miun.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Professionella ambitioner i socialt arbete: Om nyexaminerade socionomers val av yrkeskarriärer
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för psykologi och socialt arbete.
2019 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka vilka professionella ambitioner och organisatoriska faktorer som blir avgörande för nyexaminerade socionomstudenters yrkesval. Studien besvarar bland annat vilka verksamhetsområden och arbetsuppgifter socionomstuderandena önskar i sin första anställning samt i sin framtida karriär (inom tio år) samt vilka anställnings- och arbetsvillkor som är betydelsefulla för dem när de söker arbete. Studien är en totalundersökning och har genomförts genom en enkät riktad till samtliga socionomstudenter som utexaminerades vårterminen 2018 från socionomutbildningar vid nio svenska lärosäten.

Studien visar att det verksamhetsområde som lockar flest socionomer, både i deras första anställning och i den framtida karriären är barn- och ungdomsvård. Resultaten indikerar, i likhet med tidigare studier, att verksamhetsområden som försörjningsstöd och missbrukarvård är de områden där genomströmningen riskerar att bli som störst, det vill säga studenterna är positiva till att inleda sin karriär där men de ser det inte som ett arbete i framtiden. Nära sammankopplat till detta är myndighetsutövning som en stor andel av de svarande kan tänka sig att arbeta med direkt efter avslutad utbildning, men inte när de ser till den framtida karriären. Studiens resultat ger vid handen att de organisatoriska villkor, tillsammans med de anställnings- och arbetsvillkor, som föreligger för våra välfärdsyrken är i behov av förändring. De socionomer som utexamineras idag förväntar sig introduktion, bra lönevillkor, stöd och ett nära ledarskap med en tillgänglig chef. De vill ha arbetsvillkor som möjliggör för dem att arbeta utifrån sina yrkesetiska principer samt konventioner och teorier som utgår från människors lika värde och social rättvisa. Jag bedömer att de organisatoriska villkor och förutsättningar, skapade inom ramen för New Public Management (NPM), försvårar socionomernas möjligheter till detta. På sikt riskerar det sociala arbetet en negativ utveckling i det fall socionomerna inte får möjlighet, och vågar, driva förändring och arbeta för ett jämlikt samhälle.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2019. , s. 66
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36509OAI: oai:DiVA.org:miun-36509DiVA, id: diva2:1331607
Fag / kurs
Social work SS2
Veileder
Examiner
Merknad

2019-06-20

Tilgjengelig fra: 2019-06-27 Laget: 2019-06-27 Sist oppdatert: 2019-06-27bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 12 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf