miun.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledares upplevelser av ett kulturförändringsarbete: En kvalitativ studie av värdskap inom offentlig sektor
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
2012 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Studien har haft ett ledarskapsperspektiv och undersökt upplevelser av ettkulturförändringsarbete vid en svensk medelstor kommun. Studien har undersökthur ledare uppfattar och antar idén kring värdskap. Uppfattningen av idén, rollensamt organisationen och medarbetarnas roll har varit centrala i studien. Syftet harvarit att problematisera och fördjupa kunskapen kring spänningar, såsommöjligheter och risker, som kan uppstå i antagandet av en ny idé. Uppsatsensfrågeställningar har varit; (1) Hur uppfattar och antar ledare idén kring värdskap?(2) Hur upplever ledare möjligheter och risker i värdskapet? Studien har haft ettkvalitativt angreppssätt där frågeställningarna är studerade genom en fallstudie.Resultaten har redovisats genom tematisk och kritisk analys. I den tematiskaanalysen redovisades resultaten utifrån temana; idé, roll samt organisation ochmedarbetare. I den kritiska analysen har fem dominanta och fyra dolda berättelserillustrerats. Studiens slutsatser har varit att antagandet av idén kring värdskap ärkomplext. Flera av de spänningar som framkommit i studien flyter samman ochnågra av dem talar emot varandra. Studien har också visat att idén kring värdskapkan komma att antas olika. Hur idén antas är beroende på individen ochkontexten. Möjligheterna i värdskapet är att chefer får draghjälp och stöd i sinchefsroll samt att kommunens anställda får en gemensam plattform i och med envärdskapsutbildning. Riskerna i värdskapet är att chefer inte tar till sig idén ochvärdskapet får i och med det mindre eller inget fokus. En annan risk är attmedarbetare inte tar till sig budskapet.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2012. , s. 50
Emneord [sv]
Organisationskultur, organisationsförändring, offentlig sektor, värdskap, antagande av en idé, sensemaking, ledarskap, kritisk diskursanalys, defamiliarization
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-16451OAI: oai:DiVA.org:miun-16451DiVA, id: diva2:533970
Eksternt samarbeid
Sundsvalls kommun
Fag / kurs
Sociology SO1
Utdanningsprogram
Personal- och arbetslivsprogrammet SPARG 180 hp
Presentation
2012-06-01, O111, Mittuniversitetet, Campus Sundsvall, Holmgatan 10, Sundsvall, 10:15 (svensk)
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2012-06-20 Laget: 2012-06-14 Sist oppdatert: 2012-06-20bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Ledares upplevelser av ett kulturförändringsarbete(478 kB)1400 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 478 kBChecksum SHA-512
2977e14485f2c37117732f1696ad2c7ce88f0f7d143e24ffd77be72b0938c5bd498f467a63a20c1d3e70c78fe1f703aba1ca7e3c085022281a7cbe65212d03c1
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Gerdsdorff, HannaLindgren, Ingeborg
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1400 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 704 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf