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to explore and describe how research on quality management (QM) has evolved historically. The study includes the complete digital archive of three academic journals in the field of QM. Thereby, a unique depiction of how the general outlines of the field as well as trends in research topics have evolved through the years is presented. Design/methodology/approach: The study applies cluster and probabilistic topic modeling to unstructured data from The International Journal of Quality & Reliability Management, The TQM Journal and Total Quality Management & Business Excellence. In addition, trend analysis using support vector machine is performed. Findings: The study identifies six central, perpetual themes of QM research: control, costs, reliability and failure; service quality; TQM – implementation and performance; ISO – certification, standards and systems; Innovation, practices and learning and customers – research and product design. Additionally, historical surges and shifts in research focus are recognized in the study. From these trends, a decrease in interest in TQM and control of quality, costs and processes in favor of service quality, customer satisfaction, Six Sigma, Lean and innovation can be noted during the past decade. The results validate previous findings. Originality/value: Of the identified central themes, innovation, practices and learning appears not to have been documented as a fundamental part of QM research in previous studies. Thus, this theme can be regarded as a new perspective on QM research and thereby on QM.

  • 15.
    Carnerud, Daniel
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jaca, Carmen
    Universidad de Navarra, TECNUN, San Sebastian, Spain.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Kaizen and continuous improvement – trends and patterns over 30 years2018Ingår i: The TQM Journal, ISSN 1754-2731, E-ISSN 1754-274X, Vol. 30, nr 4, s. 371-390Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to depict how Kaizen and continuous improvement (CI) are represented in scientific journals focusing on quality management (QM) from the 1980s until 2017. Additionally, the study aims to examine how Kaizen is studied and described and how the relationship between Kaizen and CI is portrayed. Design/methodology/approach: The study applies a mixed methods approach to search for tendencies and outlines concerning Kaizen and CI in four scientific journals focusing on QM and two focusing on OM. The data set contains entries from 1980 until 2017, which makes it possible to depict how Kaizen has evolved over more than 30 years. Findings: The findings show that Kaizen and CI attained special interest in the mid-1990s, after which interest appears to have decreased. However, the findings imply that a regenerated interest for the areas spiked post 2010. In addition, the results indicate that Kaizen is on the one hand accepted by one part of the management community but on the other hand completely ignored by the rest. Finally, the data illuminate a need to strengthen and clarify Kaizen’s theoretical basis and its relationship to CI. Practical implications: If an aspiration exists to increase the success rate of Kaizen implementation, the results from the study highlight the need to address and clarify epistemological, terminological and theoretical issues. Originality/value: Prior data mining studies pinpointing how Kaizen and CI have evolved over the last 30 years appear not to exist. 

  • 16.
    Danestad, Peter
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Markovic, Dragana
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Framgångsfaktorer och hinder vid införande av e-tjänster i kommunal verksamhet: Hur förbättrar man e-tjänster genom offensiv kvalitetsutveckling med kunden i centrum?2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning:

    Digitalisering framställs som den enskilt största förändringsfaktor som påverkar alla delar av samhället så även den offentliga sektorn. Elektronisk förvaltning används i syfte att skapa en öppnare förvaltning som stödjer innovation och delaktighet, underlätta människors vardag och ge högre kvalitet och effektivitet i verksamheterna. Därtill ska arbetet med e-förvaltning leda till lägre kostnad och största möjliga nyttan för såväl medborgare och företag som samhället i stort. Regeringens mål har sedan 2012 varit att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Sverige har också legat i topp i jämförelser med andra länder vad gäller internetanvändning och medborgarnas användning av e-förvaltningstjänster. Internationella jämförelser visar exempelvis att Sverige ligger på sjätte plats enligt FN:s senaste sammanställning över e-förvaltningens utveckling i världen (UN-E Government survey 2016). Samma år konstaterade dock också Riksrevisionen i sin rapport (RIR 2016:14) att de offentliga aktörerna inte driver utvecklingen i enlighet med regeringens mål och att mer kan göras för att utveckla e-förvaltningen. E-förvaltningen har enligt Riksrevisionen varit kortsiktig, delegerad och präglad av brist på helhetsansvar samt inte hanterats på ett kostnadseffektivt sätt. Med denna fallstudie har ambitionen varit att närmare undersöka dessa förhållanden i syfte att bidra med ny kunskap kring vad som behövs för ett mer framgångsrikt införande av e-tjänster. Till studieobjekt valdes en mellanstor kommun som 2015 införde en e-tjänst för ansökan om bygglov, kallad “MittBygge”.

     

    I likhet med tidigare forskning visar och identifierar studiens resultat ett flertal avgörande framgångsfaktorer som behöver beaktas vid såväl planering, införande och uppföljning av nyttan vid införande av e-tjänster. Dessa framgångsfaktorer är: intern och extern kundfokus, utbildning, ledarskap, kommunikation, respons från intressenter, vikten av att mäta och definiera framgång, tillräckliga resurser, medarbetarnas delaktighet och engagemang. Studiens resultat visar även vilka hinder och utmaningar som kan tänkas dyka upp längs vägen mot mer effektiva och högkvalitativa e-tjänster. Dessa är frånvaro av effektiva mätetal, tidsbrist, låg prioritet, otillräckliga utbildningsinsatser, svårigheter att hitta och förstå information samt kommuninvånarnas sammanlagda upplevelse av e-tjänstens tillgänglighet. Studiens resultat visar även att värderingarna bakom offensiv kvalitetsutveckling, det vill säga, att sätta kunden i centrum, basera beslut på fakta, arbeta med processer, arbeta ständigt med förbättringar och skapa förutsättningar för delaktighet, inte bara erbjuder en bra teoretisk grund att stå på när en verksamhet ska utvecklas och ständigt bli bättre, utan utgör en helt nödvändig förutsättning för ett lyckat arbete.

     

  • 17.
    Douglas, Timothy E. L.
    et al.
    Lancaster University, United Kingdom.
    Hempel, Ute
    Technische Universität Dresden, Germany.
    Żydek, Jagoda
    AGH University of Science and Technology, Kraków, Poland.
    Vladescu, Alina
    National Institute for Optoelectronics, Romania; National Research Tomsk Polytechnic University, Russia.
    Pietryga, Krzysztof
    AGH University of Science and Technology, Kraków, Poland.
    Kaeswurm, Julia A. H.
    University of Stuttgart, Germany.
    Buchweitz, Maria
    University of Stuttgart, Germany.
    Surmenev, Roman A.
    National Research Tomsk Polytechnic University, Russia.
    Surmeneva, Maria A.
    National Research Tomsk Polytechnic University, Russia.
    Cotrut, Cosmin M.
    National Research Tomsk Polytechnic University, Russia; University Politechnica of Bucharest, Romania.
    Koptioug, Andrei
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Pamuła, Elzbieta
    AGH University of Science and Technology, Kraków, Poland.
    Pectin coatings on titanium alloy scaffolds produced by additive manufacturing: Promotion of human bone marrow stromal cell proliferation2018Ingår i: Materials letters (General ed.), ISSN 0167-577X, E-ISSN 1873-4979, Vol. 227, s. 225-228Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Ti6Al4V is a popular biomaterial for load-bearing implants for bone contact, which can be fabricated by additive manufacturing technologies. Their long-term success depends on their stable anchoring in surrounding bone, which in turn depends on formation of new bone tissue on the implant surface, for which adhesion and proliferation of bone-forming cells is a pre-requisite. Hence, surface coatings which promote cell adhesion and proliferation are desirable. Here, Ti6Al4V discs prepared by additive manufacturing (EBM) were coated with layers of pectins, calcium-binding polysaccharides derived from citrus (C) and apple (A), which also contained alkaline phosphatase (ALP), the enzyme responsible for mineralization of bone tissue. Adhesion and proliferation of human bone marrow stromal cells (hBMSC) were assessed. Proliferation after 7 days was increased by A-ALP coatings and, in particular, by C-ALP coatings. Cell morphology was similar on coated and uncoated samples. In conclusion, ALP-loaded pectin coatings promote hBMSC adhesion and proliferation. 

  • 18.
    Eckervig, Cecilia
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Madsen, Tove
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Att ta värderingar från ord till beteenden: Kan Appreciative Inquiry användas för att levandegöra värderingar i en organisation och dess kultur?2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Traditionellt inom området för kvalitetsteknik har fokus legat på de så kallat "hårdare delarna" såsom statistisk uppföljning av processer, mätningar och problemlösningsmetoder. Tidigare forskning har identifierat att en av de huvudsakliga orsakerna till att kvalitetsinitiativ inte når framgång är att organisationen misslyckas med att skapa en kultur som stödjer förbättringsarbetet. Trots att kultur identifierats som en nyckel till framgång finns det en kunskapslucka kring hur och om kultur, och då kanske främst kvalitetskultur, kan skapas. Kultur består till stor del av dess värderingar och att dessa är accepterade av medarbetarna. Den här studien syftar till att bidra med kunskapsutveckling kring hur metoden Appreciative Inquiry (AI) kan användas i praktiken i organisationers arbete med värderingar och kultur, och identifiera möjliga effekter av detta.

    En deskriptiv fallstudie genomfördes inom en organisation i södra Sverige, genom två dialogbaserade workshops, en enkätstudie och dokumentstudie.

    Resultatet visar att AI är en metod som möjliggör strukturerad dialog gällande värderingar och beteenden kopplade till dessa. Vidare bidrar metoden till att levandegöra en organisations värderingar genom att medarbetare både upplever och uppvisar en förändring gällande enighet och förståelse för värderingarna inom den studerade organisationen.

  • 19.
    Enakeyarhe, Omafume Matthew
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Leadership perspectives for Continuous Improvement: A Case study on leaders’ consistency for organizational transformation2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Samhället förändras med nya utmaningar. Detta skapa behovet för att organisationer ökar takten för att möta förändringen. Det innebär att arbetssätt och standardisering, kan bidrag till verksamhetsutveckling. Uppsatsen därmed undersökte and presenterade resultat som kan hjälpa ledare i olika organisationer att förstå ledarskaps betydelse för ständiga förbättringar både internt och med andra organisationer.

    Studien som genomfördes på LBS Kreativa gymnasiet med intervju, enkät, observation och dokumentanalys som datainsamlingsverktyg, visade att skolan/organisationen, med hjälp av relations-baserat ledarskap, arbetar med transparens och öppenhet. Detta arbetssätt har bidragit till en förändrade arbetskultur och dokumenterade organisationens arbete med ständiga förbättringar.

    I fortsättningsvis, visade sig att lärarna, vårdnadshavare och leverantör är nöjda. Resultat visade också att samarbetet mellan skolan och sin leverantör inte var en återkommande punkt i skolans systematiska kvalitetsarbeten

  • 20.
    Eriksson, Love
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Flow Motion Technology: Cross country ski plate2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inom ramen för   detta examensarbete har en bindningsplatta för längdskidor innefattande Flow   Motion Technology (FMT) utvecklats på uppdrag av företaget Marsblade®AB.   En bindningsplatta är en platta monterad mellan skidan och bindningen. Till   följd av att åkstilen skate har många likheter med skridskoåkning och att FMT   haft stora framgångar i ishockeysammanhang väcktes idén om en bindningsplatta   som tillvaratar tekniken FMT. Den nu framtagna plattan kan användas monterad   på rullskidor vid test och verifiering av tekniken.

    Produktutvecklingsarbetet   inleddes med en övergripande förstudie för att undersöka hur slutprodukten   skulle kunna utformas och tas emot av dess brukare. Tanken är att   bindningsplattan framförallt ska vara till nytta för tävlingsåkare i   världsklass. Med hjälp av kreativa- och systematiska metoder har utvecklingen   drivits framåt och en metodisk sållning har mynnat ut i ett slutkoncept som   dimensionerats och tillverkats.

    Bindningsplattan   som framtagits, innefattar sju delkomponenter. Tre av dessa är unika delar.   Konceptet bygger på att två chassin, en underdel och överdel, centralt   monteras samman med ett återfjädrande organ. Den undre delen har en välvd yta   upptill som möjliggör att överdelen kan gunga över underdelen likt en upp-   och nervänd gungstol. Underdelen, som är utbytbar, har gjorts i sju olika   utföranden för att det, vid kommande tester, ska gå att utvärdera två olika   radier och tre olika gungutföranden.

    FMT:s gungande   teknik beskrivs inom ishockeyvärlden vara av lika stor betydelse som   kompositklubbans införande och liknas vid carvingskidans intågande i alpin   skidåkning. Utvecklingen inom längdsporten har emellertid sedan länge stått   relativt stilla. Förhoppningen är därför att den aktuella konstruktionen med   FMT på sikt, genom att den byggs integrerat i skidan och att vikten optimeras,   ges alla förutsättningar för att lyckas i längdsammanhang. De potentiella   fördelarna med FMT är en större impuls vid frånskjut, större rörelsefrihet i   fotled vilket ger möjlighet till att använda en styvare sko, samt en bättre   åkkänsla och där med förhöjd åkprestation. Dessa påståenden bör, med den   framtagna testprodukten som grund, undersökas på experimentell väg och   bevisas.

  • 21.
    Eriksson, Maria
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Ingelsson, Pernilla
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Åslund, Anna
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik. Strömsunds Kommun.
    Measuring customer value in commercial experiences2018Ingår i: Total quality management and business excellence (Online), ISSN 1478-3363, E-ISSN 1478-3371, Vol. 29, nr 5-6, s. 618-632Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Customer value is of importance to all businesses in the search for competitive advantage. To learn about what customers truly appreciate, measuring can be a vital source of information towards an understanding of what creates customer value. Commercial experiences are claimed to be an offering of their own, separate from goods and services. The existing tools and models for measuring customer value do not focus on the elements pointed out as vital for commercial experiences. A case study was performed on customers participating in a high-impact commercial experience to understand what is valuable to the customer. The results were used todevelop an approach to measuring customer value specifically for commercial experiences. In the study, questionnaires were designed to find out about custom erexpectations before the experience compared with customer satisfaction after theexperience in search for important factors of customer value. The study achieved a high score indicating a high level of received customer value, reinforcing the selected measurement variables. The approach proposes the development of a measuring tool consisting of 22 elements along with the WOW-impact specificallyadapted for measuring customer value in commercial experiences. This is one way of expressing the created experiential quality.

  • 22.
    Eriksson, Rasmus
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Discars flygegenskaper: Baserat på aerodynamiska mätningar2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Detta projekt undersöker möjligheterna att bedöma   discar avsedda för discgolf efter en skala grundad i vetenskapliga tester.   Tester görs i vindtunneln hos Sportstech Research Centre vid   Mittuniversitetet i Östersund i samarbete med Kastaplast AB. Lyckade tester   skulle kunna leda till standardiserade och mer noggranna bedömningar av   discar. Något som underlättar för både kunder och tillverkare. Avsikten är   att framförallt bedöma en discs speedrating men projektet undersöker också   möjligheterna för att se samband gällande glide och turn. Testerna kan även   så ett frö till vidare tester för att skapa djupare förståelse för discars   beteende i luften.

  • 23.
    Evander, Manne
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Studie hur Woolpowers sovsäckslakan    påverkar isoleringen och   temperaturgraderingen av olika sovsäckar och hur de förhåller sig till en   konkurrent2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Med olika ISO-standarder och artiklar som bakgrund har   Woolpowers sovsäckslakan Sleeping Bag   Liner:s värmeresistans (isolerande förmåga) undersökts på tre olika   sovsäckar. Med hjälp av en docka med termologiska egenskaper har värden för   värmeresistansen tagits fram. Vidare överfördes värdet till en skala för   temperatur, i vilken komfort-, övergångs- och extremtemperatur erhölls.   Samtliga sovsäckar uppvisade en tydlig ökning i värmeresistansen när   sovsäckslakanet användes, vilket i förlängningen betydde att   temperaturgränserna också förändrades.

    Ett konkurrerande sovsäckslakan blev även testat. Dels   för att undersöka hur Woolpower står sig mot en av de övriga producenterna på   marknaden, dels för att kritiskt granska den information som förmedlas till   konsumenter av produkten samt för att diskutera huruvida dem graderingarna   som används idag kan förändras för att ge konsumenten tydligare information   om produkten. I jämförelsen mellan Woolpower och konkurrenten visade det sig   att Woolpowers hade en högre ökning av värmeresistansen i samtliga sovsäckar.  

    Detta öppnar upp för en frågeställning, då konkurrenten påstår   på sin produkt att den potentiellt ska öka sovsäckstemperaturen med upp till   15°C. Enligt föreliggande undersökningsmätningar är lakanet inte i närheten   av detta. Om Woolpowers lakan hade testats med den metod som konkurrenten   använt sig av, hade då resultatet visat på någonting annat? Detta öppnar upp   för ett ifrågasättande av den gradering som används på sovsäckslakan idag och   möjligheterna att införa en separat standard för befintliga och framtida   produkter.

  • 24.
    Granbom, Olle
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Drönare som verktyg för en lavintekniker: Möjligheter och begränsningar för en   lavinprognosdrönare2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Naturvårdsverket   erbjuder sedan 2015 lavinprognoser för den svenska fjällkedjan. Genom ett   förebyggande säkerhetsarbete är det naturvårds- verkets mål att minska   tillbud och olyckor i fjällen samt öka kunskapen om laviner hos människor som   vistas i lavinterräng. Prognoserna omfat- tar sex områden i Sverige och   publiceras dagligen under vintersäsongen för de olika områdena. För att   utveckla och förbättra lavinprognoserna samt materialet som publiceras i   naturvårdsverkets sociala kanaler kan eventuellt drönare användas.   Användandet av drönare kan möjliggöra dokumentation av lavinaktivitet eller   frånvaro av lavinaktivitet på svår- tillgängliga platser, samt att   dokumentation från ett större område än vad som dokumenteras idag kan samlas   in, då en drönare kan röra sig över stora områden på kort tid.   Prognosområdena utsätts under perioder för hårt väder och den omgivande   terrängen i områdena är varierande vilket resulterade i att denna studie om   en drönares kapacitet i lavinterräng ge- nomfördes.

    I studien samlades   information in om drönarens kapacitet samt rådande väderförhållanden, och   sammanställdes under testflygningar i Tarfala och Storulvån. Efter det att   testflygningarna genomförts utfördes en stu- die för att se huruvida ett   objekt kan storleksbestämmas från det material som samlats in från drönaren.   Studien visar på goda förbättringsmöjlig- heter för lavinprognostjänsten och   att god dokumentation kan erhållas från drönarens kamera. Vid för hård vind   och i vindbyar på över 10 m/s bör flygningar undvikas. Flygtiden påverkas   inte nämnvärt av köld och med enkla matematiska formler går det att bestämma   ungefärlig storlek på en lavinkägla.

  • 25.
    Gyllensvärd, Sofia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Värdeskapande inom idrottsevenemang: Hur arbetar arrangörer för att främja ett högt upplevt kundvärde hos sina deltagare?2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I Sverige har vi flera stora idrottsevenemang som var för sig lockar tiotusentals deltagare varje år. Arrangörerna av dessa idrottsevenemang har i uppgift att leva upp till varje deltagares (kunds) förväntningar och tillfredsställa deras behov. Kundvärde är ett centralt begrepp inom både kvalitetsutveckling och marknadsföring och kundvärdeskapande anses vara en viktig framgångsfaktor för alla organisationer. Inte minst i framtiden då konsumenterna allt mer vill vara med och utforma produkterna de köper. Syftet med studien var att uppnå ökad förståelse för kundvärdeskapande inom idrottsevenemang genom att undersöka hur arrangörer arbetar idag och vill arbeta i framtiden för att främja ett högt upplevt kundvärde hos sina deltagare. Empiri samlades in genom fem intervjuer med arrangörer av idrottsevenemang. Analys av datamaterialet visade att arrangörerna som ingick i studien idag använder strategier och aktiviteter inom 12 olika teman med syfte att främja ett högt upplevt kundvärde. Efter analys drogs slutsatsen att arrangörerna idag erbjuder sina deltagare möjlighet till samskapande av kundvärde framförallt genom att tillföra de tre förutsättningarna dialog, riskbedömning och transparens. Inför framtiden identifierades tre områden för fortsatt utveckling och förbättring kring kundvärdeskapande: utökad/differentierad dialog med deltagarna, fler samarbeten och ett tydligt socialt ansvar samt att ge deltagarna mer mandat att vara med och driva utveckling och vara delaktiga i utformningen av evenemangen.

  • 26.
    Hansen, David
    et al.
    Aalborg Universitet .
    Lilja, Johan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Jørgensen, Rasmus
    Technical University of Denmark.
    How Positive Practices at Work can Accelerate Transformation to a Lean Improvement Culture and Improve Organizational Effectiveness2018Ingår i: BOOK OF ABSTRACTS: 9th European Conference on Positive Psychology, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Organizations striving for operational excellence face new challenges in a world increasingly characterized by volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity [1]. For decades, one of the answers to achieving operational excellence has been to pursue a continuous improvement culture such as through the Lean philosophy in order to engage and empower employees to continuously optimize resource utilization and thereby increase competitiveness [2]. However, many organizations only get short-term gains out of their efforts and fail with an actual Lean transformation and frequently, cultural change is mentioned as the hardest to manage [3]. At all organizational levels, people get under pressure that frequently leads to behavior un-favoring long-term excellence and certainly inhibiting continuous improvement culture. Psychological mechanisms induced by fear and high tempo are possible explanations.

    This paper aims for investigating whether positive practices at work [4] can accelerate transformation to a Lean improvement culture and contribute to improved organizational effectiveness.

    The study was carried out as an exploratory case study. The selected organization was identified due to its history with experimenting with positive practices and explicit focus on and strategic need for developing a Lean improvement culture. During the study, the researchers had extensive access to investigate daily operational improvement practices at the manufacturing plant. First, all improvement practices were mapped and the positive practices identified. Second, the improvement practices were analysed to assess their impact on developing Lean improvement culture together with a discussion of the difference between traditional improvement practices and the identified positive practices. Third, the positive practices with the highest assessed impact were further analysed in depth to investigate to what degree they also contributed to organizational effectiveness.

     

    References

    1. Bennett, N. & Lemoine, G. J. (2014). What VUCA really means for you. Harvard Business Review, 92(1), 27.

    2. Arlbjørn, J. S. & Freytag, P. V. (2013). Evidence of lean: a review of international peer-reviewed journal articles. International Journal of Operations and Production Management, 25(2), 174-205.

    3. Liker, J. K. (2004). The Toyota Way. New York: McGraw-Hill.

    4. Cameron, K., Mora, C., Leutscher, T. & Calarco, M. (2011). Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness. Journal of Applied Behavioral Science, 47(3), 266-308.

  • 27.
    Helsing-Wålstedt, Elin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Värderingsbaserat ledarskap i praktiken: Om effekter av, och förutsättningar för, organisatoriskavärderingar som ledningsverktyg2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Värderingsbaserat ledarskap i praktikenOm effekter av, och förutsättningar för, organisatoriska värderingar som ledningsverktygDetta examensarbete utfördes som en kvalitativ fallstudie, inom ramen förmagisterprogrammet i kvalitets- & ledarskapsutveckling, vid Mittuniversitetet i Östersund.Arbetets syfte var att bidra till kunskap om, och förståelse för, värderingsbaserat ledarskapi praktiken, genom att studera möjliga effekter av, och förutsättningar för, organisatoriskavärderingar som ledningsverktyg. Undersökningen utfördes på Komatsu Forest i Umeå,genom att intervjuer gjordes med två första linjens chefer, som valdes ut genom ettstrategiskt bekämlighetsurval. För att komplettera bilden och möjliggöra datatrianguleringgenomfördes också en mindre kulturstudie, där en av organisationensverksamhetsutvecklare intervjuades, och miljön på fabriken observerades.Resultatet av intervjun med verksamhetsutvecklaren och observationen sammanställdesoch analyserades i enlighet med metodbeskrivning för kulturanalysen. Ett antal temankunde identifieras, som påvisade förutsättningar för och konkreta tecken på, att devärderingar som finns nedtecknade i verksamhetens egen “way”, the Komatsu Way,kommer till praktiskt användning. Intervjuerna med första linjens chefer sammanställdesoch analyserades enligt en anpassad variant av den fenomenografiska analysmetoden.Med hjälp av det teoretiska ramverket, kulturanalysen och den fenomenografiska analysenkunde studien påvisa att systemsyn, uthållighet och ledningens engagemang är viktigaförutsättningar för införandet av ett värderingsbaserat arbetssätt. Ett exempel på effekterav att arbeta med organisatoriska värderingar som ledningsverktyg som kunde identifierasi studien var att värderingarna bidrar till att förenkla jobbet som första linjens chef, genomatt fungera som rättesnören och guider mot organisationens vision. Personligaegenskaper, strukturella förutsättningar, kunskap om och förståelse för värderingarna, enstark kvalitetskultur och ledningens engagemang är exempel på framgångsfaktorer ochutmaningar som identifierats. Slutligen pekade studiens resultat på att brister i systemsynoch kvalitetskultur är möjliga förklaringar till att det kan vara utmanande att, som förstalinjens chef, arbeta med organisationens värderingar som ledningsverktyg, när man harden dagliga, operativa verksamheten att förhålla sig till. Detta även om det i organisationenfinns både höga ambitioner och goda förutsättningar för det värderingsbaseradeledarskapet.

  • 28.
    Hosseini, Farhad
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Resan mot en produktion i världsklass: En studie av den faktiska vägen och hur en organisation kan sättas i rörelse mot ”World Class Manufacturing” (WCM)”2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Behovet av förbättringar i industrin är större än någonsin med tanke på allt hårdare krav från kunder samt en stark utveckling av teknik i kombination med en omfattande globalisering inom handel vilket medför allt fler konkurrenter. Genom att på ett framgångsrikt sätt arbeta med ständiga förbättringar kan verksamheter åstadkomma en ökad konkurrenskraft. För att lyckas med detta krävs emellertid ett tillvägagångssätt som fokuserar på delaktighet och användning av lämpliga metoder som möjliggör denna typ av förbättring.Syftet med detta arbete är att bidra med kunskap kring hur organisationer leder och orienterar sig i syfte att utveckla och uppnå en förmåga till ständiga förbättringar av sin produktion. Skribenten till föreliggande studie har genom kvalitativa intervjuer tagit del av erfarenheter och upplevelser hos nyckelpersoner som leder förbättringsprogrammet World Class Manufacturing (WCM) inom Saint-Gobain-Sweden, ISOVER AB. Med hjälp av kodning har skribenten sammanfattat utfallet av de kvalitativa intervjuerna i olika kategorier för att på ett tydligare sätt frambringa dess innebörd.Resultatet av arbetet fokuserar främst på organiseringen av förbättringsprogrammet, ledningen av förbättringsprogrammet, den positiva kulturförändringen inom WCM-arbetet och viktiga faktorer för uppfyllnad av mål. Studien har visat att implementeringen av WCM-arbetet kan vara tidskrävande och ha en långsamtgående uppstartsfas. För att kunna lyckas krävs att verksamhetens ledning säkerställer behoven i form av att tillförsäkra nödvändiga resurser på plats för att lyckas med implementeringen av WCM-arbetet, eller om hjälp behövs innan dess för att sätta rätt resurs på plats. Studien visar att genom ett mycket väl genomarbetat koncept som hjälper verksamheten att orientera sig genom resan underlättas implementeringen av WCM-arbetet. Föreliggande arbete visar även att verksamheten behöver en tydlig chefsroll som bär helhetsansvaret för implementeringen. Funktionen bör ha mycket god förståelse för konceptet samt vara mycket tydlig och konsekvent i vad som efterfrågas. Denna funktion bör även följa upp projekten till dess arbetet har tagit form.

  • 29.
    Häggström, Marie
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för omvårdnad.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Ingelsson, Pernilla
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Carina, Edling
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för hälsovetenskap.
    How can patient transfers be improved by combining QM, Nursing and Health care sciences?2018Ingår i: Proceedings of the 21th QMOD Conference: Building a Culture for Quality, Innovation and Sustainability / [ed] Su Mi Park-Daahlgard, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose - The purpose of this paper is to present the state of the art when it comes to QM and nursing science, focusing on patient transfers from Intensive Care Unit (ICU)  to general wards, using the TQM values:  ‘customer focus’, ‘leadership commitment’, ‘participation of everybody’, ‘continuous improvement’, ‘process focus’ and ‘base decisions on facts’ as an analytical framework.

    Methodology/approach Literature from the research fields of QM and nursing sciences was reviewed and analyzed with the TQM values as a framework.

    Findings – No articles were found concerning QM within the specific area of patient transfer from ICU to general wards but the results are a summary of QM research and nursing science sorted under the TQM values. A result is that interdisciplinary care can improve a culture of safety and it can decrease mortality rates, staff turnover and increase quality of care and patient satisfaction. This means that there is a need for working with the QM culture in the patient transfer from ICU to general wards.

    Practical implications – This review identified a large need for empirical research in the field of health care where CI methods needs to be described, for example what tool or method that was applied and how it was applied and how the implementation were conducted.

  • 30.
    Ingelsson, Pernilla
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Snyder, Kristen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Adapting a Lean leadership-training program within a health care organization through co-creation2018Ingår i: 21st QMOD conference on quality and service science ICQSS, 22-24 August 2018, Cardiff University, Wales, UK / [ed] Su Mi Park-Daahlgard, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose –The purpose is to describe and evaluate a Lean leadership-training program within the healthcare sector, developed through a co-creative process with the intent of enhancing the possibilities for a context-specific adaption of Lean.

    Methodology/approach – A co-created leadership-training program, executed over a period of one year, is described both as a model development process and as the final training program. The program was evaluated through reflective discussions and feedback as well as a written final evaluation of the program from participants in the program.  

    Findings – Even though the process was not followed to the end the evaluation shows that the objectives of the training program was met, at least amongst the participators attended the whole program. Using a co-creative process when developing and realizing a leadership-training program enhances the possibilities for an organizational adaption of Lean to its own context. One condition for this approach to be successful is that the expectation on both the organization and the University needs to be in focus through the whole process. In addition the executive team needs to be continuously engaged and create conditions for the organization to realize the potential winnings from the training program.

  • 31.
    Ingelsson, Pernilla
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Snyder, Kristen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Strengthening quality culture in private sector and health care: What can we learn from applying soft measures?2018Ingår i: Leadership in Health Services, ISSN 1751-1879, E-ISSN 1751-1887, Vol. 31, nr 3, s. 276-292Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this study is to present a comprehensive approach to studying organizational culture using “soft measures” to facilitate sustainable quality development in organizations. The purpose is also to present, discuss and compare the results from a survey designed to measure a company’s value base.

    Design/methodology/approach – A number of different methods were used to collect soft data to study and measure organizational culture and at the same time influence the culture and the leadership within three organizations. One method, the survey, was used on two different occasions to obtain an overview of the culture within an organization and to investigate if the activities had influenced the culture and the leadership.

    Findings – The application of soft measures used by leaders to study and develop organizational culture resulted in statistically significant positive changes in organizational work culture, according to a pre-post survey after a short period of one year.

    Practical implications – The approach can be used by leaders in different types of organizations as the challenge of changing the organizational culture through the leadership seems to be a common challenge regardless of line of business.

    Originality/value – The study shows the benefits of using a comprehensive approach to assess an organization’s culture based on qualitative measures and analysis.

  • 32.
    Ingelsson, Pernilla
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Snyder, Kristen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Ingela
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Developing value-based leadership for sustainable quality development: Let’s do it2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Introduction

    In a report in Harvard Business Review, Grant (2016) cited that one of the most critical factors for building quality and innovation in business today is the role of values. Companies that are grounded in clearly articulated values create conditions for employees to be creative and divergent, which is a key ingredient for quality improvement and innovation (ibid). The industrial model that valued compliance and order, is being replaced by a model that values employee engagement as necessary for meeting the needs of customers and improving quality (ibid). This is possible when employees are clear about the values from which decisions are made and understand the reasons why companies choose certain practices. No longer is the “what” and “how” of business practice sufficient to ensure quality: employees need to understand “why” they do what they do to establish a sense of identity and culture for quality innovation (Pink, 2006; Sinek, 2009).

    Understanding values, including what they are and how they are developed is a contemporary challenge for many business leaders. Values are embedded in an organizations culture and reflected in the behaviors, language and symbol systems used in an organization (Schein, 2004). According to Hildebrandt (1991), changing the corporate culture is increasingly recognized as one of the primary conditions for successfully developing quality in business.  At the same time research shows that the majority of quality initiatives fail due to a lack of understanding about culture (Turesky & Connell, 2010, ). Instead, many leaders remain stuck in a leadership approach that worked in the past and miss opportunities to build energy that is revitalizing (Boyatzis & McKee, 2005).

    Proponents of design thinking suggest there is much to learn from designers about how to understand and develop culture (Brown, 2008). Leavy (2010) states that there is a “growing recognition that ‘design thinking’ or the creative principles long associated with the design function, may now have something very significant to offer when applied…to business management and strategy development” (p. 5-6). Design thinking offers possibilities to develop innovation in management to generate sustainability in business excellence through high engagement and high performance organizational culture.

    In 2015, a project was initiated through financing from KK Stiftelsen to help business leaders develop a value-based leadership to support sustainable quality innovation in manufacturing. Design thinking was applied as part of the research and innovation approach to gain insights into the challenges facing leaders and to develop prototypes for understanding and building cultures of success through value-based leadership.  

    The purpose of this paper is to present findings from years one and two of the project to examine the cultures within three manufacturing companies and the corresponding leadership practices. Specifically, we address the question: what can we learn from business leaders about the constraints and possibilities to developing a value-based leadership in manufacturing; and what tools can be applied to build a culture of innovation and engagement that resonates with company values and support strategic planning and business excellence?

     

    Method

    A three-year multi-site case study was conducted in collaboration with three manufacturing companies in Sweden. Data were collected through a series of workshops to gain insights into the constraints and possibilities for leaders in manufacturing to develop a value-based leadership to support sustainable quality development. Data were gathered through a 1) leadership survey, 2) interviews with three general directors, 3) focus groups with middle and top-level managers, 4) observations and cultural analysis, survey, 5) storytelling and appreciative inquiry, and 6) an employee questionnaire. The study design was based on a collaborative, iterative model using the Stanford Design thinking framework (Ling, 2015): 1) empathy, 2) framing, 3) ideation, 4) prototyping, and 5) testing the prototypes with users. Respondents in the study represent leadership teams in three Swedish manufacturing companies and their employees. Company A includes 16 middle management leaders and two production leaders, and one general director. Company B is represented by ten middle managers and one production leader. Company C is represented by three middle managers, one production leader, and one general director.

               

    Findings

    The findings indicated that in general there is a lack of dialogue among leaders about what is leadership, what is culture and what is meant by values in the organization. As well, there is a heavy emphasis on structure and process, yet at the same time there lacks a clear understanding about why the structures exist and how they can be used to spawn innovation. Moreover, participating leaders in manufacturing succumb to a crisis leadership model that results from the heavy emphasis on productivity and bottom-line effectiveness. Leaders in each of the companies repeatedly expressed the need to develop structures and systems of leadership that would free them to become proactive. Participants also recognized a positive side effect they believed would result in the form of employee engagement and shared decision making if they had the opportunity to focus on long-term development.

           Design thinking and the methods used to develop work culture, including appreciative inquiry, storytelling and coaching, provided leaders with new insights into the culture within the company. Leaders were able to identify both constraints and possibilities for changing the culture from disengagement to engagement. Through the process, they also began to identify values and recognized the importance of valuing employees to affect innovation and build a culture of engagement. We also witnessed increased dialogue among leaders that reflected an understanding of the importance to engage middle managers and employees in problem solving and innovation.

     

    Boyatzis R., McKee, A. (2005) Resonant leadership. Boston: Harvard Business School Press.

    Brown, T. (2008) “Design thinking". Harvard Business Review, pp. 1-10

    Grant, A. (2016) “How to build a culture of originality”. Harvard Business Review. March 2016. 86- 94.

    Hildebrandt, S. 1991. Quality culture and TQM. Total Quality Management, 2, 1-15.

    Leavy, B. (2010) “Design thinking: a new mental model of value innovation”. Strategy & Leadership. Vol. 38, no 3., pp. 5-14

    Ling, D. (2015) Complete design thinking guide for successful professionals. Singapore: Emerge Creatives Group.

    Pink, D. (2006) A whole new mind: why right-brainers will rule the world. New York: Riverhead Books.

    Schein, E. H. 2004. Organizational culture and leadership (3. ed.). San Francisco: Jossey-Bass.

    Sinek, S. (2009). Start with Why: how great leaders inspire everyone to take action. New York: Penguin Group.

    Turesky, E. F., Connell, P. (2010). “Off the rails: understanding the derailment of a Lean manufacturing initiative”. Organization Management Journal. 7, pp. 110-132

  • 33.
    Johanna, Hopstadius
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Skapa delaktighet och förändring bland medarbetare.: En intervjustudie om synen på delaktighet och förändring inom offentlig sektorn i Västerbotten2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    De offentliga organisationerna har förändringar och prövningar framför sig (Häll, 2017). Hälso- och sjukvården har fått högre krav på sig att uppnå effektivitet, ökad kvalitet och tillgänglighet samtidigt som de har fått ett mindre ekonomiskt utrymme vilket kräver förändringar (Engström Kullén, 2009).Vid ett hållbart förändringsarbete är medarbetarnas delaktighet viktig. Cheferna behöver vara med och möjliggöra att det finns de förutsättningar som krävs så medarbetarna kan vara delaktiga (Larsson, 2008).Syftet är att bidra med kunskap om hur första linjechefer i den offentliga sektorn ser på delaktighet och förändring, samt på framgångsfaktorer för delaktighet och förändringsarbete.Detta är en intervjustudie med 4 respondenter. Respondenterna är förstalinjechefer och arbetar närmast medarbetaren. Det fanns inget krav på ålder, kön eller erfarenhet annat än att de nu arbetar som förstalinjechefer.Intervjuerna transkriberades, citat valdes ut och kategoriserades enligt följande rubriker: Delaktighet, Förändring, Möjlighet att skapa delaktighet och Möjlighet att arbeta med förändring. Vid analysarbetet bearbetades citaten och styrkor/ faktorer togs fram. Några av dem för delaktighet är: engagemang, gemenskap, medbestämmande. För förändring är några av orden: tillit, målbild, kartläggning.Några av slutsatserna i denna studie är bland annat att förstalinjecheferna ser medarbetarna som experter och kan mer än dem om det dagligliga arbetet och därmed är viktiga förverksamheterna. Möjligheten att skapa delaktighet och förändring vad gäller verksamhetsnära frågor är lättare än då direktiv kommer från högre chefer eller politiska svängningar

  • 34.
    Karlell, Kerstin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Leda föratt stärka en kvalitetskultur: Genom mjuka värderingar och struktur enligt Teal2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Avgörande för att organisationer ska lyckas medkvalitets- och verksamhetsutveckling är värderingar som stödjer enkvalitetskultur, där engagerat ledarskap är en av värderingarna. Ledarskap ochkultur är olika sidor av samma mynt. Trots att de påverkar varandra saknaskunskap om vad ledare faktiskt gör och hur de beter sig för att stärka enkvalitetskultur. Tidigare studier har visat att det framförallt är det mjukavärderingarna; engagerat ledarskap, allas delaktighet/samverkan ochkundorientering som ger goda resultat för kvalitets- och verksamhetsutveckling.Syftet med studien var att beskriva hur ledare stärker en kvalitetskultur ochbeskriva en struktur för att leda en kvalitetskultur enligtorganisationsmodellen Teal. Frågeställningarna var; vad gör ledare för attstärka en kvalitetskultur, och hur beter sig ledare för att stärka enkvalitetskultur. Metoden var en kvalitativ fallstudie med litteraturgenomgång,fokusintervjuer och egna observationer. Åtta intervjuer genomfördes på ettkunskaps- och programföretag med en kultur som stämmer väl in på Teal.Intervjuerna kodades utifrån värderingarna inom kvalitetskultur och resulteradei för fallstudien specifika värderingar, beskrivningar av dessa utifrånbeteenden och en struktur för att stärka en kvalitetskultur. Resultatet visadeatt det ledarna gjorde för att stärka kvalitetskulturen var att ha fokus påvärderingarna engagerat ledarskap och allas delaktighet/samverkan, det villsäga mjuka värderingar vilka är de som framförallt ger goda resultat inom kvalitets-och verksamhetsutveckling. Ledarnas beteende kopplat till värderingarnaresulterade i strukturer för att stärka en kvalitetskultur enligt Teal. Såvälfallstudiens specifika värderingar som strukturer kan ge kunskap, stöd ochinspiration till organisationer och ledare som vill stärka en kvalitetskultur.

  • 35.
    Karlsson, Pär
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Hedman, Jonas
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Utveckling av beräkningsmodell för luftpermeabilitet i textilier: Ett arbete utfört på uppdrag av Klättermusen2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna rapport beskriver arbetet med att skapa en ny   modell för att bestämma MFR (massflow resistance) på klädesplagg. MFR är   outdoorföretaget Klättermusens egna mått på luftpermeabilitet, vilket   motsvarar den mängd luft som släpps igenom plaggen. Arbetet har genomgått tre   projektfaser i form av textiltester, analytiska beräkningar samt   vindtunneltester.

    Uppstarten av projektet har innefattat att få   grundläggande kunskap om luftpermeabiliteten i textilier. Men också för att   se vad som tidigare har studerats inom området och använda den kunskapen som   grund för genomförandet av projektet.

    Arbetet har bestått av omfattande textiltester med   standardiserade mätmetoder för att få ökad förståelse för de olika   textiliernas egenskaper. Resultatet från textiltesterna användes sedan i de   analytiska beräkningarna. Utifrån dessa skapades en ny beräkningsmodell med   målsättningen att generera korrekta MFR-nivåer för plaggen.

    Vindtunneltester genomfördes för att verifiera den   analytiska beräkningsmodellen. Utifrån testpersonernas upplevelse gavs   personliga bedömningar på plaggens MFR-nivåer.

    Resultatet från jämförelsen mellan analytiska   beräkningar och de subjektiva bedömningarna från vindtunneltestet, visar att   dessa överensstämmer väl med varandra. Detta visar att beräkningsmodellen   fungerar väl för att kunna bestämma MFR-nivåerna utifrån projektets   förutsättningar.

  • 36.
    Kemi, Magnus
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Produktutveckling av kulsektorventil Ramén KS-1: Ett projekt i samarbete med Aim Sweden AB och Ramén Valves AB2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Detta   produktutvecklingsprojekt av kulsektorventilen Ramén KS-1 och har genomförts   i samarbete med företagen Aim Sweden AB och Ramén Valves AB. Projektets syfte   är att göra det möjligt för Ramén Valves att erbjuda kulsektorventiler i   titan med DIN-standardiserade flänsanslutningar och med en bygglängd som är   varierbar utifrån kundens behov. Projektets mål är att skapa en CAD-modell av   en detaljkonstruktion som uppfyller krav på hållfasthet och manövrerbarhet.   CAD-modellen ska vara möjlig att ändra till önskad bygglängd. Ramén Valves   kulsektorventiler i titan tillverkas idag i Kina, vilket emellanåt kräver att   Ramén Valves beställer fler ventiler än vad deras kunder beställt. Det ger upphov   till lagerkostnader och ekonomisk osäkerhet. Problemet kan lösas genom att   låta Aim Sweden tillverka titanventilerna med additiv tillverkning då det   möjliggör tillverkning av exakt så många ventiler som Ramén Valves kunder   beställt. Additiv tillverkning ger också möjlighet att tillverka ventiler med   flänsanslutningar och en varierbar längd utan förhöjd produktionskostnad.   Kulsektorventiler med flänsanslutning och varierbar bygglängd skulle bredda   Ramén Valves produktutbud då de idag endast har ventiler med waferanslutning   och en unik bygglängd. Projektets avgränsningar är konstruktion av   standardiserade flänsanslutningar, en förlängningsbar del och en ny   anslutning mellan ventilens två delar. Projektet genomfördes som en iterativ   produktutvecklingsprocess med start i förstudie följt av utveckling av   koncept, följt av utvärdering, följt av vidareutveckling av koncepten. Denna   process upprepades så att det skapades tre olika koncept och slutligen en   detaljkonstruktion. Samtliga koncept samt detaljkonstruktionen skapades i   CAD-programmet Solidworks. De hållfasthetsanalyserades genom beräkningar och   FEM-analys och deras skruvförband dimensionerades genom beräkningar.   Analyserna låg sedan till grund för utveckling av nästa generation koncept   och slutligen detaljkonstruktionen. detaljkonstruktionen uppfyller de satta   kraven och gör det möjligt för Ramén Valves att erbjuda en unik produkt och   nå ut till en större kundgrupp. Detaljkonstruktionen kan dessutom tillverkas   med kortare ledtider jämfört med i dag.

  • 37.
    Klingvall Ek, Rebecca
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Electron beam melting: Impact of part surface properties on metal fatigue and bone ingrowth2019Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Svensk sammanfattning

    Denna avhandling behandlar frågeställningar inom tillverkning av benimplantat med additiv tillverkning (Additive Manufacturing, AM), med fokus på EBM-tekniken (Electron Beam Melting, smältning med elektronstråle). Additiv tillverkning bygger produkter utifrån datorkonstruerade modeller (Computer Aided Design, CAD), och EBM-tekniken gör detta genom att smälta ihop metallpulver med hjälp av en energirik elektronstråle likt en laserstråle. Avhandlingen fokuserar på ytstrukturen från det smälta metallpulvret och hur dess egenskaper påverkar funktionen av EBM-tillverkade produkter. Under första delen av doktorandarbetet var fokus på processparametrar som styr elektronstrålen och biokompatibilitet, och under den senare delen har arbetet riktats mot efterbearbetningsmetoder och utmattningsegenskaper, vilket är viktigt för medicinska implantat och industriell användning. Avhandlingen är skriven på engelska och studierna som sammanläggningen består av är döpta och numrerade med förkortningarna P-Processparametrar, M-Medicinska applikationer och F-Fatigue (Utmattning). Avhandlingen består av fyra tidskriftsartiklar kallade studie P, M2, F2 och F3 och två konferensbidrag studie M1 och F1.

    Studie P undersökte med hjälp av försöksplanering (Design Of Experiment, DOE) hur processparametrarna påverkar ytgrovheten för EBM-tillverkade produkter och resulterade i att elektronstrålens förflyttningshastighet och energi har störst inverkan på ytgrovheten.

    Studierna M1 och M2 använde kobolt-krom- respektive titanlegeringar, tillverkat med EBM-tekniken, och undersökte biokompatibiliteten med hjälp av blodkammarmodellen som kvantifierar blodets reaktioner vid kontakt med metallytan. Resultaten visade att den mycket grova ytan som EBM-tillverkade implantat har, stimulerar till koagulation och implantatinläkning.

    Roterande utmattning användes för studierna F1-3, och studie F1 avhandlar hur EBM-tillverkade provstavar med olika storlekar och med eller utan tempererad tryckbehandling (Het Isostatisk Pressning, HIP) påverkar resultaten. Studie F2 jämförde hur den EBM-tillverkade ytan och en maskinbearbetad yta påverkar materialegenskaperna, och studie F3 undersökte hur Hirtisering, en patenterad elektrokempoleringsmetod, och kombinerat med HIP påverkar utmattningsegenskaperna. Studierna visar att minskad ytgrovhet med elektrokempolering ökar hållfastheten samtidigt som spänningskoncentrationerna (Kt) minskar i ytan för EBM-tillverkade ytor.

    Avhandlingen visar att EBM-tillverkade ytor lämpar sig för benkontakt och att HIP inte förbättrar utmattningsegenskaperna om den råa ytan behålls.

  • 38.
    Klingvall Ek, Rebecca
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Rännar, Lars-Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Fatigue properties of electrochemical polished and hot isostatic pressed Ti6A14V manufactured by electron beam meltingIngår i: Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 39.
    Klingvall Ek, Rebecca
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Rännar, Lars-Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Influence of the surface topography of additive manufactured Ti6A14V on fatigue and calculations of the stress concentration factorIngår i: Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 40.
    Koptioug, Andrei
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Ainegren, Mats
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Nilsson, Kajsa
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Studying Moisture Transport Trough "Active" Fabrics Using Humidity-Temperature Sensor Nodes2018Ingår i: Proceedings, Volume 2, ISEA 2018: / [ed] Dr Hugo Espinosa, David R. Rowlands, Jonathan Shepherd, Professor David Thiel, 2018, Vol. 2, s. 230-, artikel-id 6Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Active fabrics providing better comfort of the garments and footwear rapidly become an essential part of our life. However, only limited information about the performance of such fabrics is commonly available for the garment and footwear designers, and tests are often done only with the final products. Thus development of the objective testing methods for the fabric assemblies containing microporous membranes and garments using them is one of the important topics. Garment tests in the climate chamber when exercising in windy and rainy conditions with a set of temperature and humidity sensors placed over the body allow comparing manufactured garments for thermal and humidity comfort. To allow for better material testing a new laboratory setup was developed for studying the dynamics of the humidity transport through different fabrics at realistic conditions in extension of the existing ISO test procedure. Present paper discusses the experimental procedures and first results acquired with new setup.

  • 41.
    Koptioug, Andrei
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Botero Vega, Carlos Alberto
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Popov, Vladimir
    Israel Institute of Metals, Technion R&D Foundation, Technion City, 3200003, Haifa, Israel.
    Chudinova, Ekaterina
    Tomsk Polytechnic University, Tomsk, Russia.
    Developing new materials for Electron Beam Melting: experiences and challenges2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Lack of industrially available materials for additive manufacturing (AM) of metallic materials along with the promises of materials with improved or unique properties provides a strong drive for developing new process/material combinations. As powder bed technologies for metallic materials are relatively new to the market, and to some extent are only maturing, developers of new process/material combinations have certain challenges to overcome. Firstly, basic knowledge on the behavior of materials (even those well established for other applications) under extreme conditions of melting/solidification with beam-based AM methods is far from being adequate. Secondly, manufacturing of the equipment is up to date driven by industrial application, thus optimization of the AM machines for small test batches of powders is still belongs to research and development projects. Also, majority of the powder manufacturers are primarily driven by the market development, and even they are well aware of the demands imposed by the powder bed AM machines, availability of small test batches of adequate powders may be problematic or at least quite costly for the R&D oriented users. Present paper describes the experiences in developing new materials for EBM A2 machine by Arcam EBM, modified for operating with powder batches of 100-200 ml and less. In particular it discusses achievements and challenges of working with powders from different materials with specifications far beyond the range suggested by machine manufacturer. Also it discusses the possibility of using blended rather than pre-alloyed powders for achieving both composite-like and alloyed materials in the same part by steering electron beam energy deposition strategy.

  • 42.
    Koptioug, Andrei
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Rännar, Lars-Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Botero Vega, Carlos Alberto
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Bäckström, Mikael
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Popov, Vladimir
    Israel Institute of Metals, Technion R&D Foundation, Technion City, 3200003, Haifa, Israel.
    Unique material compositions obtained by Electron beam melting of blended powders2018Ingår i: Euro PM2018 Proceedings, European Powder Metallurgy Association, EPMA , 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Today powder bed fusion based (PBF) additive manufacturing (AM) methods in metallic materials mainly employ pre-alloyed precursor powders. It was even somehow assumed that in situ alloying of the blended powders will not be effective and such PBF processing will not yield any valuable materials. Recent studies carried out both for laser- and electron beam- based PBF have demonstrated possibilities of using precursors blended from both elemental and alloyed powders. We also demonstrate that composites and alloys indeed can be manufactured from a range of different pre-blended powders with Electron Beam Melting (EBM). It is also possible achieving both composites and alloys by design in different parts of the manufactured components by varying the beam energy deposition strategy. Using sequentially fed precursor powders together with a new powder delivery system also allows manufacturing of the functionally graded materials with gradual composition variation. Blended powder precursors and sequential powder feeding should provide opportunities of manufacturing components with changing composition and material properties in a single manufacturing process. It makes possible modern industrial manufacturing of materials similar to Damascus steels, and other composites and composite-like materials in combinations with alloyed and gradient sections by choice in different parts of components.  

  • 43.
    Kuisma, Kiia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Continuous Improvement Over the Long Term: A Cross-national Study of How Continuous Improvement Can Be Sustained2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Enligt forskning är ständiga förbättringar ett väsentligt element i olika kvalitetsledningssystem, medan arbete med ständiga förbättringar i organisationer har undersökts vara ofta för begränsat i omfattning och svårt att hålla igång. Därmed var syftet med denna studie att bidra med kunskap om hur organisationer kan arbeta för att hålla ständiga förbättringar igång.

    Det empiriska materialet samlades in med kvalitativa, halvstrukturerade intervjuer av sju ledare som representerar till-verkande företag antingen i Sverige eller i Finland. Dessa företag har tagit i bruk Lean management och arbetar med ständiga förbättringar framgångsrikt.

    Resultatet visade att de studerade organisationerna har sina unika sätt att arbeta med och hålla igång ständiga förbättringar, även om det finns likheter. Enligt de studerade organisationerna gällde de mest viktiga faktorer som möjliggör att hålla igång ständiga förbättringar ledarskap, ledaregenskaper och strategisk planering; processer, arbetssätt och verktyg; samt arbetsmiljö och kultur. Kritiskt för att hålla igång ständiga förbättringar är att ledare prioriterar ständiga förbättringar och visar sig prioriteten på flera olika sätt, visade resultatet. Engagemang för ständiga förbättringar på lång sikt är nödvändigt och kan tränas upp. Medan viktigt för ständiga förbättringar är att alla arbetar med gemensamma praktiker, viktigt för att hålla igång ständiga förbättringar är att engagera medarbetare i att använda sina kompetenser till att utveckla dessa praktiker. Det finns olikheter i hur de studerade organisationerna ser att deras arbete med ständiga förbättringar skulle se ut om de hade de bästa möjligheterna att arbeta med ständiga förbättringar. Här hittades det också dock några liknande teman.

    I studien drogs slutsatsen att ständiga förbättringar har anpassats efter behoven och omständigheterna i organisationerna. Att utveckla praktiker själv är ett medel för att överföra principer som stödjer ständiga förbättringar i handling och att utveckla kulturen gentemot dessa värderingar och principer. För ett framgångsrikt arbete med att hålla igång ständiga förbättringar är det viktigt att utforma och utveckla strukturer och praktiker i anslutning till organisationens strategiska objektiv så att man beaktar organisationens kontext.

  • 44.
    Lagrosen, S.
    et al.
    Linnéuniversitetet, Kalmar.
    Lagrosen, Yvonne
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    The effects of workplace learning on employee health2018Ingår i: Proceedings of the International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning, ICICKM, Academic Conferences and Publishing International Limited, 2018, s. 143-150Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to examine associations between workplace learning and the health of the employees. In addition, connections to flow, sense of coherence, sexual harassment and workplace bullying are investigated. A questionnaire was constructed including previously tested constructs of workplace learning, workplace health and flow as well as new constructs concerning Sense of Coherence, sexual harassment and workplace bullying. The survey was delivered to a sample of Swedish secondary school teachers. 311 questionnaires were returned. They were analysed with correlation analyses and cluster analysis. The findings indicate significant associations between workplace learning and workplace health as well as Sense of Coherence, flow and workplace bullying. However, there was no significant correlation between sexual harassment and any of the other factors except workplace health. On the other hand, workplace health was found to be significantly related to flow and sense of coherence. The research implications of the findings are that workplace learning can be a means of improving the health of the employees as well as decreasing the risk of workplace bullying. Moreover, workplace learning may contribute to flow which in turn is also connected to workplace health. The findings are related to a theoretical framework with contributions from workplace learning, positive psychology and workplace health promotion. The implications for practitioners are that there is an additional reason to focus on workplace learning in organisations, namely the prospect of a healthier workplace. No previous research has addressed the associations between workplace learning, flow, bullying and health and in general, research into connections between learning and health at workplaces is very limited. Thus, the study has certain originality. 

  • 45.
    Larsson, Arvid
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Utveckling av elektronisk måltavla: Lägesgivning med akustik och multilateration.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna rapport avhandlar en teknologie kandidatuppsats   inom maskinteknik. Syftet med studien är att undersöka träffregistrerande   måltavlor, ofta kallad elektroniska måltavlor eller LOMAH (Location Of Miss   And Hit). Studien har som mål att undersöka om det går att utveckla ett   system till mindre kostnad än kommersiella system med hjälp av   standardverktyg och standardkomponenter. De system som idag finns på   marknaden håller sig i en förhållandevis hög prisklass. De tekniska   plattformarna som används i studien är ett Arduino mikrokontrollerkort med   programmeringsspråket C++ samt en Raspberry Pi dator med   programmeringsspråket Python. Arduinon används för tidtagning och Raspberry   Pi för numeriska beräkningar. De är billiga utbildnings- och   utvecklings-plattformar som har en stor användarbas.

    Multilateration är den matematiska metoden som används i   studien för att beräkna träffpunkten. Multilateration bygger på att med hjälp   av tidsdifferenser lokalisera en signalkälla. Det används bland annat på   flygplatser för att lokalisera flygplan och med mobilmaster lokalisera   mobiltelefoner. För att få en förståelse hur en elektronisk måltavla ska   kunna konstrueras görs omfattande litteraturstudier i den teoretiska   bakgrunden för en elektronisk måltavlan. Experiment med de ingående   komponenterna har utförts och prototyper har byggts för att undersöka en   helhetslösning. I rapportens resultatdel presenteras två prototyper,   träffstatistik samt oscilloskopbilder för givarnas olika signaler när tavlan   blir beskjuten.

  • 46.
    Lauritzen, Ulrika
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Verksamhetsutveckling i en funktionell struktur: Hur kultur, struktur och ledarskap samverkar2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Under de senaste åren har energibranschen mött nya utmaningar som förändrat förutsättningarna, i en tidigare stabil verksamhet som kännetecknats av god tillväxt och kapitalintensitet. De nya utmaningarna inom branschen har lett till ett behov av att förändra sättet att organisera och leda verksamheterna. Många koncerner inom energibranschen har hierarkiska, funktionsstyrda strukturer som betraktas som mekaniska, reaktiva system med ett internt fokus. De nya förutsättningarna kräver hög flexibilitet, proaktiva system med ett externt fokus. Total Quality Management (TQM) har lanserats som framgångsrika koncept för att uppnå detta. Studier visar att en lyckad implementering av dessa koncept kräver en stark företagskultur, ett engagerat ledarskap och en struktur anpassad till TQM (Bergman och Klefsjö, 2012; Ljungberg och Larsson, 2012) Många organisationer i energibranschen står inför en genomgripande förändring av kultur, struktur och ledarskap. Genom att medvetandegöra och belysa dessa faktorer ökar möjligheterna att motverka oönskade kulturella effekter och därmed underlätta förändringen. Föreliggande studie har undersökt hur kultur, struktur och ledarskap samverkar genom att kartlägga dessa faktorer, i en organisation med en funktionell struktur. Studien har genomförts som en fallstudie där även en organisations styrkor respektive svagheter avseende kultur, struktur och ledarskap ur ett TQM-perspektiv har beskrivits. Resultatet visade att samverkan mellan kultur, struktur och ledarskap kan beskrivas som en iterativ, interagerande process. Ledarskapet har förmåga att påverka värderingar, kultur och struktur, samtidigt som strukturen bär på värderingar och kultur som påverkar ledarskapet. Ledarskapet i fallstudien dominerades av värderingar, som stämmer överens med TQM, även kulturen dominerades av dessa värderingar, trots den funktionella strukturen. Men studien påvisade även att den funktionella strukturen hade en viss inverkan både på kultur och ledarskap. Resultatet visade också en brist på struktur anpassad till den rådande kulturen och ledarskapet i fallstudien, eftersom den funktionella strukturen visade sig vara dominerande

  • 47.
    Laurizohn, Jacob
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Variation i tjänsteprocesser: Hur kan variationer hanteras2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att bidra med kunskap kring hur variation yttrar sig och kan hanteras i tjänsteverksamheter.

    Genom en kvalitativ studie har det empiriska materialet samlats in genom intervjuer på ett skandinaviskt fintech-bolag.

    Resultatet av studien visade efter jämförelse med tillgänglig forskning att organisationen kunde utvecklas på flera områden för bättre hantering av variation. Detta innebar bland annat att:

     

    • Använda ett systematiskt förbättringsarbete vid problemlösning.

     

    • Införande av intranät.

     

    • Kartlägga verksamhetens processer.

     

    • Sammanhållen mätstrategi som skapar en koppling mellan datafångst, sammanställning, presentation, kommunikation, analys och åtgärd.

     

    • Implementera ett statistiskt synsätt på en eller flera processer för att bedöma variation.

     

    Av undersökningen konstaterades att förståelsen för mätning och förbättringsarbete förefaller minska desto närmare den operativa organisationen respondenten arbetar.

    Vidare slår författaren fast att det finns en stark drivkraft i verksamheten bland både chefer och medarbetare om att utveckla verksamheten processer och att företagskulturen förefaller som god för detta. Det får betraktas som en god utgångspunkt för att driva igenom de förändringar som krävs för att i framtiden bli bättre på att hantera variation i processer.

  • 48.
    Lemon, André
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Koncept AA: En justerbar skärhållare till snöplogar2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Alla   snöplogar har olika design, uppbyggnad och konstruktion. Ett av de område som   skiljer snöplogarna åt är skärens infästning, som antingen kan vara fast   monterade eller monterad i självutlösande skärhållare. Skärhållarens   huvudsakliga uppgift är att fjädra tillbaka när plogen förs över ett hinder,   exempelvis ett brunnslock. Detta skyddar utrustningen, lastbilen samt föraren   i lastbilen från olyckor. AB Mählers & Söner är ett av de företag som   tillverkar och säljer snöröjningsdon till lastbilar. AB Mählers & Söners   använder sig idag endast av självutlösande skärhållare och varje skär är   monterad i en eller flera skärhållare. AB Mählers & Söner efterfrågar en   ny skärhållare som är mer kostnadseffektiv och följsam mot vägen. Syftet och   målet med detta examensarbete är att ta fram en ny skärhållare till AB   Mählers & Söner. Projektplanen består av fem milstolpar med olika   delmoment. Milstolparna är Produktplanering,   Förstudie och produktspecificering, Konceptgenerering, Val och slutligen Konfigurering och detaljkonstruktion. Projektplanering   består av en branschanalys, Points of Difference, Points of Parity och en   SWOT. Förstudie och produktspecificering innefattar en intressentanalys och   en målspecifikation. Under konceptgenerering listades olika dellösningar som   gav upphov till fyra koncept. Under val användes de fyra koncepten och de   mest lämpade dellösningarna som bildade koncept A. Under konfigurering och   detaljkonstruktion förbättrades koncept A och detaljer utvecklades fram.   Detta mynnade ut till det slutgiltiga konceptet - Koncept AA. Det största arbetet som lagts ner under projektet har   varit att dimensionera skärhållaren och dess kringliggande detaljer, så som   gängstänger och distanser. Detta har utförts med hjälp av SolidWorks simulation-verktyg   som möjliggör FEM-analys och studerande av rörelsen i skärhållaren. Projektet   har utvecklat fram en ny typ av skärhållare som är tillverkad i polyuretan   med ingjutna detaljer. Skärhållaren har en justerbar skärvinkel, den är   snabbare och lättare att tillverka än skärhållarna som används idag.   Projektet har bidragit till ett koncept som inför framtida arbete bör   utvecklas till en prototyp för vidare analys.

  • 49.
    Lilja, Johan
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Abrahamsson, Camilla
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Palm, Klas
    Uppsala University, Uppsala.
    Hedlund, Christer
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    What Quality Management can Learn from Designers about Being Qualitative2018Ingår i: Proceedings for Pin-C 2018, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Quality Management (QM) initiatives and practices generally stress the importance of “focus on customers” and to “base decisions on facts”. However, in Western World QM practice it appears as if facts often become equivalent to numbers - “we need facts” becomes “we need to see it quantified in numbers” and “measuring is knowing”. In sharp contrast, the growing field of Design Thinking (DT) conclude that qualitative approaches are key when it comes to get closer to the citizens or customers, establish new levels of understanding, and thereby inspire new and better solutions. The purpose of this paper is to explore what quality management can learn from designers, and design thinking practice, about using more qualitative approaches for learning and in developing knowledge.

  • 50.
    Lilja, Johan
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Hansen, David
    Aalborg University Copenhagen.
    Fredrikson, Johan
    Amplify.
    Richardssson, Daniel
    Styrkebaserad.org.
    Is Innovation the Future of Quality Management?: Searching for signs of quality and innovation management merging in current practices and concepts2016Ingår i: Proceedings of the 19th QMOD Conference: Building a Culture for Quality, Innovation and Sustainability, 2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose

    Currently, upcoming as well as mature industries are facing pressure as regards successfully managing operational excellence and continuous improvement, and at the same time driving and managing innovation. Quality management concepts and practices’ ability to tackle this challenge have been questioned and previous research even suggests that quality management initiatives can impede firms’ abilities to innovate and quickly adapt to changes. It has also been suggested that there is a need to provide and promote an updated/changed, and even re-branded, version of the Total Quality Management (TQM) concept, merging quality and innovation management. Such a shift would indeed be a fundamental and groundbreaking shift in the history of Quality Management so far. Can such a shift then actually be spotted? The purpose of this paper is to explore and see if there are any signs suggesting that quality and innovation management actually are about to merge.

    Approach

    The study is based on literature reviews, document studies, and interviews.

    Findings

    The paper highlights three signs indicating that quality and innovation management indeed are approaching each other, and that it is a movement driven from both sectors, e.g., in the work with new ISO-standards and the Toyota Kata framework.

    Relevance/contribution

    The indicated development has fundamental and extensive practical implications. It will for example have to be followed by a similar merging of the two fields in the educational system, and in the competences of future managers.

12 1 - 50 av 92
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf