Bakgrund: Sjuksköterskan har ett ansvar enligt sin yrkesbeskrivning att arbeta i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. I Sverige arbetar Socialstyrelsen och SBU på olika sätt för att omvårdnadsåtgärder precis som medicinska åtgärder ska vila på vetenskaplig grund och att dessa av vårdpersonal ska kunna implementeras i den kliniska verksamheten. Sjuksköterskan har ett ansvar att verka för vetenskap och beprövad erfarenhet enligt sin yrkesroll och har också ett arbetsledande ansvar. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att belysa faktorer av betydelse för implementering av evidensbaserade omvårdnadsåtgärder ur ett sjuksköterskeperspektiv. Metod: Litteraturstudie. Resultat: Litteraturstudien bestod av 13 vetenskapliga artiklar som med sjuksköterskefokus beskrev faktiska förhållanden och attityder hos sjuksköterskor gällande evidensbaserad omvårdnad. Faktorer av betydelse kunde delas in i tre övergripande teman: Organisation, Ledarskap och Individuella faktorer med tillhörande underkategorier. Diskussion: Faktorerna var inte ensamt uteslutande förklarande utan fungerade ofta i samverkan med varandra. Organisation, ledarskap och kultur visade sig ha många gemensamma beröringspunkter. Slutsatser: Vidare forskning för att tydliggöra vilka faktorer som möjliggör implementering av evidensbaserad omvårdnad är önskvärt. Sjuksköterskan bör även ha tid avsatt för att stämma av och uppdatera vanligt förekommande omvårdnadsåtgärder mot aktuella forskningsrön i sitt arbete.