Mid Sweden University

Denna studie syftar till att granska fotbolls-tränares uppfattningar kring jämställdhet inom den näst högsta professionella ligan på den manliga sidan i Sveriges fotbollsstruktur, Superettan. Vi vill undersöka vilka faktorer som tränarna upplever påverkar jämställdhetsarbetet samt möjligheter till fotboll som karriär. Vi vill även undersöka skillnader i möjligheter och begränsningar mellan manliga och kvinnliga fotbollstränare. I vår beskrivning av tidigare forskning redogör vi för avvikande beteende, ledarskap och kön, könsuppdelning, idrott i relation till kön och genus samt socialisering. Efterföljande studie formulerades som en kvalitativ intervjustudie utefter Hirdmans (2003) genusteori samt Connells (1995) teori om maskuliniteter. Dessa genomfördes som semistrukturerade intervjuer med fokus på tränarnas upplevelser. Resultatet visar på hur synen på det kvinnliga ledarskapet tydligt underordnas, vilket leder till en snedvriden bild av vad kvinnliga fotbollstränare och fotbolls-spelare är. I följande del av resultatanalys använde vi oss av tidigare nämnda teorier samt tidigare forskning för att sätta kodad data i ett annat perspektiv. Denna process visade att i stor utsträckning är socialisering och historiska strukturer närvarande i dagens dialog kring jämställdhet och vilka roller som upplevs passar mannen kontra kvinnan.