Mid Sweden University

Syftet med studien är att undersöka chefers erfaranheter av och attityder till multietniskt ungdomsspråk och redogöra för skillnader i dessa attityder mellan chefer från två olika branscher, IT-branschen och vårdbranschen. För att besvara studiens frågeställningar används en kvalitativ metod där sex chefer med ansvar över nyanställningar intervjuas. I intervjuerna får cheferna besvara frågor om deras attityder till förortssvenska och förortsslang under anställningsintervjuer. Resultatet visar att cheferna beskriver förortssvenska och förortsslang som något identitetsbyggande och utländskt. Respondenterna kan inte redogöra för några tydliga skillnader mellan förortssvenska och förortsslang. Det finns skillnader mellan representanter från IT-branschen och vårdbranschen, dock inte stora. Störst skillnader finns det i frågan om accossiationer och fördomar, där det framkommer att it-representanter gör negativa sådana medan vårdbranschens representanter ser orsaker till de problem som finns. Till de negativa hör gängkriminalitet, problem och problemtyngda förorter. Orsakerna till dessa problem, och som vårdpersonalen gör accossiationer till, är tuff uppväxt och svåra hemförhållanden.