miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap för hälsa och lönsamhet
Mid Sweden University, Faculty of Science, Technology and Media, Department of Engineering, Physics and Mathematics.ORCID iD: 0000-0002-7322-9346
2005 (Swedish)In: Kvalitetsmagasinet : tidningen för kvalitets- och verksamhetsutveckling, ISSN 1104-1579, 22-24 p.Article in journal (Other (popular scientific, debate etc.)) Published
Abstract [sv]

Hur kan ledare arbeta för att stödja utvecklingen för en hållbar hälsa hos alla medarbetare i organisationen? Delegering av ansvar och befogenheter, insikten att alla människor är olika samt målet att ha kul på jobbet är några faktorer som bidragit till ett framgångsrikt ledarskap på Roxtec International.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. 22-24 p.
Keyword [sv]
Ledarskap, hälsa, lönsamhet
National Category
Other Mechanical Engineering
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-3789Local ID: 4501OAI: oai:DiVA.org:miun-3789DiVA: diva2:28821
Available from: 2008-09-30 Created: 2008-09-30 Last updated: 2011-01-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Larsson, Johan
By organisation
Department of Engineering, Physics and Mathematics
Other Mechanical Engineering

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 223 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf