miun.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen: om ledarskap i bemanningsföretag
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
Ansvarig organisation
2006 (Svenska)Ingår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, Vol. 9, s. 5-31Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Arbetslivsinstitutet , 2006. Vol. 9, s. 5-31
Nyckelord [sv]
bemanningsföretag
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-6018Lokalt ID: 4518ISBN: 91-7045-796-4 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:miun-6018DiVA, id: diva2:31051
Tillgänglig från: 2008-11-30 Skapad: 2008-11-29 Senast uppdaterad: 2011-11-27Bibliografiskt granskad
Ingår i avhandling
1. Flexibilitetens främlingar: - om anställda i bemanningsföretag
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Flexibilitetens främlingar: - om anställda i bemanningsföretag
2008 (Svenska)Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

Temporary Work Agencies (TWAs) are an example of a trend towards flexibility in the labour market. By hiring staff from TWAs organisations can keep their staff numbers down. This however, refers to the client companies´ use or temps, and omits the intermediary, the TWA, which also needs various flexibility strategies in its activities.

The main purpose of this thesis is to study the organising of TWAs supply of manpower to different clients companies, and how managers and temps experience their terms of employment, working conditions and relationships with regular employees at the client companies.

Two qualitative case studies were conducted. In study one, interviews have been carried out with managers and temps in a TWA and a client company in Jämtland. In the second study, managers and temps in an international TWA in Sweden were interviewed.

The results show that both managers and temps work under complex conditions and demands on flexibility. The managers shall, by flexible prioritising, satisfy demands from the TWA on profitability, demands from client companies´ for an adaptable workforce and temps need of employment and community. The results also indicate that temps have to balance between a position as stranger and outsider, and handle insecurity of the assignments duration and spatial location. They have to be able to manoeuvre between the power inequalities, stigmatisation and exclusion they encounter in working conditions and social interactions in client companies. To handle such situations the ideal temp and manager have to be able to vary between distance and nearness in spatiality and indifference and involvement in social relations.

Serie
Mid Sweden University doctoral thesis, ISSN 1652-893X ; 47
Nyckelord
Temporary work agencies, employment relations, flexibility, stranger, outsider, numerical flexibility, inter-organisational, temps
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
urn:nbn:se:miun:diva-189 (URN)978-91-85317-88-2 (ISBN)
Disputation
2008-04-11, O111, Holmgatan 10, Sundsvall, 10:30 (Engelska)
Opponent
Handledare
Tillgänglig från: 2008-03-13 Skapad: 2008-03-13 Senast uppdaterad: 2008-12-02Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(322 kB)1494 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 322 kBChecksumma SHA-512
44a5bbfc545e56b418e7715709b56d83d29e52d19a4b1790730ce5daf51029875847cf104ea0f072f1c519fbb36ba08333f2a40383e0bb35ad264d18ff30d559
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Fulltext

Personposter BETA

Olofsdotter, Gunilla

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Olofsdotter, Gunilla
Av organisationen
Institutionen för samhällsvetenskap
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1494 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 1522 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf