miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
That´s the spirit we want in this company!: En kvalitativ studie om betydelsen av Kommunikativt Ledarskap för Employer Branding på Saab Group.
Mid Sweden University, Faculty of Science, Technology and Media, Department of Information Technology and Media.
Mid Sweden University, Faculty of Science, Technology and Media, Department of Information Technology and Media.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Att attrahera topptalanger till sin organisation och skapa en trivsam och utmanande arbetsmiljö är något som har blivit allt viktigare. Den nya generationens medarbetare har helt andra prioriteringar när det kommer till att välja arbetsplats. Det handlar inte längre om vad den arbetssökande har att erbjuda organisationen, utan snarare tvärtom ställer sig många frågan, vad har organisationen att erbjuda mig?

För att möta dessa behov måste organisationerna se till att ha en strategi för att attrahera och behålla medarbetarna. Strategin om Employer Branding handlar om att skapa ett starkt varumärke som arbetsgivare och se till att organisationen blir attraktiv och drar till sig medarbetare med rätt kompetens. Vår studie kommer att diskutera hur det kommunikativa ledarskapet kan underlätta i arbetet med Employer Branding.

Vi har genomfört vår studie hos Saab Group och har använt oss av en kvalitativ metod för att söka svar på vårt syfte.

Syftet med vår studie är att undersöka betydelsen av chefernas kommunikation på Saab Group och om en tillämpning av ett kommunikativt ledarskap kan stärka deras Employer Brand.

Här följer de tre frågeställningar som vi har haft som utgångspunkt genomgående i studien.

• • •

Vad tycker Saabs medarbetare är viktigast i vad som utgör ett bra ledarskap? Hur kan chefernas kommunikation påverka trivseln på arbetsplatsen?

På vilket sätt är kommunikativt ledarskap en viktig byggsten i ett starkt Employer Brand?

Vi inledde studien med att intervjua Saab Groups internkommunikationschef och Employer Brandingchef i syfte att skapa oss en uppfattning om hur företaget arbetar med kommunikation, ledarskap och Employer Branding i dagsläget. Vidare genomförde vi fokusgrupper med totalt 20 medarbetare från tre olika affärsområden inom Saab Group.

Resultatet av vår studie visar att ledarskapet är oerhört viktigt för hela uppfattningen om Saab Group. Det visar sig att det kommunikativa ledarskapet står för vad respondenterna anser är tillfredställande kommunikation, vilket gör att de trivs och känner sig trygga på arbetet. Resultatet har även visat att ledarna är totalt avgörande i utfallet med Employer Branding då de ska sätta ramverket och ta hänsyn till alla de viktiga delar som utgör ett starkt Employer Brand. Vår studie föreslår att genom en tillämpning av kommunikativt ledarskap kan Saab Group stärka sitt Employer Brand.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 59 p.
Keyword [sv]
Employer Branding, kommunikativt ledarskap, ledarskap, intern kommunikation, meningsskapande, ledarskap, organisation, Saab Group AB.
National Category
Media and Communications Communication Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-15750OAI: oai:DiVA.org:miun-15750DiVA: diva2:480681
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-02-15 Created: 2012-01-19 Last updated: 2012-02-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(719 kB)1220 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 719 kBChecksum SHA-512
15c9e2fb9d251d0412311a9578e2d009dfcf5848ca1464b416322af73e1f649cc5ae7fcf691eeba7d35fa9f7cf6d9a02f448f48666bb30511142f566eab88864
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(719 kB)926 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 719 kBChecksum SHA-512
15c9e2fb9d251d0412311a9578e2d009dfcf5848ca1464b416322af73e1f649cc5ae7fcf691eeba7d35fa9f7cf6d9a02f448f48666bb30511142f566eab88864
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Information Technology and Media
Media and CommunicationsCommunication Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2146 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 706 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf