miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetslivets förutsättningar för kvinnor inom de gröna näringarna.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Business, Economics and Law.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Business, Economics and Law.
2016 (Swedish)In: Inkluderande och hållbart arbetsliv: Book of abstracts – FALF 2016, 2016, p. 43-Conference paper, Oral presentation with published abstract (Refereed)
Abstract [sv]

Gröna näringar ses som en bransch där tillväxtpotentialen är stor (Tillväxtanalys, 2016). Såväl kvinnor som män är aktiva inom denna näring, men kvinnorna är osynliga i statistik såväl som i forskning. Tidigare studier visar på att kvinnors arbetsliv inom de gröna näringarna är tätt sammanflätat med familjelivet (Caballé, 1999; Sattler Weber 2007). Till exempel visar SCB:s tidsanvändningsundersökning (2012) att kvinnor lägger ner betydligt mer tid på hemarbete jämfört med männen. Kvinnor kompenserar den ökade belastningen i hemmet genom att minska ner den betalda förvärvstiden vilket leder till att de har mindre timmar att lägga på verksamheten (Jennings and McDougald, 2007; Robb and Watson, 2012). Det finns stora skillnader i arbetslivet för företagare inom gröna näringar jämfört med andra typer av företagare. En skillnad är att många ärver sitt företagande (gården), en annan är den tätt sammanflätande livssituationen som denna näring innebär. Kvinnor drivs av att få vara flexibla och att självständigt få styra över sin tid, dessa kvinnor ser en fördel med att vara företagare. Tidigare forskning visar dock att kvinnor, i en högre utsträckning än män, föredrar att vara anställda än att vara egna företagare (SOU 2005:66). Inom de gröna näringarna, där kvinnor i stor utsträckning varit och är dolda företagare, kombinerar kvinnor sitt företagande med att ha en anställning. Med anledning av ovanstående diskussion blir syftet med studien att undersöka arbetslivets förutsättningar för företagande kvinnor inom de gröna näringarna. Forskningsfrågorna är följande: Hur driver de sina företag? På vilket sätt är deras företagande organiserat? Hur ser deras arbetssituationut? Datainsamling har skett genom intervjuer med kvinnor som är aktiva inom de gröna näringarna i Jämtlands län. Slutsatserna vi kan dra är att det finns fyra olika typer av företagare, med skilda förutsättningar för hur deras arbetsliv samt livssituation ser ut.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. p. 43-
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-28128OAI: oai:DiVA.org:miun-28128DiVA, id: diva2:943940
Conference
FALF 2016, Östersund, 13–15 juni, 2016
Available from: 2016-06-28 Created: 2016-06-28 Last updated: 2016-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Book of abstracts

Authority records BETA

Sörensson, AnnaDalborg, Cecilia

Search in DiVA

By author/editor
Sörensson, AnnaDalborg, Cecilia
By organisation
Department of Business, Economics and Law
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 95 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf