miun.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Gamla mönster och nya utmaningar: Kartläggning av kvinnors och mäns livs- och arbetsvillkor i Jämtlands och Västernorrlands Län
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-5337-3287
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
2011 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Denna rapport visar att såväl Jämtland som Västernorrland har en könssegregerad

arbetsmarknad. Detta gäller både den vertikala könssegregeringen, d.v.s. att män i

större utsträckning innehar chefsposter, och den horisontella könssegregeringen, d.v.s.

att större delen av arbetsmarknaderna i Västernorrland och Jämtland utgörs av yrken

som i huvudsak innehas av antingen män eller kvinnor. Även i sociala sfären återfinns ett

ojämlikt förhållande mellan män och kvinnor. Kvinnor tar ut en mycket större del av

föräldraförsäkringen och är sjukskrivna i en större utsträckning än män. Kvinnor är också

i regel mer utbildade än män men har trots detta genomgående en lägre lön.

Rapporten visar också att det finns tydliga regionala skillnader. Dels så skiljer sig de båda

länen åt i flertalet hänseenden, dels så skiljer de sig från genomsnittet i Sverige. Ett

exempel på detta är att Jämtland har en större andel kvinnliga chefer än såväl rikssnittet

som Västernorrland. Ett annat exempel är att skillnaden mellan löneinkomster mellan

könen är lägre i Jämtland än i Västernorrland och Sverige som helhet. En generell trend

kan skönjas där Jämtland visar upp en något högre jämställdhet än rikssnittet samtidigt

som Västernorrland visar upp en lägre grad av jämställdhet som i de flesta fall ligger i

paritet med eller något under rikssnittet. Följaktligen kan två slutsatser dras. (1)

Jämställdarbetet måste fortsatt vara en prioritet för att vidare stärka de bägge länens

attraktionskraft och utvecklingspotential. (2) De insatser som görs måste vara regionalt

känsliga, d.v.s. beakta länets specifika karaktär och historia, för att få en stark och

långvarig effekt på jämställdheten.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Sundsvall: Länsstyrelsen Västernorrland , 2011. , s. 35
Serie
Länsstyrelsen Västernorrland
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-14416OAI: oai:DiVA.org:miun-14416DiVA, id: diva2:437497
Anmärkning

KONKURRENSLYFTET – Strategisk kompetensförsörjning för tillväxt

Tillgänglig från: 2011-08-29 Skapad: 2011-08-29 Senast uppdaterad: 2016-10-12

Open Access i DiVA

fulltext(1237 kB)521 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1237 kBChecksumma SHA-512
199980edcf9027b73f88dcb75b199500131b2220946b204b89079c067d15ef11018c9af8b2e94d51d04e53e91e2fa7aee314289ee3246b424ba80458fe3866b8
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Giritli Nygren, KatarinaOlofsdotter, Gunilla

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Giritli Nygren, KatarinaOlofsdotter, Gunilla
Av organisationen
Institutionen för samhällsvetenskap
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 521 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 269 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf