miun.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Flexibilitetens främlingar: - om anställda i bemanningsföretag
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
2008 (Svenska)Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

Temporary Work Agencies (TWAs) are an example of a trend towards flexibility in the labour market. By hiring staff from TWAs organisations can keep their staff numbers down. This however, refers to the client companies´ use or temps, and omits the intermediary, the TWA, which also needs various flexibility strategies in its activities.

The main purpose of this thesis is to study the organising of TWAs supply of manpower to different clients companies, and how managers and temps experience their terms of employment, working conditions and relationships with regular employees at the client companies.

Two qualitative case studies were conducted. In study one, interviews have been carried out with managers and temps in a TWA and a client company in Jämtland. In the second study, managers and temps in an international TWA in Sweden were interviewed.

The results show that both managers and temps work under complex conditions and demands on flexibility. The managers shall, by flexible prioritising, satisfy demands from the TWA on profitability, demands from client companies´ for an adaptable workforce and temps need of employment and community. The results also indicate that temps have to balance between a position as stranger and outsider, and handle insecurity of the assignments duration and spatial location. They have to be able to manoeuvre between the power inequalities, stigmatisation and exclusion they encounter in working conditions and social interactions in client companies. To handle such situations the ideal temp and manager have to be able to vary between distance and nearness in spatiality and indifference and involvement in social relations.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2008.
Serie
Mid Sweden University doctoral thesis, ISSN 1652-893X ; 47
Nyckelord [en]
Temporary work agencies, employment relations, flexibility, stranger, outsider, numerical flexibility, inter-organisational, temps
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-189ISBN: 978-91-85317-88-2 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:miun-189DiVA, id: diva2:1930
Disputation
2008-04-11, O111, Holmgatan 10, Sundsvall, 10:30 (Engelska)
Opponent
Handledare
Tillgänglig från: 2008-03-13 Skapad: 2008-03-13 Senast uppdaterad: 2008-12-02Bibliografiskt granskad
Delarbeten
1. Bemanningsföretag - en möjlighet för vem?
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Bemanningsföretag - en möjlighet för vem?
2004 (Svenska)Ingår i: Företagande och gemenskap: små företags kultur, samverkan och konkurrens, Stockholm: Arbetslivsintitutet , 2004, s. 149-168Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Arbetslivsintitutet, 2004
Serie
Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426 ; 2004:7
Nyckelord
bemanningsföretag, arbetsförhållanden, anställningsformer, tillhörighet, kärna och periferi
Nationell ämneskategori
Sociologi
Forskningsämne
Identifikatorer
urn:nbn:se:miun:diva-5617 (URN)1438 (Lokalt ID)91-7045-713-1 (ISBN)1438 (Arkivnummer)1438 (OAI)
Tillgänglig från: 2008-11-30 Skapad: 2008-11-29 Senast uppdaterad: 2008-11-30Bibliografiskt granskad
2. I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen: om ledarskap i bemanningsföretag
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen: om ledarskap i bemanningsföretag
2006 (Svenska)Ingår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, Vol. 9, s. 5-31Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2006
Nyckelord
bemanningsföretag
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
urn:nbn:se:miun:diva-6018 (URN)4518 (Lokalt ID)91-7045-796-4 (ISBN)4518 (Arkivnummer)4518 (OAI)
Tillgänglig från: 2008-11-30 Skapad: 2008-11-29 Senast uppdaterad: 2011-11-27Bibliografiskt granskad
3. Flexibilitetens villkor och konsekvenser inom bemanningsföretag
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Flexibilitetens villkor och konsekvenser inom bemanningsföretag
2007 (Svenska)Ingår i: Nordiske organisasjonsstudier, ISSN 1501-8237, Vol. 9, nr 4Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
urn:nbn:se:miun:diva-319 (URN)
Tillgänglig från: 2008-11-30 Skapad: 2008-11-29 Senast uppdaterad: 2017-12-13Bibliografiskt granskad
4. Temporary agency workers´ social surfing: Switching between stranger and outsider
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Temporary agency workers´ social surfing: Switching between stranger and outsider
(Engelska)Manuskript (Övrigt vetenskapligt)
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
urn:nbn:se:miun:diva-321 (URN)
Anmärkning
submitted to Work, Employment & Society,ISSN 1469-8722Tillgänglig från: 2008-12-08 Skapad: 2008-12-08 Senast uppdaterad: 2010-01-14Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(774 kB)5009 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 774 kBChecksumma MD5
5c38532653ecbe23fbe56acff39d6e981ddd4e05a1eaf84d6f6f815ad9de1a4b6d988836
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Olofsdotter, Gunilla

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Olofsdotter, Gunilla
Av organisationen
Institutionen för samhällsvetenskap
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 5009 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 7271 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf