Mid Sweden University

Syftet med denna studie har varit att undersöka inställningen till samverkan hos socialsekreterare som arbetar inom barn och familj samt vuxen. Anledningen till att vi valt ämnet samverkan mellan två enheter inom socialtjänsten är att samverkan tenderar att brista och att konsekvenserna blir att klienter ”faller mellan stolarna”. För att undersöka inställningen till samverkan har vi utgått från New Public Management, samverkansteori och systemteori. Studiens genomförande har grundat sig på en kvantitativ ansats och datainsamlingsmetoden bestod av enkäter. Generellt visar resultaten på att samsyn och struktur är viktiga delar vid samverkan och att arbetstid samt ekonomi har en tendens att påverka samverkan negativt. Kontentan av resultaten visar att det inte finns några hämmande faktorer gällande inställningen hos socialsekreterare utan att det snarare ligger på en organisatorisk nivå.