miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Vi måste trumma in att vi verkligen tar ett ansvar": En narrativ studie av hur CSR-arbete fungerar som en del i organisationers berättelse om sig själva.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Corporate Social Responsibility, CSR, är ett samhällsengagerat arbetssätt som får allt större utrymme hos organisationer och företag, både i investerat kapital och investerade resurser. Studier som gjorts inom ämnet tyder på att CSR-arbetet gått från att vara ett välgörenhetsarbete till att mer och mer formas till en vinststrategi hos de företag som engagerar sig i arbetssättet. Ett välformulerat och uttalat CSR-arbete kan bidra till många organisations- och samhällsvinster så som ökad attraktivitet, stärkande av varumärket och ett blomstrande samhälle. Med detta i åtanke formades ett önskat studieobjekt där utgångpunkten landade i sociologiska resonemang om socialkonstruktivism. Syftet med arbetet var att genom en narrativ analys undersöka hur CSR-arbete fungerar som en del utav företags berättelser om sig själva. Arbetet gjordes som en kvalitativ studie genom sex individuella intervjuer hos fyra organisationer i Jämtland. Utav dessa formades fyra narrativ utifrån Labovs analysmodell. Begränsningar av arbetet gjordes till organisationer med krav om ett uttalat arbete med socialt, miljömässigt och/eller lokalt ansvar på sin hemsida alternativt tydligt förmedlat i verksamheten samt ett krav om geografisk närhet. Resultatet tyder på att CSR är viktigt för organisationerna i sättet företagen väver in arbetssättet i narrativen om sig själva. CSR fungerar som en stor del av hur man beskriver och framställer sig själv med hjälp av liknelser, metaforer och i presentation av arbetssätten vilket bevisar att företagen lägger stor vikt vid det sociala ansvaret.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 45 p.
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-22242Local ID: SO1-V14-G3-004Archive number: 004OAI: oai:DiVA.org:miun-22242DiVA: diva2:727798
Educational program
Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-23 Created: 2014-06-23 Last updated: 2014-06-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(701 kB)156 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 701 kBChecksum SHA-512
5972a56ae318d2b2e26ba6dd68f7fb8eec4886faddbce3b3affb8f2ddfd6e2d6997f467caa8fec89e5fff1d239ab7be0721a8bff2ec46bcfa9af23f0ca419092
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 156 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 189 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf