miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Du är inte blond med blå ögon, du ser annorlunda ut, då är du utanför": En intervjustudie kring etablering på den svenska arbetsmarknaden för utrikesfödda.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Forskning tyder på att utrikesfödda i Sverige har svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Där det är märkbart att sociala strukturer samt normer skapar segregation på den svenska arbetsmarknaden. Målet med denna studie var att få en fördjupad kunskap kring utrikesföddas upplevelse av etablering på den svenska arbetsmarknaden där de centrala temana som undersöktes var hinder och möjligheter. I studien analyseras kategorisering och stigmatisering som bidrar till "vi och dom" på den svenska arbetsmarknaden utifrån teorier av Zygmunt Bauman och Erving Goffman. Tillvägagångsätt för undersökningen har varit kvalitativ innehållsanalys av djupintervjuer. Undersökningen visade på att utrikesfödda upplever hinder vid etablering på den svenska arbetsmarknaden där respondenterna särskilt lyfter fram bristande språkkunskaper, fördomar samt krav på vidareutbildning. Undersökningen visade även på att den egna drivkraften och sociala nätverk skapar förutsättningar för att etableras på den svenska arbetsmarknaden, vilket utrikesfödda själv hade möjlighet att påverka. Av studien kan det förstås att socialt kapital och humankapital är faktorer som påverkar utrikesföddas förutsättningar för att etableras på den svenska arbetsmarknaden vilket utrikesfödda besitter i mindre utsträckning än inrikesfödda. Detta kan vara bidragande till etableringssvårigheter och segregation på den svenska arbetsmarknaden.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 53
Keywords [sv]
Etablering, utrikesfödda, stigmatisering, och ”vi och dom”.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-31466OAI: oai:DiVA.org:miun-31466DiVA, id: diva2:1135209
Subject / course
Sociology SO1
Educational program
Social Science Programme SSAMG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

2017-06-01

Available from: 2017-08-22 Created: 2017-08-22 Last updated: 2017-08-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 45 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf