miun.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Communicative Leadership development conduction to impact on   Quality culture and co-worker health
Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Institutionen för kvalitets- och maskinteknik.ORCID-id: 0000-0001-7621-2649
Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Institutionen för kvalitets- och maskinteknik.ORCID-id: 0000-0001-5610-2944
Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap.ORCID-id: 0000-0001-6645-2980
Mittuniversitetet, Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier, Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap.ORCID-id: 0000-0003-4271-4231
Visa övriga samt affilieringar
2019 (Engelska)Ingår i: 22nd QMOD conference on Quality and Service Sciences ICQSS 2019, 13-15 October: Leadership and strategies for Sustainable Quality and Innovation in the 4th Industrial Revolution / [ed] Su Mi Daahlgard-Park, Jens J. Dahlgaard,, Lund, 2019, Vol. 22Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Abstract [en]

Purpose – The purpose of this paper explore effects of a communicative leadership development program in an organization and to present and discuss results from assessing Quality Culture and co-worker health in the same organization.

 

Methodology/approach –  In a company conducted a communicative leadership developing program, a questionnaire measuring QM values and co-worker health has been handed out to leaders and co-workers. Leaders conducted a communicative leadership developing program have been interviewed and observation studies have been conducted. 

 

Findings – The interviewed and observed leaders are working with communicative leadership in a structured way, The measured factors, assessing quality culture and co-worker health showed rather high mean values.

 

Practical implications – The communicative leadership developing program seams to help leaders to communicate in a structured way.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Lund, 2019. Vol. 22
Nyckelord [en]
QM values, quality culture, co-worker health, communicative leadership, leadership development and leadership training
Nationell ämneskategori
Tillförlitlighets- och kvalitetsteknik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-37561ISBN: 978-91-7623-086-2 (digital)OAI: oai:DiVA.org:miun-37561DiVA, id: diva2:1362767
Konferens
QMOD conference on Quality and Service Sciences ICQSS
Forskningsfinansiär
KK-stiftelsenTillgänglig från: 2019-10-21 Skapad: 2019-10-21 Senast uppdaterad: 2019-10-29Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Bäckström, IngelaIngelsson, PernillaJohansson, CatrinHamrin, SolangeBergman, Sandra

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Bäckström, IngelaIngelsson, PernillaJohansson, CatrinHamrin, SolangeBergman, Sandra
Av organisationen
Institutionen för kvalitets- och maskinteknikInstitutionen för medie- och kommunikationsvetenskap
Tillförlitlighets- och kvalitetsteknik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 66 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf