miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Flexibilitet i arbetet - en gränsdragningsproblematik?: En kvalitativ studie om balansen mellan flexibelt arbete och privatliv
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka hur lektorer vid Mittuniversitetet upplever att detflexibla arbetet påverkar privatlivet. Detta undersöks genom livshistorieintervjuer somresulterar i individuella berättelser utifrån deras upplevelser. Med en narrativanalysmetod pekar resultatet på att det flexibla arbetet påverkar samtliga respondenter,men hur de påverkas skiljer sig mellan dem. En huvudsaklig faktor som påverkar är genomatt flexibla arbetsvillkor möjliggör att arbete kan utföras på andra platser änarbetsplatsen och därmed öppnar upp för möjligheter att forma arbetet efter behov.Dock är tillgängligheten till arbetet en bidragande faktor som försvårar gränsdragningenmot privatlivet. Detta hanteras genom strategier som tillämpas för att inte låta det ta förstor plats i privatlivet, och för att orka fortsätta den krävande banan inom yrket.Tillgängligheten är samtidigt en positiv aspekt av flexibilitet i arbetet då man somarbetstagare inte är platsbunden till sitt arbete och kan utföra det i samverkan medprivatlivet, vilket motiverar respondenten till fortsatt flexibelt arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 34
Keywords [en]
work-life conflict, workplace flexibility
Keywords [sv]
flexibilitet, gränslöst arbete, arbetsvillkor
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36665OAI: oai:DiVA.org:miun-36665DiVA, id: diva2:1335990
Subject / course
Sociology SO1
Supervisors
Examiners
Note

2019-06-03

Available from: 2019-07-09 Created: 2019-07-08 Last updated: 2019-07-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Humanities and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 4 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf