Mid Sweden University

miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Små företag och COVID-19 – ledares upplevelser av arbetsvillkor, balans arbete-fritid och hälsa
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0002-5935-5688
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0001-7266-7865
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0003-2867-8537
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Health Sciences.
Show others and affiliations
2021 (Swedish)In: Konferensbok FALF 14–16 juni 2021, Västerås: Mälardalens högskola , 2021, p. 133-134Conference paper, Oral presentation with published abstract (Refereed)
Abstract [sv]

De flesta EU-länder erbjuder olika former av ekonomiskt stöd till småföretag för att mildra effekterna av coronaviruset. Fyra av tio svenska småföretag bedömer att de påverkas avcoronavirusets spridning enligt en undersökning. I media nämns om kraftigt lägre orderingång, negativa ekonomiska effekter och behov av ekonomiska bidrag för dessa företag. Forskning visar att de små företagen har mer begränsade ekonomiska och personella resurser för arbete med arbetsmiljö- och hälsoförbättrande insatser. Forskning visar också attl edare i små företag är exponerade för höga arbetskrav och varierade och fragmenterade arbetsuppgifter. Det är troligt att den pågående pandemin innebär ökad belastning på ledare och medarbetare i små företag med påverkan på arbetsvillkor, balans arbete-fritid och hälsa. Studier om nämnda förhållanden är av betydelse för att bidra till lärdomar inför framtida kriser.

Syfte: Projektets syfte är att bidra till kunskap om hur ledare i små företag upplever pågående pandemi med fokus på deras arbetsvillkor, balans arbete-fritid och hälsa. Syften är också att bidra med kunskap om hur de uppfattar och använder olika statliga stöd och lärdomar inför framtida kriser.

Metod: Projektet är pågående och genomförs via analyser av en enkätundersökning till svenska småföretag med färre än 50 anställda och en enkätundersökning som riktas till personer i länder inom EU. I projektet ingår också intervjuer med norska och svenska ledare. De kvantitativa analyserna av data från drygt 800 svenska småföretagsledare fokuseras på beskrivande data,jämförelser mellan ledare i olika företagsstorlekar och relationer mellan arbetsvillkor, balans arbete-fritid och hälsoutfall. Genomförda intervjuer analyseras med innehållsanalys och tematisk analys. I denna presentation redovisas preliminära resultat utifrån främst studier av svenska ledare.

Resultat: Drygt hälften av ledarna rapporterar att de förlorat kontrakt under pandemin och runt 40 procent att de infört nya produkter eller tjänster. Runt hälften av de svarande rapporterar att de försökt hitta nya kunder. Ett flertal ledare är kritiska till olika statliga stöd och anser inte att de transparenta och rättvisa och når de som behöver dem bäst. När det gäller arbetsvillkor, påverkan av arbete på privatlivet och hälsa är resultaten motstridiga – en del ledare rapporterar negativ påverkan av pandemin, andra rapporterar begränsad eller ingen påverkan. Analys av intervjuerna resulterade i tre teman: förändrad ledarroll, påverkan på privatlivet och påverkan på välmående. En majoritet av ledarna pekar på att pandemin medfört utvidgade arbetsuppgifter, ökade arbetskrav och arbete med strategier för företagets överlevnad. Flera ledare anger att balansen mellan arbete och privatliv försämrats med sämre möjligheter till återhämtning. Av resultaten framgår också att en del ledare hittat nya affärsmöjligheter och att de inte påverkats negativt av pandemin.

Place, publisher, year, edition, pages
Västerås: Mälardalens högskola , 2021. p. 133-134
National Category
Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-42327OAI: oai:DiVA.org:miun-42327DiVA, id: diva2:1569299
Conference
FALF 2021: Hälsosamt arbetsliv - utopi eller verklighet? Mälardalens högskola, Sverige, [DIGITAL], Juni 14-16, 2021.
Projects
Småföretag och Covid-19 – ledares lärdomar inför framtida kriser
Funder
Afa Sjukförsäkringsaktiebolag, Dnr 200235Available from: 2021-06-19 Created: 2021-06-19 Last updated: 2021-06-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

https://www.mdh.se/konferens/falf2021

Authority records

Vinberg, StigTjulin, ÅsaNordenmark, MikaelHansson, JosefineLandstad, Bodil

Search in DiVA

By author/editor
Vinberg, StigTjulin, ÅsaNordenmark, MikaelHansson, JosefineLandstad, Bodil
By organisation
Department of Health Sciences
Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 443 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf