miun.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Systematiskt arbetsmiljöarbete ochorganisatorisk och social arbetsmiljö: En kvalitativ studie om brytpunkten mellan inomorganisatorisktarbetsmiljöarbete och social arbetsmiljö
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för utbildningsvetenskap (-2013).
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för utbildningsvetenskap (-2013).
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats har varit att undersöka vad som sker i brytpunkten mellan en organisationssystematiska arbetsmiljöarbete och dess organisatoriska och sociala arbetsmiljö. För att få en bredarebild av vad som sker i organisationen har en kvalitativ studie med både intervju- ochenkätundersökning genomförts. Resultatet av dessa visar att de nya EU-direktiven GDPR och IDD ärorsak till upplevd ökad arbetsbelastning. Detta leder till stress och oro bland medarbetarna, samtidigtsom cheferna upplever att de i detta har svårt att hjälpa sina medarbetare att prioriteraarbetsuppgifter. Slutsatserna vi har dragit är att politiska direktiv kan vara en bidragande orsak tillökad arbetsbelastning och stress. Det kan även försvåra för bolagets systematiska arbetsmiljöarbete.Bolaget skulle kunna tjäna på att se över informationsflödet mellan ledning och medarbetare för attundvika informationströtthet och ökad oro. En väl genomtänkt implementeringsprocess vidförändringsarbete kan med fördel därmed av bolag ses som en del av deras arbete i detorganisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 29
Emneord [sv]
arbetsmiljö, förändringsprocesser, implementering, medarbetarskapsperspektiv, organisatoriskt lärande, organisatorisk och social arbetsmiljö, organisationsutveckling, psykosocial, systematiskt arbetsmiljöarbete
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-35277OAI: oai:DiVA.org:miun-35277DiVA, id: diva2:1271843
Fag / kurs
Education PE1
Utdanningsprogram
Bachelor Programme in Behavioural Science SBETG 180 higher education credits
Veileder
Examiner
Merknad

Godkännande datum: 2018-06-20

Tilgjengelig fra: 2018-12-18 Laget: 2018-12-18 Sist oppdatert: 2019-10-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(891 kB)36 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT03.pdfFilstørrelse 891 kBChecksum SHA-512
4df81274ef5450b049fb115ba5757300eb9e77c9faf95d400a5de00ee23f39cd00630c95d213e9079472122a1283b4c33f37276fec727dadb49f6582dde148ec
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 36 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 83 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf