miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsliv, familjeliv och kön
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0003-2867-8537
2004 (Swedish)Book (Other scientific)
Abstract [sv]

Ett övergripande syfte med boken är att fördjupa kunskapen om och förståelsen för ojämställdhet och jämställdhet mellan könen. I centrum står det obetalda arbetet i hemmet och det betalda arbetet på den reguljära arbetsmarknaden. Innehållet och syftet kan delas i två huvuddelar. Den första delen kretsar kring frågan vilka faktorer som påverkar hur mycket män och kvinnor engagerar sig i förvärvsarbete respektive hushållsarbete, samt hur dessa olika typer av arbeten hänger samman och påverkar varandra. Den andra centrala forskningsfrågan är vad den tid och energi som kvinnor och män ägnar åt förvärvsarbete respektive hushållsarbete betyder för välbefinnande och upplevelse av rollkonflikter. Resultaten grundar sig på empiriska studier av sambanden mellan arbetsliv, familjeliv och kön som genomförts under 1990-talets senare del samt under den inledande delen av 2000-talet. De flesta har publicerats i tidskrifter och böcker som separata artiklar, företrädesvis på engelska. Artiklarna har omvandlats och integrerats så att de tillsammans bildar en helhet som syftar till att öka förståelsen för vad som påverkar kvinnors och mäns engagemang i arbetsliv och familjeliv, samt vad detta betyder för välbefinnandet. Exempel på resultat: - Det är först när mannen är öppet arbetslös och kvinnan arbetar heltid i ett förhållande som hushållsarbetet är någorlunda jämnt fördelat. - Skillnader i könsrollsvärderingar förklarar en del av de länderskillnader som finns rörande hushållsarbetets fördelning och kvinnors arbetsmarknadsdeltagande. - Cirka 40 procent av alla heltidsarbetande mödrar skulle vilja arbeta mindre, vilket kan jämföras med 11 procent bland män i samma situation. - Det är fler kvinnor i Sverige, jämfört med svenska män och kvinnor från andra länder, som upplever att arbetet ofta kommer i konflikt med familjelivet.

Place, publisher, year, edition, pages
Umeå: Boréa , 2004. , 223 p.
Keyword [sv]
Abete, familj, kön, rollkonflikter, välbefinnande
National Category
Gender Studies Nursing Sociology Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-3957Local ID: 4415ISBN: 91-89140-34-6 (print)OAI: oai:DiVA.org:miun-3957DiVA: diva2:28989
Available from: 2008-09-30 Created: 2008-09-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Nordenmark, Mikael
By organisation
Department of Health Sciences
Gender StudiesNursingSociologyPsychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 512 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf