Arbetslöshet bland individer med en kriminell bakgrund är idag ett stort samhällsproblem,
samtidigt så blir utbildnings- och arbetslivserfarenhetskraven högre. Företag söker idag
individer med relevant och oftast akademiskt utbildning. På grund av detta fokuserade
denna kvalitativa intervjustudie på dessa utstötta före detta kriminella människor på
arbetsmarknaden och i samhället. Syftet med denna studie var att beskriva
rekryteringsansvarigas uppfattningar kring anställning av en före detta kriminell individ.
Studien har undersökt hur fem rekryteringsansvariga inom olika företag i mellersta Sverige
ställer sig till detta. Studien tar enbart ställning utifrån en kvalitativ ansats och valet av
respondenter har skett utifrån ett ändamålsenligt urval. Insamling av datamaterialet skedde
genom semistrukturerade intervjuer som analyserades och sammanställdes efter att samtliga
intervjuer var gjorda. Resultatet visar på att rekryteringsansvariga är mer öppna till att
anställa före detta kriminella individer än vad tidigare forskning visar på. Men många
rekryteringsansvariga menar på att det handlar om vad det är för typ av brott och om den
före detta kriminella själv är ärlig och förklarar sin bakgrund på ett bra sätt. Samt att det
heller inte görs utdrag ur brottsregistret i samma utsträckning som tidigare forskning pekar
på.
2016. , p. 26