miun.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Professionella ambitioner i socialt arbete: Om nyexaminerade socionomers val av yrkeskarriärer
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Psychology and Social Work.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka vilka professionella ambitioner och organisatoriska faktorer som blir avgörande för nyexaminerade socionomstudenters yrkesval. Studien besvarar bland annat vilka verksamhetsområden och arbetsuppgifter socionomstuderandena önskar i sin första anställning samt i sin framtida karriär (inom tio år) samt vilka anställnings- och arbetsvillkor som är betydelsefulla för dem när de söker arbete. Studien är en totalundersökning och har genomförts genom en enkät riktad till samtliga socionomstudenter som utexaminerades vårterminen 2018 från socionomutbildningar vid nio svenska lärosäten.

Studien visar att det verksamhetsområde som lockar flest socionomer, både i deras första anställning och i den framtida karriären är barn- och ungdomsvård. Resultaten indikerar, i likhet med tidigare studier, att verksamhetsområden som försörjningsstöd och missbrukarvård är de områden där genomströmningen riskerar att bli som störst, det vill säga studenterna är positiva till att inleda sin karriär där men de ser det inte som ett arbete i framtiden. Nära sammankopplat till detta är myndighetsutövning som en stor andel av de svarande kan tänka sig att arbeta med direkt efter avslutad utbildning, men inte när de ser till den framtida karriären. Studiens resultat ger vid handen att de organisatoriska villkor, tillsammans med de anställnings- och arbetsvillkor, som föreligger för våra välfärdsyrken är i behov av förändring. De socionomer som utexamineras idag förväntar sig introduktion, bra lönevillkor, stöd och ett nära ledarskap med en tillgänglig chef. De vill ha arbetsvillkor som möjliggör för dem att arbeta utifrån sina yrkesetiska principer samt konventioner och teorier som utgår från människors lika värde och social rättvisa. Jag bedömer att de organisatoriska villkor och förutsättningar, skapade inom ramen för New Public Management (NPM), försvårar socionomernas möjligheter till detta. På sikt riskerar det sociala arbetet en negativ utveckling i det fall socionomerna inte får möjlighet, och vågar, driva förändring och arbeta för ett jämlikt samhälle.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 66
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36509OAI: oai:DiVA.org:miun-36509DiVA, id: diva2:1331607
Subject / course
Social work SS2
Supervisors
Examiners
Note

2019-06-20

Available from: 2019-06-27 Created: 2019-06-27 Last updated: 2019-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Psychology and Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 24 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf