Mid Sweden University

Ett växande problem i Sverige är arbetsrelaterad stress och utbrändhet vilket har resulterat i ett högt antal ökade sjukskrivningar. Detta främst inom människobehandlande yrken där de yrkesverksamma dagligen möter samhällets mest utsatta individer. Syftet med studien var att genom fem kvalitativa intervjuer få en ökad kunskap och förståelse kring arbetsrelaterad stress och utbrändhet hos offentligt anställda socialarbetare samt undersöka hur det påverkar deras praktik och yrkesidentitet. Studiens resultat analyserades genom ett organisationsteoretiskt perspektiv samt utifrån teorin KASAM (känsla av sammanhang). Vidare analyserades intervjuerna genom en tematisk analysmetod, där sju stycken teman identifierades. Studiens resultat och slutsats visar att samtliga respondenter upplever att omorganiseringar som skett inom socialtjänsten påverkar både professionen och deras yrkesidentitet, genom exempelvis den höga arbetsbelastningen och det ökade kravet på dokumentation. De betonar dock vikten av både strukturella och individuella hanteringsstrategier för att såväl motverka som förebygga problematiken.