Generation Z – Arbetsliv och arbetsmarknad : En kvantitativ studie av Generation Z:s attityder till arbete och förhållningssätt till arbetsmarknaden

Lindahl, Nicole; Näsman, My

miun.sePublikasjoner

Enkelt søk

Avansert søk -
Forskningspublikasjoner Avansert søk -
Studentoppgaver Statistikk

English Svenska Norsk

Endre søk

Referera ExporteraLink to record

Permanent link

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-45465

Direct link

http://miun.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:1679125

Referera

Referensformat

apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format

Fler format

Språk

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk

Fler språk

Utmatningsformat

html
text
asciidoc
rtf

Generation Z – Arbetsliv och arbetsmarknad: En kvantitativ studie av Generation Z:s attityder till arbete och förhållningssätt till arbetsmarknaden

Lindahl, Nicole

Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.

Näsman, My

Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.

2022 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave

sted, utgiver, år, opplag, sider

2022. , s. 47

HSV kategori

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:miun:diva-45465OAI: oai:DiVA.org:miun-45465DiVA, id: diva2:1679125

Fag / kurs

Sociology SO1

Utdanningsprogram

Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits

Veileder

Duvander, Ann-Zofie

Examiner

Öhman, Susanna

Merknad

2022-06-01

Tilgjengelig fra: 2022-06-30 Laget: 2022-06-30 Sist oppdatert: 2022-06-30bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Om emnet

Søk utenfor DiVA

Google Google Scholar

urn-nbn

Totalt: 46 treff