miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Millennials i IT-branschen: En fenomenologisk studie om millenniegenerationens förväntningar på arbetsgivare
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka de förväntningar och krav som millenniegenerationen inom IT-branschen i Sundsvall har på sina arbetsgivare eller blivande arbetsgivare. Vidare var syftet att skapa en förståelse för hur informanternas upplevelser av förväntningar på arbetsgivare kan kopplas till bakomliggande orsaker och gemensamma meningsstrukturer för hur dessa förväntningar skapas, samt att undersöka hur denna generations arbetstagare upplever föreställningen om ett gott liv. Studien genomfördes med en fenomenologisk ansats och materialinsamlingen gjordes genom sex semistrukturerade intervjuer. I resultatet fann vi fyra teman som inbegrep informanternas förväntningar vilka var: Arbete som personlig utveckling, Vilja till återkommande feedback, Flexibilitet på egna villkor och Lön som del av en helhet. Resultatet analyserades med teorier om förväntningar och självförverkligande. Samtliga teman relaterades med varandra för att beskriva den gemensamma meningsstrukturen och landa i essensen självförverkligande. Under samtliga teman framkom det hur informanternas förväntningar och föreställningen om ett gott liv grundar sig i prioritering av sig själv och sitt eget liv med en tillfredsställelse genom kontinuerligt självförverkligande.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 48
Keywords [sv]
Millennials, IT-branschen, Förväntningar, Självförverkligande, Fenomenologi
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36672OAI: oai:DiVA.org:miun-36672DiVA, id: diva2:1336105
Subject / course
Sociology SO1
Educational program
Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

2019-06-03

Available from: 2019-07-09 Created: 2019-07-09 Last updated: 2019-07-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Humanities and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf