Mid Sweden University

miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förekomsten av patientpreferens angående vårdpersonalens kön inom svenska vården och personalens attityd mot preferensen: – en studie med mixat design
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.
2021 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Patient-vårdpersonalkontakt är en viktig faktor för en god och jämlik vård, men även för patienters trygghetskänsla i vården. Patienter som känner sig trygga kan ha högre motivation att uppsöka vård eller delta i regelbundna screeningar. I vissa situationer kan patienter komma med önskemål om vårdpersonalens kön – något som personalen lär vara förberedd på att bemöta på bästa möjliga sätt för att bevara patienters tillit. Syftet med studien är att beskriva vårdpersonalens erfarenheter av patienter som har önskemål om att vårdas av personal av ett visst kön. En mixad design metod användes som innehöll ett frågeformulär med flersvarsalternativ samt öppna frågor. Vårdpersonal med patientnära arbete rekryterades (n=90). Resultat beräknades på 87 deltagare, varav 49% (n=42) svarade att de har blivit ombedda att byta med en kollega av det andra könet, män signifikant högre än kvinnor (p=0,001). Vårdpersonalens attityd mot självupplevd patientpreferens var oftast positiva (38% n=16) medan om en kollega upplevde liknande situation var attityder oftast negativa (45%, n=30). Slutsats: Önskemål om vårdpersonalens kön förekommer inom svenska vården och de flesta av vårdpersonalen accepterar situationer utan problem. Det kan bidra till en mer jämlik hälso- och sjukvård.

Place, publisher, year, edition, pages
2021. , p. 54
Keywords [sv]
Diskriminering, folkhälsa, jämlik vård, stereotyper, vårdpersonal-patientkontakt
National Category
Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-42943OAI: oai:DiVA.org:miun-42943DiVA, id: diva2:1591126
Subject / course
Public health Science FH1
Educational program
Master Programme in Health Science VHÄAA 120 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

Betyg i Ladok 210615.

Available from: 2021-09-06 Created: 2021-09-06 Last updated: 2021-09-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Health Sciences
Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 333 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf