Mid Sweden University

miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Statliga handläggarnas uppfattning om psykologisk motståndskraft: En kvalitativ studie med handläggarna som jobbar inom område krisberedskap och civilt försvar
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences (HOV).
2024 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Bra arbetsförhållanden säkerställer en hållbar fysisk och psykosocial arbetsmiljö som är en viktig förutsättning för en god och jämlik hälsa. En bristande arbetsmiljö ökar risken för psykisk ohälsa medan en god arbetsmiljö stärker välbefinnandet. Arbetsrelaterade sjukfrånvaron i Sverige har ökat och nästan hälften av alla pågående sjukdomsfall är stressrelaterade. En av skyddsfaktorerna mot stress anses vara individens motståndskraft (resiliens), det vill säga förmågan att återhämta sig från stressfulla situationer med bibehållen psykisk hälsa. Resiliensforskning har fokuserat mycket på blåljuspersonal och vården eftersom den är en särskild utsatt yrkeskategori som riskerar stressrelaterade ohälsa. Lite uppmärksamhet har dock riktats mot offentliga tjänstepersoner som jobbar med förebyggande av kriser och krishantering. Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka hur handläggarna som jobbar med krisberedskap och civilt försvar uppfattar begreppet motståndskraft. Metod: Studien är kvalitativ och genomfördes som en semi-strukturerad intervjustudie med induktiv ansats. Sju handläggare som jobbar med krisberedskap och civilt försvar på MSB intervjuades av forskaren. Intervjuerna genomfördes mellan 5:e februari och 3:e mars 2024. Det insamlade materialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys och därefter bildades underkategorier, kategorier och tema som representera det latenta budskapet. Resultat: Analysen resulterade i två teman, den ena beskriver handläggarnas uppfattning om motståndskraft som en process som resulterar till ökad stresstålighet. Det andra temat handlar om deras uppfattning gällande organisationens motstånkdraft och organisationens utmaningar att stärka anställdas resiliens. Slutsats: Handläggarnas uppfattning om motståndskraft är att den består av personliga egenskaper samtidigt som den är föränderlig och kan byggas upp eller brytas ner. Utöver det, uppfattar handläggarna att det finns en organisatorisk motståndskraft som påverka deras egen resiliens i form av råddande arbetsförhållande.

Place, publisher, year, edition, pages
2024. , p. 39
Keywords [sv]
psykologisk anpassning, psykologisk motståndskraft, statligt anställda, tjänstemän, utbrändhet
National Category
Public Health, Global Health and Social Medicine
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-51465OAI: oai:DiVA.org:miun-51465DiVA, id: diva2:1868136
Subject / course
Public health Science FH1
Educational program
Master Programme (one year) of Public Health Science VFOLA 60 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

Betyg i Ladok 240530.

Available from: 2024-06-13 Created: 2024-06-11 Last updated: 2025-02-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Health Sciences (HOV)
Public Health, Global Health and Social Medicine

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 28 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf