Denna studie syftar till att studera hur stress upplevs och hanteras av enhetschefer inom äldreomsorgen. För att uppfylla syftet i denna studie har intervjupersoner valts ut genom ett målstyrt urval och ett snöbollsurval. Sammanlagt har fem kvalitativa semistrukturerade intervjuer genomförts med en intervjuguide. Empirin har analyserats med en kvalitativ innehållsanalys och teorin Krav-kontrollmodellen och teorin om Coping-strategier använts för att tolka resultatet. Resultatet visar att enhetscheferna upplever specifika stressfaktorer inom sitt arbete, att de har utvecklat olika coping-strategier för att hantera stressen samt att de kan peka ut personliga egenskaper som är till fördel vid stressiga situationer.