Mid Sweden University

Bakgrund: Undernäring är ett tillstånd som leder till kroppsförändringar, både fysisk ochpsykisk hos de äldre personerna. Undernäring är ett tillstånd som sjuksköterskan kommer ikontakt med oavsett vart sjuksköterskan arbetar, till exempelvis på vårdcentraler, sjukhus och hemtjänster. Därför är det viktigt att sjuksköterskan har kunskapen och kompetensen för hurdessa situationer ska hanteras.

Syfte: Att belysa upplevelsen av sjuksköterskans förebyggandearbete med undernäring hos äldre personer.

Metod: Analysen gjordes utifrån Graneheim ochLundmans teori, där meningsbärande enheter, kondensering av meningsbärande enheter, kodersamt kategorier skulle identifieras utifrån artiklarna. Det valdes ut 15 kvalitativa artiklar av 306styckena.

Resultat: Analysen resulterade i fyra kategorier; brist på kunskap om näring,sjuksköterskans ansvar, dokumentation samt arbetsbelastning och tidsbrist.

Diskussion: För attsjuksköterskans ska kunna sätta in rimliga åtgärder för undernäring krävs det personcentreradomvårdnad samt känsla av sammanhang. Tidsbrist och hög arbetsbelastning hindrarsjuksköterskan att kunna bedöma och följa upp patientens näringsstatus och det fanns ävenbrister i dokumentationen. Arbetsbelastningen leder till att det inte fanns tillräckligt med tid åtnäringsvärden samt upplever vissa sjuksköterskor att de inte hade tillräckligt med kunskaperom undernäring för att kunna utvärdera det.

Slutsats: För att näringsvärden ska få mer plats ivården utifrån arbetsbelastning och tidsbrist, måste frågan tas upp med chefer och andramedarbetare, vilket leder till en förändring som gynnar sjuksköterskan och patienten. Samtborde det finnas fler utbildningar som gör att kunskaperna om undernäring hossjuksköterskorna ökar så att de på ett säkert sätt kan göra sina arbetsuppgifter.