miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Meningen med information: Intranätet ur ett medarbetarperspektiv
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsens syfte är att undersöka intranätets förutsättningar att som informationssystem effektivisera arbetet och skapa delaktighet för medarbetare inom arbetsorganisationer. Fokus ligger på medarbetares upplevelser och meningsskapande av intranätet och varför arbetsorganisationers förväntningar på intranätet inte alltid blir förverkligade.Studien är gjord utifrån en kvalitativ metod och materialet består av innehållet från tio intervjuer gjorda med medarbetare inom verksamheter där intranätet används. Materialet har tematiserats och analyserats utifrån ett makt- och meningsskapande perspektiv.Resultatet visar att meningsskapande av intranätet skiljer sig åt inom organisationer, både mellan medarbetare och mellan olika verksamhetsnivåer inom organisationen. Intranätet upplevs som ett arbetsverktyg och som sådant svårt att forma och anpassa efter medarbetarnas behov. Intranätet är även ett informationsverktyg och där både möjligheter och hinder finns vad gäller utveckling. Hinder är kopplade till egen kompetens och kunskap samt mängden information som görs tillgänglig utan urskiljning. Meningsskapande påverkas av organisationers möjlighet till maktutövning dels genom kontroll och monopol av information och dels genom val av tillgänglig informationskanal samt av medarbetares egna normer och värderingar kring teknik i arbetet. Intranätets möjligheter ligger i de tekniska fördelar som frigör kraven på anpassning till tid och rum.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 36 p.
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-23137Local ID: SO1-V14-G3-020Archive number: 020OAI: oai:DiVA.org:miun-23137DiVA: diva2:753050
Educational program
Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-10-07 Created: 2014-10-07 Last updated: 2014-10-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(363 kB)122 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 363 kBChecksum SHA-512
400447de07d4a6109b61f1b9f1c03344934d2355502d1a58f84eb9a0ae3e4ad88e0665f8365896d55df653eb6fb39271a0d60fc2a30c39887ff861078fc6342b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social SciencesDepartment of Social Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 122 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 168 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf