Sjuksköterskan har i sitt omvårdnadsuppdrag ett uppdrag i att arbeta hälsofrämjande. Det är välkänt att det finns skillnader i livsstilsvanor bland personer med olika socioekonomisk status. Vad gäller alkohol har alkoholkonsumtionen i Sverige historiskt sett varit relativt hög, och då främst bland lågutbildade. Vad gäller arbetsrelaterad stress finns det upplevda skillnader mellan olika individer. Dålig balans mellan krav, resurser och stöd ses som en orsak till den arbetsrelaterade stressen. Studier har visat att det finns samband mellan stress och hög alkoholkonsumtion. Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka alkoholvanor och självrapporterad arbetsrelaterad stress bland kollektivanställda och tjänstemän. Metod: Enkätstudie. Data från Feelgoods HALU-databas utifrån 3442 respondenter, gällande alkoholkonsumtion och upplevd arbetsrelaterad stress kopplat till krav kontroll-stödsmodellen har analyserats. Resultat: Resultatet visade att kollektivanställda hade ett signifikant högre alkoholintag per tillfälle än tjänstemännen. Tjänstemännen hade en signifikant högre alkoholfrekvens än de kollektivanställda. Tjänstemännen upplevde även en högre grad av arbetsrelaterad stress än de kollektivanställda, dock var upplevelsen av stöd från chefer signifikant högre hos tjänstemän än kollektivanställda. Slutsats: I studien påvisades signifikanta skillnader mellan kollektivanställda och tjänstemäns upplevelse av arbetsrelaterad stress signifikanta skillnader i alkoholkonsumtionsmönster på gruppnivå. Det är viktigt för sjuksköterskan att ha kunskaper om att det kan förekomma skillnader mellan kollektivanställda och tjänstemäns alkoholkonsumtion och upplevda arbetsrelaterade stress när de planerar omvårdnadsåtgärder. Resultatet är hypotesgenererande och kan ge input till fortsatt forskning kring socioekonomiska skillnader vad gäller alkoholvanor samt dess tänkbara orsaker.
Betyg i Ladok 210607.