Syftet med denna studie var att undersöka hur kvinnliga socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd i en storstad uppfattade sin psykosociala arbetsmiljö och om denna upplevelse har en inverkan på om socialsekreterare vill stanna kvar på sin arbetsplats eller inte. Detta undersöktes genom en kvalitativ studie med genomförande av sex semistrukturerade intervjuer. Resultatet från dessa intervjuer tyder på att den psykosociala arbetsmiljön är av betydelse för socialsekreterarnas vilja att stanna på sin arbetsplats. Den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på individen är kontextbunden och den komplexa verkligheten är beroende av både socialsekreterares uppfattning av krav-, kontroll- och stöd i förhållande till de omslutande nivåerna som berör individen utifrån utvecklingsekologin.
2019-01-15