Syftet med studien var att undersöka hur personalen på ett äldreboende upplevde sin psykosociala arbetsmiljö och hur de upplevde att arbeta inom en politiskt styrd organisation. Materialet bestod av transkriberade fokusgruppsintervjuer med omvårdnadspersonal på ett äldreboende i en svensk mellanstor kommun. Som analysmetod användes kvalitativ innehållsanalys som resulterade i fyra övergripande teman: tidsbrist, hög personalomsättning, maktlöshet och styrning. Resultatet visade att omvårdnadspersonalen på äldreboendet upplevde en begränsning av egenkontroll och sänkt motivationsnivå samtidigt som de sammantaget upplevde ökad stress och uppvisade ett riktat missnöje mot organisationen och dess ledning. Resultatet är i linje med tidigare forskning och statistik som därmed ger indikationer på hur man i framtiden bör forska eller studera den psykosociala arbetsmiljön inom svensk äldreomsorg.
2019-11-18