miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
The relationship between organisational climate and the content of daily life for people with dementia living in group-dwelling
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0002-1614-7379
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.
2002 (English)In: Journal of Clinical Nursing, ISSN 0962-1067, E-ISSN 1365-2702, Vol. 11, no 2, 237-246 p.Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

One factor influencing the outcome of care may be nursing staff's experience of the organizational work climate. The aim of the study was to investigate how people with dementia spend their time in group-dwelling units (GD) with either a creative or less creative organizational climate. 2. For the study, two GD units assessed as having a creative organizational climate and two units assessed as having a less creative climate were selected. Eighteen residents living in the units assessed as creative and 20 residents living in the units assessed as less creative participated in the study. 3. For measuring the organizational climate the Creative Climate Questionnaire was used. Observations of residents' activities were classified according to the Patient Activity Classification. For measuring residents' functional ability the Multi-Dimensional Dementia Assessment Scale was used. Their cognitive capacity was measured with the Mini Mental State Examination. 4. Residents living in the units assessed as having a creative organizational climate spent 45.2% of the time with nursing staff, while those in the less creative climate spent 25.6% (P < 0.001). Time spent with fellow residents in the creative climate was 13.9% and in the less creative climate 31.3% (P < 0.001). There was no significant difference between the units according time spent with relatives and time spent alone. 5. Since the purpose of GD is to offer care adapted to the abilities and psychosocial needs of people suffering from dementia, a less creative climate can be a threat to the aims of GD. In order to maintain these, it is important for managers to be aware of the work climate and its impact on care for people with dementia.

Place, publisher, year, edition, pages
2002. Vol. 11, no 2, 237-246 p.
Keyword [en]
dementia, group-dwelling, organizational climate, patient activities classification
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-1710DOI: 10.1046/j.1365-2702.2002.00579.xISI: 000174468100013PubMedID: 11903723Scopus ID: 2-s2.0-0036515976Local ID: 362OAI: oai:DiVA.org:miun-1710DiVA: diva2:26742
Available from: 2008-11-19 Created: 2008-11-19 Last updated: 2016-10-17Bibliographically approved
In thesis
1. Care of people with dementia: patients' characteristics, organisational climate and staff attitudes
Open this publication in new window or tab >>Care of people with dementia: patients' characteristics, organisational climate and staff attitudes
2005 (English)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med denna avhandling var att undersöka funktionsförmågor hos personer med demens vid inflyttning till gruppboende under olika tidsperioder, hur personer med demens tillbringar sin tid i olika vårdformer samt strukturen i vårdares attityder till personer med demens. Data baseras på: 1) retrospektiva data av funktionell förmåga bland personer med demens vid inflyttning till gruppboende; 2) icke-deltagande observationer av patienters aktiviteter (2024 observationer) på en psykogeriatrisk avdelning; 3) icke-deltagande observationer av patienters aktiviteter i gruppboende skattade som ett ”kreativt organisationsklimat” (3061 observationer) och i gruppboende skattade som ett ”mindre kreativt organisationsklimat” (3399 observationer); 4) semantisk differentialteknik för att identifiera strukturen i vårdares attityder till personer med demens (1237 skattningar). Resultatet visar att vid jämförelse av patienternas funktionsförmågor vid inflyttning till gruppboende har beroendet av assistans för att klara dagligt liv ökat dessutom har möjligheten att bo kvar i gruppboende ökat över tid (β= -0.3134; p< 0.001) (I). Studien av personer med demens på en psykogeriatrisk avdelning (II) visar att 31,1 procent av tiden tillbringades med vårdare och 50,3 procent av tiden i ensamhet. De patienter med försämrad kommunikationsförmåga erhöll mindre tid från vårdare (p< 0.001). Jämförelse mellan gruppboendeenheter med ett kreativt organisationsklimat och enheter med ett mindre kreativt klimat (III) visade att i enheter med ett kreativt organisationsklimat tillbringade personerna med demens 45,2 procent av tiden med vårdare och i det mindre kreativa klimatet 25,6 procent (p< 0.001). Den tid som tillbringades i ensamhet var nästan densamma i både det kreativa och mindre kreativa klimatet (39,1% och respektive 38,8%, ns). Fyra dimensioner framkom vid analysen av vårdares attityder till personer med demens, vilka relateras till vårdarnas uppfattning om patienterna utifrån a) en etisk/estetisk dimension, b) förmågan att förstå, c) förmågan att uppleva och d) deras förmåga till sociala interaktioner. På ett positivt till negativt attitydkontinuum visar sig vårdarnas attityder ligga mellan positiva till neutrala attityder. Sammanfattningsvis så har personer med demens förändrats speciellt med avseende på funktionell förmåga vid inflyttning till gruppboende, dessutom har möjligheten att bo kvar ökat. I gruppboende med ett kreativt organisationsklimat tillbringade patienterna mindre tid i ensamhet och patient-vårdar interaktionen ökade. Vidare så är vårdarnas attityder överlag positiva till neutrala på ett positivt till negativt attitydkontinuum och den mest positiva och generella attityden kan ses i den etiska/estetiska dimensionen. Keywords: dementia, group-dwelling, work sampling, patients activities classification, organisational climate, attitudes, semantic differential.

Place, publisher, year, edition, pages
Sundsvall: Mittuniversitetet, 2005. 44 p.
Series
Mid Sweden University doctoral thesis, ISSN 1652-893X ; 3
National Category
Nursing
Identifiers
urn:nbn:se:miun:diva-8859 (URN)91-85317-11-X (ISBN)
Public defence
2005-10-27, Lubbesalen, M 108, Humlegården, Mittuniversitetet, Campus Sundsvall, Sundsvall, 00:00 (English)
Opponent
Available from: 2009-05-06 Created: 2009-05-06 Last updated: 2011-08-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Publisher's full textPubMedScopus

Search in DiVA

By author/editor
Norbergh, Karl-GustafHellzén, OveAsplund, Kenneth
By organisation
Department of Health Sciences
In the same journal
Journal of Clinical Nursing
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Altmetric score

Total: 108 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf