miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnor i byggbranschen: En studie av hur byggbranschen upplevs av kvinnor   idag och hur intresset för branschen kan stärkas hos fler kvinnor
Mid Sweden University, Faculty of Science, Technology and Media, Department of Ecotechnology and Sustainable Building Engineering.
Mid Sweden University, Faculty of Science, Technology and Media, Department of Ecotechnology and Sustainable Building Engineering.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Byggbranschen   har länge varit och är fortfarande en mansdominerad bransch. Inom   produktionen är två procent kvinnor och det finns ett intresse både från   samhället och företagen i branschen att öka andelen kvinnor. Det handlar inte   enbart om att få fler kvinnor att söka sig till byggbranschen utan även om   att få dem att stanna kvar i företagen. Mycket handlar om att skapa hållbara   organisationer med mångfald och inkludering där alla har rätt att komma till   tals på samma villkor. Skanska är ett av Sveriges största bolag i   byggbranschen och vill förbättra sitt arbete att vara en attraktiv   arbetsgivare för kvinnor.

Syftet med studien är att undersöka   hur kvinnor som arbetar eller har arbetat i branschen inom produktionen   upplever sin arbetsvardag och vilka svårigheter de stöter på. Studien   undersöker också vilka parametrar som är viktiga för att få kvinnor att   stanna i företaget. Undersökningen utgår från arbetsmiljö,   organisationskultur, ledarskap och den rådande jargongen i branschen. Studien   består av två delar en kvalitativ och en kvantitativ undersökning. En   kvantitativ studie i form av enkäter med studerande på byggprogrammen och   snickarlärlingar och vad de anser om sin framtid i branschen. Därefter en   kvalitativ studie i form av semistrukturerade intervjuer med kvinnor inom   produktionen där de berättar om sina upplevelser av branschen.

Resultatet visar på att många av   yrkesutbildningarna har en låg andel tjejer.   

Elever på byggprogrammen anser att   mer information om programmen bör finnas och fler kvinnliga förebilder såsom   kvinnliga lärare behövs. Det behöver även spridas kunskaper om att det finns   positiva upplevelser av branschen från kvinnor.

Alla är överens om att Skanska är en   bra arbetsgivare. De flesta av kvinnorna i studien anser att Skanska är jämställt   men att det förekommer omedvetna skillnader mellan könen och det finns en   föreställning om att branschen är för män. Några kvinnor anser att   svårigheten att vara kvinna beror på attityder hos enskilda medarbetare men   att det har skett en stor förändring de senaste åren och att det kommer ta   tid att förändra en hel bransch. Alla är även överens om att de behandlas   lika med avseende på krav från företaget, och att de förväntas klara samma   typer av uppgifter och att de ha samma möjlighet att utföra sitt ledarskap.   Resultatet visar även på att stödet och ledarskapet från chefer har varit bra   i många fall men flera uppfattar även att den kontakten kan förbättras.

Abstract [en]

The construction industry has long been and still is a man-dominated   industry. Within production, two percent are women and there is an interest   both from society and from the company in the industry to increase the   proportion of women. It is not just about getting more women to take an   interest to the construction industry, but also to keep them in the   companies. Much is about creating sustainable organizations with diversity   and inclusion, where everyone has the right to speak on the same terms.   Skanska is one of Sweden's largest companies in the construction industry and   wants to improve its work as an attractive employer for women.

The purpose of the study is to   investigate how women who work or have worked in Skanska in production   experience their working day and the difficulties they encounter. The study   also examines which parameters are important to make women stay in the   company. The study focuses on the work environment, organizational culture,   leadership and the prevailing vocation in the industry. The study consists of   qualitative semi-structured interviews with women in production where they   tell about their experiences of the industry.

The result shows that many in vocational education have a low proportion   of girls. Pupils on the construction programs consider that more information   about the programs should be more female role models such as female teachers   and spreading knowledge that there is a positive experience of the industry.  Most women believe that Skanska is equal but that there are unconscious   differences between the sexes and there is an idea that the industry is for   men. Everyone agrees that Skanska is a good employer. Some women believe that   the difficulty of being a woman depends on attitudes of individual employees   but that there has been a major change in recent years and that it will take   time to change an entire industry. Everyone even agrees that they treats   equally with respect to requirements, are expected to handle the same types   of tasks and the ability to execute their leadership. The result also shows   that support and wage loss have been good in many cases, but several also   perceive that that contact can be improved.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 61
Keywords [sv]
Kvinnor, Byggbranschen, Produktion
National Category
Civil Engineering
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-35524DOI: BT-V18-G3-003OAI: oai:DiVA.org:miun-35524DiVA, id: diva2:1282583
Subject / course
Building Engineering BY1
Educational program
Building Engineering Sustainable Building TBYHG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

Betyg 2018-06-05

Available from: 2019-01-25 Created: 2019-01-25 Last updated: 2019-01-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1416 kB)103 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1416 kBChecksum SHA-512
42453949e18b41d1474c4a69662234ebacce62f9a80b232b645a31738fe21892a3535b2284fc5055b953c65790049086fdecbae0a037ee05ff60878157a7d489
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Publisher's full text

Search in DiVA

By author/editor
Islas Helgesson, ThereseThorildson, johanna
By organisation
Department of Ecotechnology and Sustainable Building Engineering
Civil Engineering

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 103 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

doi
urn-nbn

Altmetric score

doi
urn-nbn
Total: 63 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf