miun.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det goda medarbetarskapet – konsten att inte vara chef.
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-6899-4035
2005 (svensk)Inngår i: Arbetsliv och samhällsförändringar, Lund: Studentlitteratur, 2005, s. 75-88Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Även på obefordrade medarbetare i en organisation ställs krav. De ska vara kamrater inom arbetsgruppen, de är kolleger med dem som har samma yrke och de är underställa sin chef. Hur ser det goda medarbetarskapet ut? Artikelföraffaren har undersökt detta i den kanske mest hierarkiska av miljöer - Försvarsmakten.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Lund: Studentlitteratur, 2005. s. 75-88
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-8013ISBN: 91-44-03878-X (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:miun-8013DiVA, id: diva2:133028
Merknad
Författare till antologin: Fjaestad, Björn & Wolvén, Lars-ErikTilgjengelig fra: 2009-01-07 Laget: 2009-01-07 Sist oppdatert: 2012-01-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Danielsson, Erna

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Danielsson, Erna
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 419 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf