miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den attraktiva staden som arbetsmiljö ur ett kulturgeografiskt perspektiv
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Tourism Studies and Geography.ORCID iD: 0000-0001-6176-3595
2016 (Swedish)Conference paper, Oral presentation with published abstract (Other academic)
Abstract [sv]

I spåren av (de västerländska) städernas avindustrialisering sker en omvandling där slakthusområden och hamnar, lokstallar och industrilokaler ersätts av, eller omstöps till, arenabyggen och kongresshallar, designhotell och konsthallar, gallerior och shoppingcentra. Den industriella staden blir till en stad för upplevelser avsedd att attrahera den ”kreativa klassen”. Men denna stad tarvar också - då som nu - sina arbetare: Hotellstäderskor, receptionister, butiksbiträden, konferensvärdinnor, servitriser, kockar och diskare – alla som bidrar till att reproducera såväl staden som besökaren och den kreativa klassen. Med servicearbetet följer också vissa krav och förväntningar: Att framstå som attraktiv, charmig, vänlig och välkomnande sträcker sig ända in i märgen på de anställda, särskilt för dem som möter kund. Syftet med den här texten är att bidra till ett kulturgeografiskt perspektiv på begreppet ”arbetsmiljö”, och för att göra det använder jag mig av exemplet det excellenta hotellet i den attraktiva staden. Diskussionen tar utgångspunkt i idén att arbetsmiljön (i vid bemärkelse) är formad av kapitalets cirkulation, en process som kan avläsas i såväl stadsomvandling, på den enskilda arbetsplatsen och i omdaningen av den arbetande människan. Det är också genom denna process som olika geografiska skalnivåer länkas samman. I syfte att attrahera kapital genomgår staden själv, men även arbetaren på hotellarbetsplatsen, en akt av (själv)disciplinering för att verka/vara tilldragande, trygg, ren och underhållande.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2016.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-31653OAI: oai:DiVA.org:miun-31653DiVA, id: diva2:1143556
Conference
Forum för Arbetslivsforskning (FALF), 13-15 juni 2016 i Östersund
Available from: 2017-09-21 Created: 2017-09-21 Last updated: 2017-09-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Zampoukos, Kristina

Search in DiVA

By author/editor
Zampoukos, Kristina
By organisation
Department of Tourism Studies and Geography
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 22 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf