Mäns våld mot kvinnor är det största hotet mot jämställdhet. Våld mot kvinnor förekommer överallt i samhället – kvinnor som är anställda eller studerar på universitetet är inget undantag. Samtidigt saknar många universitetsanställda kunskaper om hur de ska möta en kollega eller student som berättar att en man i hennes närhet utsätter henne för våld. Mittuniversitetet har inte heller någon handlingsplan för hur man som arbetsgivare eller utbildningsanordnare hanterar uppgifter och agerar när en anställd eller student utsätts för våld. I vår presentation kommer vi att visa att de allra flesta lärosäten i Sverige saknar riktlinjer/policy i frågor kring mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. Vi menar att Mittuniversitet som myndighet har ett ansvar att som arbetsgivare agera i en stor och viktig samhällsfråga, och kommer också att presentera en rad möjliga åtgärder som universitetet skulle kunna vidta. Mittuniversitetet skulle därmed ligga i framkant bland lärosätena genom att ta fram riktlinjer och policys, samt utbilda chefer och medarbetare om mäns våld mot kvinnor. Frågor om våld i nära relationer bör också finnas med i medarbetarsamtalets material samt i kravspecifikationer för framtida upphandling av företagshälsovård.