miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sociala arbetsintegrerade företag: komponenter som upplevs ha betydelse för att kunna gå vidare till den reguljära arbetsmarknaden.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

ABSTRAKT

Introduktion: Att skapa arbetsmarknadsrelaterade rehabiliterings- och aktiveringsinsatser som kan leda till ”riktiga” arbeten har blivit något som man strävar efter i samhället och här har sociala arbetsintegrerade företagen i dag börjat ta plats. Den förstärkta, decentraliserade och delvis misslyckade aktiveringspolitiken har gett sociala företagare möjligheter att utforma nya organisationsformer som kan erbjuda arbetsträning, rehabilitering och arbetstillfällen för grupper som i dag befinner sig utanför den reguljära arbetsmarknaden. Sedan millenniumskiftet har det skett en avsevärd ökning av sociala arbetsintegrerade företag i Sverige. Ändå övertygar inte argument att de sociala företaget betyder mycket för människor, att det skapar jobb, att människor får tillit och att det är en plattform för mänskligt växande. Syfte: Syftet med denna studie var att studera vilka komponenter medarbetare i sociala arbetsintegrerade företag upplever har betydelse för att kunna gå vidare till den reguljära arbetsmarknaden. Metod: Genom en kvalitativ forskningsmetod, och ett induktivt angreppssätt i relation till teori och empiri, har semistrukturerade intervjuer genomförts med fyra medarbetare från två olika sociala arbetsintegrerade företag. Intervjuerna transkriberades och analyserades genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Resultatet visade på att medarbetare upplever att det finns flera olika komponenter som har betydelse för att komma vidare in på den reguljära arbetsmarknaden. Analysen av data genererade fem kategorier som beskriver olika komponenter; "Att mötas i sociala relationer - på gott och ont”,” Att bli uppmärksam på sina möjligheter”, ”Att bli sedd och hörd”, ”Att få en anställning är betydelsefullt” samt ”Att få en karriärväg bort från bidrag till anställning och lön”. Konklusion: I jämförelse med tidigare vetenskapliga undersökningar om sociala arbetsintegrerade företag och dess betydelse är studiens resultat väl i linje vad man kommit fram till i andra studier. Att det sociala företaget betyder mycket för dess medarbetare, att det skapar jobb och att människor får tilltro och att det är en plattform för mänskligt växande och fungerar i ett arbetsrehabiliterande syfte.

 

Nyckelord: Socialt företag, arbete/arbetslöshet, arbetsmarknad, utanförskap, empowerment, delaktighet, socialt stöd

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 58 p.
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-19135Local ID: RH-V13-G3-1OAI: oai:DiVA.org:miun-19135DiVA: diva2:626438
Subject / course
Rehabilitation Science TR1
Educational program
Study Programme of Health and Rehabilitation in Working Life VREAG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

2013-06-04

Available from: 2013-10-14 Created: 2013-06-08 Last updated: 2013-11-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(577 kB)163 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 577 kBChecksum SHA-512
6d7402cd692b0327b243d04f7751f94958471825ced307d8f157e40630c6878a4ab2d29599123fcf13f08a79adb56218a958403b37ba3ffa7122d52af9a52726
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Health Sciences
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 163 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 445 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf