miun.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 3 av 3
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Lundberg, Heléne
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Rehnfors, Anneli
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    The immigrant effect from employer and employee perspectives in a Swedish context2019Ingår i: International Journal of Entrepreneurship and Small Business, ISSN 1476-1297, E-ISSN 1741-8054, Vol. 36, nr 1-2, s. 126-147Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This explorative study addresses the immigrant effect. Not only is the employer perspective considered, but employed immigrants also share their experiences. We report a multi-case comparative study of two immigrant-employing SMEs in Vasternorrland, a peripheral and sparsely populated region located in Mid Sweden, in northern Europe. The employment of immigrants reportedly had several advantages as well as disadvantages. Both employers and immigrant employees agreed that the immigrants' language and cultural competences reduced psychic distances between the company and the export market represented by the immigrant's country of origin. Employers reported a generally increased awareness of psychic distance among markets resulting from the employment of immigrants, though employing immigrants resulted in increased psychic distance within the companies. 

  • 2.
    Lundberg, Heléne
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Rehnfors, Anneli
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Transnational entrepreneurship: opportunity identification and venture creation2018Ingår i: Journal of International Entrepreneurship, ISSN 1570-7385, E-ISSN 1573-7349, Vol. 16, nr 2, s. 150-175Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The present case study focuses on entrepreneurs who have migrated from one developed economy (Sweden or Finland) to another developed economy (Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR)). In contrast to the dominating understanding, we find that the transnational entrepreneurial incentives were opportunity driven rather than necessity based. The opportunity types identified varied, but indicate the importance of service opportunities, a type often left out of studies and classifications. A prevalent characteristic of transnational entrepreneurship is opportunity recognition based on introducing processes or products to the country of residence, familiar from the country of origin or based on use of the entrepreneurs’ contacts in the home country. This study showed, however, that although this was the case for two entrepreneurs, some identified opportunities for acting in the opposite direction, or did both import and export. Notably, there was also a fourth category, offering business-facilitating services, bridging differing cultural contexts in relationship-middlemen positions. For these entrepreneurs, there was thus no obvious “domestic market” from the start as assumed in traditional internationalization theories. Furthermore, although their businesses started on a limited scale between two countries, they quickly grew and entered other country markets. These transnational businesses thus represent forms of born globals not included in the high-tech business models often associated with such firms. Our findings finally lend support to arguments that a business-favorable institutional environment facilitates and encourages entrepreneurship. 

  • 3.
    Lundberg, Heléne
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Rehnfors, Anneli
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik.
    Transnationellt entreprenörskap: identifierade möjligheter och resulterande affärsverksamheter2018Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
1 - 3 av 3
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf