Mid Sweden University

miun.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234567 151 - 200 of 998
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Brandt, Serena
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Mikaelsson, Emelie
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Revisorernas ställning i konsulternas era: En fallstudie av fyra revisionsbyråer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 152.
    Brattemo, Alexander
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Nordström, Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Finns det någon skillnad i avkastning mellan etiska och traditionella fonder?2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att investera etiskt har de senaste årtionden blivit ett allt mer populärt alternativ bland småsparare och större fondinstitut. De etiska fondernas framväxt har lett till en ökad konkurrens för de traditionellt förvaltade fonderna, och detta har i sin tur inneburit att en diskussion har uppstått kring de etiska fondernas faktiska lönsamhet i förhållande till de traditionella fonderna (Leite, 2014). Syftet med denna studie är att undersöka skillnaden i avkastning mellan traditionellt förvaltade fonder och etiskt förvaltade fonder.Data samlades in från Morningstars databas och urvalet har begränsats till totalt 18 stycken svenska etiska aktiefonder och 33 stycken svenska traditionella aktiefonder, detta resulterade i totalt 510 variabler för historisk fondavkastning under en 10 årsperiod. Fonderna delades sedan in i två fondportföljer baserad på de två olika fondkategorierna. Respektive fondportföljs årliga avkastning undersöktes utifrån olika avkastningsmått. Studien undersökte om det fanns någon statistisk signifikant skillnad mellan de olika måtten med hjälp av de statistiska testerna Two-sample t, ANOVA och Paired T-test.Resultatet av studien visar att det inte finns en signifikant statistisk skillnad i avkastning mellan den etiska portföljen respektive den traditionella portföljen. Många investerare vill nuförtiden placera i en finansiell portfölj som representerar deras individuella värderingar och resultatet från denna studie visar att investerare kan välja att vara etisk på kapitalmarknaden och fortfarande erhålla god avkastning. Att investera etiskt innebär att du skapar ett mervärde som gynnar alla i samhället inklusive dig själv som investerare.

  • 153.
    Brattemo, Alexander
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Nordström, Erik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    How does CSR and Price affect customer loyalty?: A study on the SME and bank relationship2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Small and medium sized enterprises (SME) are considered to be some of the most important clients for banks and financial institutions since they generally provide them with the greatest profits. However, this is currently changing as clients today are more prone to switch banks than previously. Price has generally been a factor that might be important in regards to SME loyalty since price may have a direct effect on SMEs. On the other hand CSR may have long term effects that are not only positive for SMEs but also society as a whole. CSR may have become more important due to today’s society where people might have become more environmentally conscious and where society to a higher degree than before, have started to hold companies responsible for their actions. The purpose of this study will therefore be to measure, describe and analyze how CSR and price affect SMEs loyalty towards banks in comparison to the previously studied variables of satisfaction, trust, service quality and relationship. The empirical data in this study was composed of primary data since the authors of the study collected it by themselves. The authors gathered the data through a survey conducted over the telephone. The study conducted a total of 240 phone calls within the Västernorrland and Gävleborg County, which resulted in a total number of 82 respondent that answered the survey. The result of this study shows that CSR, price, satisfaction, service quality and trust does not have any statistically significant effect on SMEs loyalty towards banks which could be interpreted as these variables not being that important for SMEs choice of bank. This study can establish that only the variable relationship had a significant effect on SMEs loyalty towards banks. This could be because SMEs believe that having a strong and enduring relationship with their bank will be in their best interest.

  • 154.
    Breedijk, Arno
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    The future of travel agencies in the digital world of Generation Y travellers2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In this paper the question if travel agencies still have value in the digitally oriended world of Generation Y has been researched. At first former research has been analysed to create an overview of the data that has already been created by other researchers. Thereafter, theory about the digitalisation of the travel market, generational cohorts, future traveller behaviour and the function of intermediaries are used to create the theoretical framework. Based on this theory, propositions are formed that cover the most relevant and important information regarding the research question. These propositions are tested with qualitative interviews, whereby 10 Western European Generation Y travelers explained their way of travelling and travel planning, vision about the travel market, the role of travel agencies, the importance of internet and social media and the way travel agencies can contribute to the travels of Generation Y.The results show that Generation Y backpackers are highly focussed on their budget. Internet has offered people the ability to arrange every aspect of travel themselves, without help from a mediator. They do not feel connected to any companies, but search for the best price/quality ratio. They approach their trips systematic and the result must be as efficient as possible. Travel agencies are only used when they can add value to the trip or when they offer package deals that are cheaper as when the traveller arranges this independent from the agency. There is a contradiction between actions and motives of Generation Y backpackers. They approach trips as business,while they plan these trips to escape daily habits, discover new cultures and learn by challenging themselves. Pretending to be perfect and being admired by their social network seems more important than personal goals.This research shows that Generation Y is highly dependent on internet. Every stage of their trip is carefully prepared with information they found online. Travel agencies are not essential anymore and they must adapt to the digital market and the individual needs of Generation Y. They should work more efficient and offer their customers service that the internet cannot offer. Generation Y’s scepticism should be beaten and agencies must show them that they are trustworthy and add value to their trips. Lastly, they should realise that Generation Y uses a business approach during trip planning and to be successful, they need to be better and cheaper than their competitors. This study aims to create an image about the visions of some Generation Y travellers.

  • 155.
    Brehm, Ann-Kathrin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Branding of higher educational institutions in Northern Europe: A survey about German and Swedish students’ point of view when choosing a place of study2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 156.
    Brickwedde, Maike
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Online Impulse Buying of Apparel Products: - A Cross-Cultural Survey Study2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 157.
    Brink, Viktoria
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Svedin-Thunström, Anna
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Hur använder små närproducerande företag Facebook?: En fallstudie om hur företag i livsmedelsbranschen stärker sitt varumärke genom marknadsföring på Facebook2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 158.
    Britte, Lovisa
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Vengelin, Angelica
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Bankers beaktande av hållbarhetsfrågor vid företagsaffärer2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 159.
    BRODIN, ANGELICA
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    TÅNG, ANDREAS
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Utveckling av imaginära organisationer genom intern marknadsföring: En fallstudie om projekt Storsjön2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 160.
    Broman, Fredrik
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Nordin, Johan
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Rörelsekapitalhantering för svenska små och medelstora företag2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Rörelsekapitalhantering (WCM) är en viktig del i små och medelstora företags (SMF) i syfte att generera nytt kapital samt effektivisera verksamheten. Företagen i Sverige består till större delen av SMF vilket gör det viktigt att undersöka hur företagen hanterar sitt kapital. Syftet för studien var att studera WCM i form av CCC och WCR med företagsspecifika, branschspecifikaoch makrospecifika faktorer. Detta testades i en OLS-modell med studiens beroende variabler CCC och WCR mot de oberoende variablerna lönsamhet, tillväxtmöjligheter, storlek, kassaflöde och branschtillhörighet. Studien undersökte även hur en finanskris påverkar rörelsekapitalet i form av ett t2-test. Denna studie innefattade 4240 företag under perioden 2008 till 2015 där 2008 till 2009 beskrivs som krisperiod. Resultatet för studien visar ett positivt signifikant samband mellan CCC och kassaflöde samt ett negativt signifikant samband medlönsamhet, storlek och branschtillhörighet. Vidare påvisar studien ett positivt signifikant samband mellan WCR och lönsamhet samt storlek medans tillväxtmöjligheter, kassaflöde och branschtillhörighet har negativt signifikant samband med WCR. Företagen har en längre CCC samt en högre WCR under krisperioder.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 161.
    Brännlund, Runar
    et al.
    Umeå Universitet.
    Nordström, Jonas
    University of Copenhagen, Denmark.
    Stage, Jesper
    Luleå Tekniska Universitet.
    Svedin, Dick
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Foreign ownership and its effects on employment and wages: the case of Sweden2016Inngår i: IZA Journal of European Labor Studies, E-ISSN 2193-9012, Vol. 5, nr 1, s. 1-17, artikkel-id 8Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this paper, we study how foreign ownership of Swedish companies affects employment and wages. To study these effects, we specify a model based on the assumption that the Swedish labour market can be described as one where trade unions and employers bargain over employment and wages. Our hypothesis is that bargaining power is affected by institutional settings and the ownership of the firm. To test our hypothesis, we used a panel data set of 242 large Swedish manufacturing firms over the period 1980–2005. The results indicate no significant impact of foreign ownership on employment or wages in Sweden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 162.
    Brännström, Lotta
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för samhällsvetenskap.
    Nourallah, MustafaMittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Disrupted Stories2017Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 163.
    Brännström, Lovisa
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Sjöström, Jessica
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Hur påverkas transaktions- och relationsbaserad kreditbedömning av graden av kontroll?: En studie utifrån ett bankperspektiv2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bankers kreditbedömning kan definieras som antingen transaktions- eller relationsbaserad. Transaktionsbaserad kreditbedömning baseras på hård information som är relativt lättillgänglig vid tidpunkten för utlåningen och lätt kan observeras av andra, medan relationsbaserad kreditbedömning baseras på mjuk information som ofta är svår att identifiera. Tidigare forskning (Bruns & Fletcher, 2008) tyder på att faktorer som minskar risken förbankerna och flyttar den till låntagarna, exempelvis tidigare resultat och säkerheter, har störst inverkan vid ett kreditbeslut. Annan tidigare forskning (Berger & Udell, 2002) har däremot visat att långvariga relationer är av betydelse vid beviljandet av krediter. Syftet med studien var att utifrån ett bankperspektiv beskriva och analysera vilken betydelse den transaktions- och relationsbaserade kreditbedömningen har på små företag beroende på graden av kontroll. Efter revisionspliktens avskaffande har små företag ett val att göra om de vill ha revisor, redovisningskonsult eller en frånvaro av kontroll. I studien benämns dessa tre val som olika grader av kontroll där revisor innebär en hög grad av kontroll. För att uppfylla syftet användes en kvantitativ metod med deduktiv ansats. Primärdata samlades in med hjälp av en webbaserad enkät som skickades till alla bankrådgivare i en av Sveriges största banker. Enkäten innehöll frågor om transaktions- och relationsbaserad kreditbedömning uppdelat i fem avsnitt vilka innefattade årsredovisning, säkerheter, intern kreditrating, affärsmässiga relationer och företagets marknadssituation. Svarsfrekvensen blev 39 procent. Materialet från enkäten analyserades sedan mot tidigare forskning.Resultatet av studien visar att graden av kontroll har en viss betydelse vid enkreditbedömning. Den hårda informationen används i störst utsträckning då ett företag har en hög grad av kontroll. Detta innebär inte att kreditgivarna utesluter den mjuka informationen utan endast att den hårda informationen används i större utsträckning vilket går i linje med Rad et al. (2013) som menar att det är vanligt att först samla in den hårda informationen för att sedan komplettera med den mjuka informationen. När företag har en låg grad av kontroll visade resultatet att kreditgivarna i större utsträckning använde sig av den mjuka informationen vilket även det får stöd i tidigare forskning (Berger & Udell, 2002; Scott, 2006).

  • 164.
    Brännström, Lovisa
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Törnlund, Therese
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Värdering till verkligt värde i svenska börsnoterade fastighetsbolag: Orealiserade värdeförändringar, börsvärde och resultat2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Värdering till verkligt värde anses vara både relevant och tillförlitligt vid effektiva marknader och därmed användbart vid beslutsfattande. Eftersom det sällan existerar effektiva marknader uppkommer en problematik i bland annat fastighetsbolag genom att värderingen av förvaltningsfastigheter försvåras. Dessa värderingar präglas av subjektiva bedömningar och eftersom förvaltningsfastigheter ofta utgör en stor del av de totala tillgångarna ökar osäkerheten i värderingarna ytterligare. Värdering till verkligt värde riskerar således att brista i både relevans och tillförlitlighet.Syftet med studien var att beskriva och analysera om det finns ett samband mellan orealiserade värdeförändringar i förvaltningsfastigheter, vid värdering till verkligt värde, och fastighetsbolags börsvärde respektive resultat, samt mellan resultat och börsvärde. Antalet undersökta börsnoterade fastighetsbolag uppgick till 14, där samtliga omfattas av standardenIAS 40 som reglerar hur förvaltningsfastigheter ska redovisas. Studien omfattade åren 2006–2016. Sekundärdata i form av fastighetsbolagens omsättning och resultat hämtades från Infotorg. Orealiserade värdeförändringar och börsvärde samlades in från fastighetsbolagensårsredovisningar. Insamlade data exporterades till SPSS för vidare analys i form av deskriptiv statistik, Pearson`s korrelationstest samt multipel linjär regression.Studiens resultat visar att orealiserade värdeförändringar har ett positivt och signifikant samband med börsvärde. Dessutom har orealiserade värdeförändringar och resultat ett positivt och signifikant samband. Vidare framkommer att det finns ett positivt och signifikant samband mellan resultat och börsvärde. Avslutningsvis tyder studiens resultat på att det kan finnas andra bakomliggande problem än placeringen av posten orealiserade värdeförändringar i resultaträkningen och resultatets volatilitet. Problem kan grunda sig i själva värderingen vilket kan innebära att det viktiga är att de finansiella rapporterna är transparanta samt att de redovisningsberättigade anser att värdering till verkligt värde fyller sitt syfte som användbarvid beslutsfattande.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 165.
    Brännström, Martin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Kunddriven innovation: En studie om hur kundtjänstföretag tar tillvara på kundsynpunkter2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tjänstesektorn är stor i Sverige och för tjänsteföretag är samspelet mellan anställda och kunder viktigt. För att företag ska bli framgångsrika måste de kunna förstå och tillfredsställa kunders behov. Trots att detta är så viktigt har tidigare forskning visat att kundsynpunkter inte används i så stor utsträckning. Syftet med denna uppsats var att beskriva och analysera hur frontpersonal på kundtjänstföretag tar tillvara på kundsynpunkter för att utveckla verksamheten och vilka faktorer som möjliggör eller hindrar arbetet med kundsynpunkter.Tre fokusgruppintervjuer genomfördes på olika kundtjänstföretag för att studerafrontpersonalens inställning och hur de arbetar med kundsynpunkter. Resultatet visade att frontpersonal arbetar med kundsynpunkter men framförallt inom försäkringsbolag så har personal andra mål som prioriteras före vilket gör att arbetet med kundsynpunkter ofta hamnar i andra hand. Studien gav stöd till teorier om att handlingsstöd, arbetsrutin, socialt kapital, empati för kunder och chefers beteende är viktigt om man ska ta tillvara på kundsynpunkter.

  • 166.
    Bucknor, Andréa
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Cifci, Ceren
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Börsvärde & anläggningstillgångar värderade till verkligt värde2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 167.
    Bui, Yen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Strategic and flexible HRM practices: Does it really happen?: A case study of Vietnamese banking sector2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study aims to improve our understanding of the current status of HRM practices in an emergent market economy by describing and analyzing how HRM works and develops in the Vietnamese banking sector. In order to get a deeper insight into this topic, an exploratory qualitative interview approach and case study were conducted with ten employees from eight banks in Hanoi, Vietnam. The findings from the interviews implied that strategic HRM has not been completely implemented due to a lack of dynamic environment and transparent policy. Moreover, it seems that bank employees don not perceive their rights and benefits so well, thus, providing room for employers’ opportunistic behaviors. This paper has some practical implementations, e.g. it may help HR practitioners to outline bank employees’ retention strategy, and thus, reducing recruiting costs for banks. Furthermore, this paper has some limitations, so further research should be carried out to a greater amount of respondents and conducted on bank leaders or HR practitioners to obtain their perspectives for triangulation.

  • 168.
    Burström, Anna
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Söderlund, Emma
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Sambanden mellan graden av beroende och revisorers benägenhet att utfärda GCV2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte och problemformulering – Studiens huvudsyfte är att beskriva och analysera hur graden av beroende påverkar revisorers benägenhet att utfärda GCV och tydligheten i dessa. Vidare är vårt syfte att deskriptivt beskriva andelen utfärdade GCV, tydligheten i GCV och andelen finansiellt stressade företag samt skillnaderna i andelen utfärdade GCV, tydligheten ivarningen och fördelningen av finansiell stress mellan BigN-byråer och ej BigN-byråer. Tidigare forskning har i huvudsak fokuserat på enskilda variablers påverkan på utfärdandet av GCV och därför har denna studie en funktion att fylla.Metod – Genom att först mäta variablerna var för sig och därefter sätta samman dessa skapades graden av beroende. 551 företag inkluderades i undersökningen. Statistiska bearbetningar gjordes genom mätning av korrelation samt linjär regression.Resultat – Resultatet visar att graden av beroende inte påverkar revisorers benägenhet att utfärda GCV eller tydligheten i dessa. Resultatet visar även en ökning av andelen utfärdade GCV i jämförelse med tidigare svenska studier. Ej BigN-byråer utfärdade en något större andel varningar än BigN-byråer samt jämförelsevis något fler tydliga varningar. Skillnadernaär dock inte signifikanta.Slutsats – Slutsatsen är att det inte finns några samband mellan graden av beroende och revisorernas benägenhet att utfärda GCV eller tydligheten i dessa. Däremot har andelenutfärdade GCV ökat jämfört med vad som framkommit i tidigare svenska studier trots att andelen finansiellt stressade företag inte har ökat. tänkbara orsaker till detta kan vara finanskrisen, företagsskandaler eller övergången till ISA-regelverket. Gällande varningarnas tydlighet klassas en stor majoritet som tydliga.

  • 169.
    Byström, Jonas
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Persson, Paulina
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Variabler som förklarar skuldräntan hos SME:s i fastighetsbranschen.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Små och medelstora företag, fortsatt benämnda SME:s, spelar en viktig roll för den ekonomiska tillväxten, framförallt i de industriella ekonomierna där de utgör 99 procent av alla företag samtidigt som de i särklass bidrar med flest arbetstillfällen. När det kommer till SME:s finansieringsmöjligheter är de väldigt beroende av externt kapital, dels för att kunna driva sin verksamhet, men även för att kunna utvecklas och växa. Problemet är att banker ofta förknippar SME:s med högre risk, lägre lönsamhet och avsaknad av de säkerheter som krävs för att kunna bevilja lån. För de lån som beviljas, sätts ofta en hög ränta för att kompensera för den ökade risken vilket kan förklara den negativa lönsamheten för SME:s.Studien behandlar 197 SME:s i fastighetsbranschen mellan åren 2008–2015. Fokus ligger på hur variablerna ålder, soliditet, storlek, lönsamhet samt ekonomisk kris förklarar skuldräntan för SME:s i fastighetsbranschen. För att kunna undersöka detta, genererades en linjär regressionsmodell utifrån de tidigare nämnda variablerna. Samtliga variabler behandlades också i en korrelationsanalys samt en deskriptiv analys för att undersöka sambanden mellan variablerna samt för att se hur data såg ut under kris och i återhämtningstid. Studien kan bekräfta att ålder, soliditet och ekonomisk kris har en negativ, signifikant relation till ett företags skuldränta. Resultatet pekar även på att SME:s i större utsträckning lider av moral hazard, informationsasymmetri och adverse selection.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 170.
    Bäck, Joel
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Strömberg Carlsson, Anton
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Vilka variabler påverkar kapitalstrukturer i fastighetsbranschen?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 171.
    Bäckman, Sabina
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Bergman, Rebecca
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Rättsliga regleringar vid körkortsåterkallelse: Är den svenska ordningen vid körkortsåterkallelse att anse som dubbelbestraffning?2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 172.
    Bångman, Mattias
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Eriksson, Jonas
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Företags syn på motprestation vid sponsring2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 173.
    Carlman, Inga
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för ekoteknik och hållbart byggande.
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Att hantera spänningar och undvikadysfunktionell styrning2017Inngår i: Mitt, ditt och vårt universitet: Att förstå något gemensamt / [ed] Katarina Giritli Nygren & Katarina L. Gidlund, Mid Sweden University , 2017, s. 73-84Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 174.
    Carlsson, Jessica
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Karlsson, Marie
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    ”Det är så företaget vill att man ska vara”: En kvalitativ studie om hur organisationskultur uppfattas av anställda2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 175.
    Carlsson, Susanne
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Edström, Seema
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Glastaksteorin eller Labyrintteorin?: Vilken teoretisk modell stämmer bäst överens gällande kvinnornas karriärmöjligheter?2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Som det ser ut idag är kvinnorna kraftigt underrepresenterade på arbetsmarknadens högsta positioner. Det kan tyckas anmärkningsvärt med tanke på att en jämställdhetslag för kvinnor på arbetsmarknaden kom redan 1979 i Sverige. I studien framgår det vad som påverkar bristen på kvinnliga ledare. Till hjälp används två teoretiska modeller som det forskats en del om, glastaket och labyrinten. Glastaket var omdiskuterat redan på 1970-talet och står för en sorts ogenomtränglig barriär som sätter stopp för kvinnorna att ta sig högre på karriärstegen. Den andra modellen labyrinten är en teori som kommit till på senare år och beskriver det som en labyrint med återvändsgränder, vilken kvinnorna måste ta sig igenom för att nå toppen. För att ta reda på vilken av följande modeller som mest stämmer överens med verkligheten, valdes strategiskt tio kvinnliga chefer inom olika branscher ut. Frågorna utarbetades efter de olika faktorerna som redan fanns i de befintliga teorierna och mailades sedan ut till respondenterna. Respondenterna hade även möjligheten att svara helt fritt på vissa frågor. Svaren sammanställdes i en tabell för att lättare kunna urskilja likheter och skillnader i förhållande till teorierna. Det mest intressanta resultatet med studien var de nya faktorerna som framträdde i svaren och som inte redan behandlats i den tidigare teorin. Det slutgiltiga resultatet är att ingen av de teoretiska modellerna stämmer helt överens med verkligheten utan de kompletterar varandra och tillsammans förklarar de påverkande faktorerna, som gör att kvinnorna inte kommer högre upp i hierarkin.

  • 176.
    Carlsson, Susanne
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Karlsson, Malin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Faktorer som hjälper en kvinna i karriären: Har faktorerna rekommendationer, undermedvetna beteenden och individuellt ansvar en betydelse?2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 177.
    Carrington, Thomas
    et al.
    Uppsala universitet, Sweden.
    Johansson, Tobias
    Örebro universitet, Sweden.
    Johed, Gustav
    Stockholms universitet, Sweden.
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    An empirical test of the hierarchical construct of professionalism and managerialism in the accounting profession2013Inngår i: Behavioral Research in Accounting, ISSN 1050-4753, E-ISSN 1558-8009, Vol. 25, nr 2, s. 1-20Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Research into the tension between professionalism and commercialism in the accounting profession is inconclusive and warrants greater attention. How to conceptualize and measure these constructs are thus pressing concerns. Using questionnaire data from 1,646 auditors in Sweden, and applying confirmatory factor analysis and structural regression models within a structural equation modeling framework to a measurement model developed by Suddaby et al. (2009), we find little empirical evidence for the existence of the two logics of professionalism and managerialism (i.e., commercialism) as two higher-order latent constructs shared by auditors. However, we find that two sub-elements of the proposed higher-order constructs do discriminate between each other in a way that could indicate two exclusive value statements in the accounting profession connected to the professionalism–commercialism tension; these are the respective emphasis on independence enforcement and client commitment.

  • 178. Carrington, Thomas
    et al.
    Johansson, Tobias
    Johed, Gustav
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    The client as a source of institutional conformity for commitments to professional values in the auditing profession2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 179.
    Carvalho, Beatriz
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Huang, Qi
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    The UNESCO Creative Cities Network impact on member cities of Brazil and China2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 180.
    Casales Morici, Belén
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Assessing the internal organizational environment for strategic entrepreneurship: Evidence from the financial sectorManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 181.
    Casales Morici, Belén
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Corporate Entrepreneurship: A Comprehensive Field Review and Assessment of the Internal Organizational Environment Supportive of Strategic Entrepreneurship2018Licentiatavhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The aim of this thesis is to expand current knowledge on the development of corporate entrepreneurship and to contribute new theoretical and empirical insights into strategic entrepreneurship. To those ends, the thesis attempts to answer two research questions. First, how has the field of corporate entrepreneurship research evolved in terms of main themes, applied methods and theory, and what do these developments reveal about the future trajectories of the field? Second, what is the relationship between internal organizational factors and strategic entrepreneurship in the form of sustained regeneration, organizational rejuvenation, and strategic renewal? To answer the first question, a systematic and comprehensive review of 344 articles addressing the development of research on corporate entrepreneurship during 1969–2017 was conducted. To answer the second question, a survey was administered at a major financial services company to examine the relationship among four internal organizational factors and three forms of strategic entrepreneurship. The overall conclusion of the literature review is that corporate entrepreneurship is a growing and, in several respects, maturing field of research. Signs of its maturity are undermined, however, by the lack of commonly applied theories and theoretical frameworks. Those findings take support from the overall conclusion of the second study, which highlights the need to develop and further test empirically existing frameworks, constructs, and theoretical connections within literature on strategic entrepreneurship.

    Taken together, the findings of the thesis suggest that corporate entrepreneurship faces the difficult challenge of developing a set of more distinct, unifying theories and conceptual frameworks. Concerning strategic entrepreneurship, it is concluded that research on this topic should consider specific organizational structures and conditions of the company and, at the same time, it should also develop greater sensitivity to the effects of industry and institutional settings. The findings also highlight that internal organizational factors could have differentiated effects on the main forms of strategic entrepreneurship.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 182.
    Casales Morici, Belén
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Zander, Ivo
    Corporate entrepreneurship: Assessing the evolution of a field of researchManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 183.
    Cawthorn, Annika
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik.
    Sörensson, Anna
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Dalborg, Cecilia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Grande, Jorunn
    Nord Universitet.
    GRENI – Forskningsprojekt kring gröna näringar2018Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 184.
    Chetty, Sylvie
    et al.
    Univ Otago, Sch Business, Ctr Entrepreneurship, Dunedin, New Zealand.
    Johanson, Martin
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Martin Martin, Oscar
    Univ Publ Navarra, Dept Business Adm, Pamplona 31006, Navarre, Spain.
    Speed of Internationalization: Conceptualization, Measurement and Validation2014Inngår i: Journal of world business (Print), ISSN 1090-9516, E-ISSN 1878-5573, Vol. 49, nr 4, s. 633-650Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    To better manage and understand the speed at which firms internationalize, managers and scholars need an appropriate conceptualization and a reliable and valid measure of speed of internationalization. The literature, however, adopts a limited temporal perspective and usually conceptualizes and measures it as the time it takes the firm to start to internationalize. This unidimensional view neglects the central aspects of internationalization that create speed. Our purpose is, therefore, to propose a new, theory-driven – embedded in the main concepts of the original Uppsala model – and multidimensional conceptualization and operationalization. The main contribution is that we develop this conceptualization and measure.

  • 185.
    Chmiel, Anna
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Fang, Fang
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Different strategies of guanxi adopted in both international and domestic business networks: A case study of Western enterprises in China2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 186.
    Chong, Zhao
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Utilizing WeChat as a Business Tool: A Qualitative Study on WeChat Marketing in Eight Chinese Companies2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Problem:WeChat has dominated the social media network in China and in some other Asian counties. Beyond as a friendly social media application, WeChat ecosystem along with its commercial functions open a new channel for companies to conduct their marketing activities. For business, utilizing WeChat as a marketing tool plays a more and more crucial role for companies, especially for the small medium enterprises. However, companies can also be easily suffered by ineffective and unsuccessful marketing effects if this new tool is inappropriately used. Therefore, it is necessary and important to understand WeChat marketing from different aspects, in order to avoid improper utilization, and enhance users’ experience, brand awareness and loyalty.Purpose:The purpose of this thesis is to provide insights on why and how companies and customers adopt WeChat as a business platform, what impact of WeChat’s functional features on its usage could be, how to increase brand awareness and users’ loyalty via WeChat marketing.Methodology:In order to give accurate answers for the considered research problems, a qualitative study with supported by the data from interviews is used as the main research method in this thesis. The interviewees are chosen from eight Chinese companies who have experience in WeChat marketing. The study and the design of the questions used in interviews are based on the following theories: technology acceptance model, brand awareness, and customer engagement.Conclusion:The findings show that the reason why companies tend to use WeChat as a marketing tool is due to its convenience, popularity, and near-zero cost. However, the effectiveness of WeChat marketing does not always hold for all companies since the perceived usefulness and ease to use could be varying among different type of business and various customer groups. This has been verified in interviews. Also, by WeChat marketing, companies can significantly attract users’ attention. The customers’ attitude, experience, and brand awareness, towards III marketing activities can be in general positive as long as companies’ marketing activities follow some specific principles, such as keeping the posted content interesting and attractive, and avoiding to bother customers by too many commercial advertisements. Overall, both companies and customers can be benefited from proper marketing activities on WeChat.

  • 187.
    Choumert, Johanna
    et al.
    CERDI-CNRS Université d'Auvergne Clermont 1, 65 boulevard François MitterrandClermont-Ferrand, France.
    Stage, Jesper
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik. Luleå tekniska universitet, Luleå, Sweden.
    Uwera, Claudine
    University of Rwanda, Rwanda.
    Access to water as determinant of rental values: A housing hedonic analysis in Rwanda2014Inngår i: Journal of Housing Economics, ISSN 1051-1377, E-ISSN 1096-0791, Vol. 26, s. 48-54Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this paper, we study the determinants of rental values in urban housing markets in Kigali, Rwanda. In particular, we study the value of access to piped water; due to the high costs associated with installing new piped connections, renting a property with an existing connection is often the only way for low income households to access piped water. Our results indicate that extending the piped network to a new house will in many cases raise the rental value of the house enough to pay for the cost of installing the new connection in less than two years.

  • 188.
    Classon, Rosie
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Estensson, Anna
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Har effektivisering av arbetskraft någon inverkan på lönsamhet och tillväxt i ett företag?: - En kvantitativ studie inom den svenska konsultbranschen2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 189.
    Conti, Marco
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    “Public Finance and Sustainability of Italian Public Debt”2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 190.
    Cvitkovic, Marko
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Impression management i svenska företags VD-ord.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att analysera om, och i så fall hur, svenska börsnoterade företag använder impression management (IM) i VD-ord samt om företagens karaktäristika har ett samband med IM. Denna studie fokuserar på sambandet mellan företagets finansiella resultat och användandet av IM i form av läsbarhetspåverkan. Det vill säga, huruvida företag med förbättrade eller försämrade finansiella prestationer rapporterar positiva respektive negativa nyheter i VD-ord på olika sätt. VD-ord är ett populärt avsnitt i årsredovisningen eftersom företagets ledning där får möjlighet att översätta komplexa förhållanden, annars uttryckta i siffror och redovisningsposter, till en lättförståelig, användarvänlig och informativ text. VDord blir till skillnad från årsredovisningens övriga innehåll inte granskat av revisorer och kan därför utsättas för IM i syfte att influera eller förvirra intressenters perception om ett företag.IM i VD-ord utgör studiens beroende variabel och mäts med hjälp av ett läsbarhetstest utvecklat av Rudolf Flesch. Företagens karaktäristika är studiens oberoende variabler och uttrycks genom finansiell prestation och förändringen i finansiell prestation över tid. Företagsstorlek och företagsålder är studiens kontrollvariabler. Finansiell prestation mäts genom avkastning påtotala tillgångar (ROA). Förändringen i finansiell prestation över tid mäts genom den procentuella förändringen i nettovinsten år 2017 jämfört med år 2016. Företagsstorlek reflekteras av totala tillgångar och företagsålder reflekteras av antal börsnoterade år. För att analysera sambandet mellan studiens variabler har statistiska bearbetningar och tester utförts. Studien observerar svenska börsnoterade företag listade på Large-cap i alla branscher förutom finanssektorn.Resultaten visar att VD-ord i genomsnitt är svåra att läsa och därför begripliga endast för en begränsad publik. Det finns en signifikant, positiv relation mellan förändringen i finansiell prestation över tid och IM i VD-ord. Även om finansiell prestation och företagsstorlek har positiva samband med läsbarhet i VD-ord, så är dessa samband inte signifikanta. Företagsålder har ett negativt samband med läsbarhet, emellertid är sambandet inte signifikant.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 191.
    Dahlberg, Jörgen
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Arbetsmiljöskyddet inom grundskolan: Rättsliga skillnader mellan offentliga och privata aktörer2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 192.
    Dahlbäck, Marcus
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Forsberg Wåhlén, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Revisionsberättelsen och förväntningsgap: Användares syn på hur det är och hur det borde vara2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    ISA 701 är en ny standard som har för avsikt att förbättra revisionsberättelsen bl.a. genom att ytterligare lyfta fram riskområden i företag av allmänt intresse. Denna studie beskriver och analyserar hur ISA 701 påverkar intressenters (här i form av tio studenter på ekonomprogrammet vid Mittuniversitetet) uppfattningar om den nya revisionsberättelsen. I studien har både kvalitativa och kvantitativa data samlats in och analyserats. Studien fokuserar på hur intressenterna uppfattar informationen i den tidigare respektive nuvarande revisionsberättelsen med särskild koppling till förväntningsgap. Resultaten indikerar att den nya standarden uppfattas ha lett till förbättringar avseende revisionsberättelsens omfattning, struktur och omfattning. Resultaten indikerar också att Innes et al. (1997) andra typ av förväntningsgap, som avser hur användare tycker att revisionsberättelsen är respektive hur den borde vara, har minskat.

  • 193.
    Dahlgren, Ida
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Lohman, Amelie
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Corporate Social Responsibility: En studie om hur klädsektorn redovisar och kommunicerar CSR2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Allt fler svenska företag har på senare år börjat arbeta med Corporate Social Responsibility.Begreppet innefattar de tre olika aspekterna miljö- social- och finansiellt ansvar ochsammanfattas ofta i hur ett företag tar ansvar gentemot samhället. En bransch som tagit emotmycket kritik från media under senare tid är klädindustrin. Vilket till stor del beror på attderas produktion ofta är förlagd till lågkostnadsländer. Denna kritik har lett till att företaginom klädindustrin engagerat sig mer i frågor berörande socialt- och miljömässigt ansvar.Detta har även bidragit till att företag börjat kommunicera ut CSR till intressenterna bådegenom att publicera information på webben och genom att lämna ut hållbarhetsredovisningardär företaget redovisar resultatet av sitt arbete till intressenterna.Att arbeta med och redovisa socialt ansvar är i dagsläget ett frivilligt åtagande från företagenssida. Vilket leder oss in på syftet med denna uppsats som är att bidra med kunskap om hurföretag verksamma inom klädbranschen väljer att redovisa socialt ansvar och hur företagenväljer att kommunicera sitt sociala ansvar till företagets intressenter.Studien har utförts med hjälp av en enkätundersökning samt en kvalitativ studie därinformation tillgänglig på företagens webbplatser och i företagens hållbarhetsredovisningarhar granskats. Vår huvudsakliga slutsats visar att majoriteten av de undersökta företagenredovisar CSR. Studien visar även att det vanligaste sättet att redovisa sitt socialaansvarstagande är att publicera information på företagets webbsida. Av de företag som harvalt att komplettera sin redovisning via en hållbarhetsredovisning, har studien visat att ävendessa rapporter i stor utsträckning kommuniceras ut till intressenterna via företagenswebbplatser.Nyckelord:

  • 194.
    Dahlin, Emma
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Bokföringsbrott i svenska mikroföretag.: Vilka faktorer påverkar brottets svårighetsgrad?2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 195.
    Dahlsten, Patrik
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Centralbankens förmåga att påverka konjunkturcyklar2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 196.
    Dahlström, Tea
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Dalborg, Felicia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Hållbar Utveckling inom Banksektorn: Ökar ansvarstagandet genom lagstadgad hållbarhetsredovisning?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 197.
    Dalborg, Cecilia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    GAMLA VILLFARELSER och NYA VERKLIGHETER?: En studie om föreställningar och förutsättningar för entreprenörskap2014Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    In most countries around the world, women owned businesses form an important and significant part of the overall entrepreneurship. Entrepreneurship is fundamental for the prosperity of a country and for that reason there are constant efforts in order to create a favourable and equal business condition. The knowledge about entrepreneurship is continuously increasing and has, among other things, resulted in perceptions of who is an entrepreneur, what constitutes growth, and strategies for how gender equality in entrepreneurship should be promoted. The increased knowledge, and the specific strategies and targeted measures designed to increase women's share in the business world seem, however, not to have resulted in a more equal entrepreneurship. The purpose of the present study is to identify and analyze factors that are considered to affect start-up and growth decisions of women and men, and, to propose a conceptual model that shows how gender-linked beliefs (i.e. fallacies) about entrepreneurship growth and support systems can be obstacles for gender equality in entrepreneurship. Respondents in the thesis are entrepreneurs, women and men, in the county of Jämtland. The results from the five papers in the thesis show that women and men have a high passion and a strong self-efficacy to start businesses but that women's passion is negatively affected because of a higher risk perception. Another important result is that growth can be considered from a qualitative perspective where growth involves both a quest for survival and personal development. Women entrepreneurs do want employment growth but the condition for that is that they need access to a fair support system already in the previous lifecycle phases. The results further show that the current support system comprises a narrow definition of growth and that gender questions do not seem to have had an impact when allocating government funds. Together, the above results help to dispel some of the existing conceptions of reality. The thesis concludes: Women, as well as men, possess the passion and the self-efficacy to start and growth a business, but women are not perceived as potential growth entrepreneurs, and therefore they only receive a fraction of the total business support. This leads to a higher risk perception which cancels out the influence of passion on women’s start-up decision. Previous strategies for business equality in Sweden do not seem to have been successful. Instead strategies must be reshaped and based on a conception of reality where both women and men are considered growth entrepreneurs.

    Keywords: entrepreneurship, women entrepreneurs, risk, passion, self-efficacy, gender equality, business life cycle, business support system.

    Fulltekst (pdf)
    CD_Ka14
  • 198.
    Dalborg, Cecilia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    The life cycle in women-owned businesses: From a qualitative growth perspective2015Inngår i: International Journal of Gender and Entrepreneurship, ISSN 1756-6266, E-ISSN 1756-6274, Vol. 7, nr 2, s. 126-147Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to investigate women-owned businesses from a life cycle perspective and with a qualitative growth approach. Building on previous research that has identified qualitative growth platforms, this paper takes into account the time aspect and investigates perceived barriers and support needs inside different qualitative growth platforms. Design/methodology/approach – The study took place in Sweden and is based on 191 women entrepreneurs in a first survey and 101 women entrepreneurs in a follow-up questionnaire three years later. Toanswer the research questions, descriptive frequency analysis and logistic regression analysis techniques have been used. Findings – The motivation of growth changes throughout the life cycle, and women entrepreneurs move between different qualitative growth platforms when required building blocks of previous platforms have been established and secured. In this transfer of growth ambition, a significant correlation between business age and intrinsic growth aspiration was identified. Initially, growth is extrinsically motivated and later on in the life cycle, it is intrinsically motivated. In the late life cycle, the motivation is extrinsically motivated again. The results discern barriers to growth that hinder movement from extrinsic to intrinsic business platforms, and the author argues that the transfer of growth ambition from one growing platform to another requires different types of advice and support from the surrounding community. Research limitations/implications – By broadening the view of growth to include both a quantitative and qualitative approach, it is possible to identify a widespread growth ambition in women-owned businesses which experience various barriers and supportive needs. Business programs that encourage exchange of experience among entrepreneurs in various growth platforms might be a way to overcome the perceived barriers. As women's businesses only receive a low proportion of the government funding, they are prevented from developing their growth ambitions. To ensure that all forms of growth are stimulated, different measures are required depending on which stage in their life cycle the women-owned businesses belong to. Originality/value – By considering business growth from a qualitative perspective, barriers and needs that the traditional approach may overlook can be highlighted. For example, growth aspiration in terms of more employees will not be considered until the previously, qualitative growth platforms are established and secured. The support system, however, is designed to only favor growth in terms of employment, which results in difficulties to qualify for financial support.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 199.
    Dalborg, Cecilia
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Tillväxt i kvinnors företag2013Inngår i: Kvinners foretak og foretakende kvinner: vekstentreprenører i Skandinavia / [ed] von Friedrichs Yvonne och Rennemo Øystein, Trondheim: Akademika forlag, 2013, 1Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 200.
    Dalborg, Cecilia
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Bogren, Maria
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Growth in women´s businesses in the light of time2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Previous results on growth in women’s businesses indicate that employment growth require time and that growth ambitions change over time. Time aspects has however only to a minor extent previously been studied despite the fact that it was required already twenty years ago. The aim of this paper is to explore growth from a longitudinal perspective. The results is based from data that have taken place at three different times during the period 2010 to 2016. The result shows that companies with a clear and specified future growth ambition is highly significant with the companies that actually have achieved growth.

1234567 151 - 200 of 998
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf