miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jobbcoachning ur jobbcoachers perspektiv: "Jag tror inte ens dom läser det"
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Abstract

Syftet med studien var att undersöka hur de externa jobbcoacherna upplever coachningsuppdraget från Arbetsförmedlingen. Vi använde en kvalitativ metod och genomförde intervjuer med sju jobbcoacher från fem olika företag. Av dessa intervjuer så var det fyra semistrukturerade enskilda intervjuer och en strukturerad fokusgruppsintervju. De externa jobbcoacherna anlitas som kompletterande aktörer av Arbetsförmedlingen som en del i de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna. Vi har valt att se förhållandet mellan Arbetsförmedlingen och de externa jobbcoacherna som en outsourcingrelation. Resultatet av studien visade att jobbcoacherna upplever coachningsuppdraget som roligt och varierande, men att kommunikation och samarbete med Arbetsförmedlingen upplevs som otillfredsställande. Genom vår tolkning av resultatet menar vi bland annat att coacherna efterlyser en social dimension i relationen med Arbetsförmedlingen. Vi tar stöd av Social Exchange Theory och tidigare forskning kring outsourcingrelationer i våra försök att förstå och förklara de externa jobbcoachernas upplevelser. Resultatet föreslås användas för att ta fram relevanta frågeställningar till kvantitativa studier av externa jobbcoachers upplevelser.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 37 p.
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-22400Local ID: SO1-V14-G3-015Archive number: 015OAI: oai:DiVA.org:miun-22400DiVA: diva2:731621
Educational program
Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-02 Created: 2014-07-02 Last updated: 2014-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Social Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 37 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf